Kinderbegeleider met thuisopvang ziek kind

Wat is jouw rol?

Je gaat naar gezinnen thuis om de zorg van een ziek kind over te nemen wanneer de ouder(s) uit werken is(zijn). Het bieden van ondersteuning en herstel van het kind staat hierin voor jou centraal. Je maakt samen met de ouder(s) de nodige afspraken en geeft alle informatie door die ze dienen te weten over het dagverloop. Je geeft het kind de nodige zorg (toedienen van bepaalde medicatie, bereiden van eenvoudige maaltijden, … ) en comfort in hun eigen huiselijke sfeer en ritme. Je probeert hen in de mate van het mogelijke aangepaste bezigheden aan te bieden om hen alsnog een leuke dag te bezorgen en ze misschien even vergeten dat ze zich niet zo lekker voelen. Je behandelt elke opdracht, van de inhoud van de oproep tot de administratieve afhandeling, op een zelfstandige manier. Hiernaast sta je ook mogelijks in als kinderbegeleider binnen ons kinderdagverblijf ‘De Kleine Wereld’. Je biedt kwalitatieve opvang aan baby’s, peuters (0 - 2,5 jaar) en kleuters tot 6 jaar aan de hand van professionele verzorging waarbij je hun ontwikkeling centraal zet en stimuleert. Dit doe je in nauwe samenwerking met de ouders en jouw collega’s.

Jouw tewerkstellingsplaats: Grondgebied Brugge + Kinderdagverblijf ‘ De Kleine Wereld’, Ruddershove 4, 8000 Brugge
Te werken uren: afhankelijk van de noden van de ouders

Inleidend tekstje

De Blauwe Lelie zoekt een halftijdse kinderbegeleider met thuisopvang ziek kind en dit voor een tijdelijke opdracht (september 2025). Uren kunnen verder uitgebreid worden, bij eigen vraag, door tewerkstelling in het kinderdagverblijf.

Bij De Blauwe Lelie draait alles om passie, samenwerking en integer handelen. Elk lid van onze organisatie speelt een evenwaardige rol in onze missie om te groeien en te bloeien. Onze doelstellingen omvatten kwaliteit, innovatie en sociale betrokkenheid, naast een cultuur waarin fouten maken mag en verantwoordelijkheid nemen wordt aangemoedigd. Bij De Blauwe Lelie streven we naar voortdurende ontwikkeling, medewerkerswelzijn en duurzaamheid.

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Wat is jouw rol?

Je gaat naar gezinnen thuis om de zorg van een ziek kind over te nemen wanneer de ouder(s) uit werken is(zijn). Het bieden van ondersteuning en herstel van het kind staat hierin voor jou centraal. Je maakt samen met de ouder(s) de nodige afspraken en geeft alle informatie door die ze dienen te weten over het dagverloop. Je geeft het kind de nodige zorg (toedienen van bepaalde medicatie, bereiden van eenvoudige maaltijden, … ) en comfort in hun eigen huiselijke sfeer en ritme. Je probeert hen in de mate van het mogelijke aangepaste bezigheden aan te bieden om hen alsnog een leuke dag te bezorgen en ze misschien even vergeten dat ze zich niet zo lekker voelen. Je behandelt elke opdracht, van de inhoud van de oproep tot de administratieve afhandeling, op een zelfstandige manier. Hiernaast sta je ook mogelijks in als kinderbegeleider binnen ons kinderdagverblijf ‘De Kleine Wereld’. Je biedt kwalitatieve opvang aan baby’s, peuters (0 - 2,5 jaar) en kleuters tot 6 jaar aan de hand van professionele verzorging waarbij je hun ontwikkeling centraal zet en stimuleert. Dit doe je in nauwe samenwerking met de ouders en jouw collega’s.

Jouw tewerkstellingsplaats: Grondgebied Brugge + Kinderdagverblijf ‘ De Kleine Wereld’, Ruddershove 4, 8000 Brugge
Te werken uren: afhankelijk van de noden van de ouders
Website:

Wat verwachten we van jou?

Ook al kennen de kinderen en ouders jou niet, toch win je snel het nodige vertrouwen door hen te overtuigen dat ze op jou kunnen rekenen. Je vindt het leuk om een ziek kind de nodige aandacht en zorg te geven en help je hen zich snel terug beter te voelen Je kan de kalmte in alle omstandigheden bewaren en hebt oog voor het ziekteverloop van een kind. Je handelt snel en doordacht wanneer er zich onverwachte situaties voordoen. Je ziet zelfstandig en oplossingsgericht kunnen werken als een belangrijke noodzaak in jouw functie maar heb je ook de behoefte om af en toe in een hecht team te kunnen samenwerken. Je kan je gemakkelijk zelfstandig verplaatsen binnen het Brugse grondgebied en vindt het boeiend om steeds een nieuwe uitdaging aan te gaan. Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.

Aanwervingsvoorwaarden

Je voldoet aan de om een functie als kinderbegeleider te kunnen uitoefenen. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Ook al kennen de kinderen en ouders jou niet, toch win je snel het nodige vertrouwen door hen te overtuigen dat ze op jou kunnen rekenen. Je vindt het leuk om een ziek kind de nodige aandacht en zorg te geven en help je hen zich snel terug beter te voelen Je kan de kalmte in alle omstandigheden bewaren en hebt oog voor het ziekteverloop van een kind. Je handelt snel en doordacht wanneer er zich onverwachte situaties voordoen. Je ziet zelfstandig en oplossingsgericht kunnen werken als een belangrijke noodzaak in jouw functie maar heb je ook de behoefte om af en toe in een hecht team te kunnen samenwerken. Je kan je gemakkelijk zelfstandig verplaatsen binnen het Brugse grondgebied en vindt het boeiend om steeds een nieuwe uitdaging aan te gaan. Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.

Aanwervingsvoorwaarden :

Je voldoet aan de om een functie als kinderbegeleider te kunnen uitoefenen. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds vervangingscontract tot september 2025. Indien meer uren gewenst zijn, kan dit onderling besproken worden.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC11-C2 met een brutoloon tussen €1421,02 en €1976,67 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen: 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling maaltijdcheques van €8 mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst) een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare en privé -anciënniteit digitaliseringsvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt

---