Hvac Technieker

FunctieVoor een elektriciteitsbedrijf te Genk zijn we op zoek naar HVAC-technieker: 
 Functie en taken

Je staat in hoofdzaak in complexe onderhoud aan: bekabelings- en aansluitwerken in het kader van onze HVAC projecten in grote gebouwen (scholen, cultuurcentra, ziekenhuizen,…).

Je takenpakket bestaat voornamelijk uit het:

• Je staat in voor het lezen en interpreteren van uitvoeringsplannen en elektrische schema’s;
• Je staat in voor het plaatsen van kabels (zowel stuur- als voedingskabels);
• Je staat in voor het aansluiten van HVAC componenten (van elektrisch bord tot field-componenten);
• meedenken over de uitvoering en terugkoppeling geven aan de andere leden van het projectteam;
• Je voert mee testwerkzaamheden en kwaliteitscontroles uit 
• Je staat in voor het aansturen van een (kleine) werfploeg
• je rapporteert de Project Manager i.v.m. de voortgang en eventuele aandachtspunten.

Op dagen dat er geen werfwerkzaamheden zijn kan je als bordenbouwer ingezet worden in ons atelier.

Profiel

• Je bent gepassioneerd door techniek.
• Je hebt een A2 diploma in elektriciteit of elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan uitvoeringsplannen, P&ID’s en (elektrische) schema’s lezen en interpreteren.
• Je hebt affiniteit met regeltechnische HVAC installaties.
• Je kan minimaal 5 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie (bekabelings- en aansluitwerken op bouwwerven).
• Je bent in staat zelfstandig te werken en gaat klantgericht te werk.
• Je bent een vakman die nauwkeurig werkt met oog voor een efficiënt en kwalitatief resultaat.
• Leidinggevende ervaring is een sterke plus.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. 
• Je hebt een VCA attest of bent bereid dit te behalen.
• Je bent bereid je op dagelijkse basis te verplaatsen naar verschillende werven, verspreid over België (hoofdzakelijk regio Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant).
• Je persoonlijk waarden vormen een klik met onze bedrijfscultuur.

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.Wat je van ons krijgt

• We bieden jou een voltijds interimcontract 
• Na de interimperiode maak je kans op een vast contract

---