Expert(e) en évolution des concepts ATFCM

il y a 7 jours

Brussels, Belgique EUROCONTROL Temps plein

Votre équipe

Au sein de la "Direction "Gestion du Réseau"", l’unité « Coordination et mise en œuvre des projets » est chargée de superviser les projets stratégiques du gestionnaire du réseau (NM), et notamment les contributions apportées au programme SESAR ainsi que les interactions avec les projets liés au déploiement dudit programme. Par ailleurs, l’unité assure les échanges avec les partenaires sur les projets stratégiques.

Votre rôle

Votre rôle consistera à :

diriger les (sous-)projets de mise en œuvre du gestionnaire du réseau (NM) relatifs à la gestion des courants de trafic aérien et de la capacité (ATFCM) ou à les coordonner, selon les besoins ; contribuer à l’élaboration de concepts opérationnels ATFCM, aux évolutions connexes et aux feuilles de route de mise en œuvre ; coordonner au sein de la DNM les différents développements ATFCM dans un souci de conformité avec l’orientation stratégique de la DNM et des opérations du réseau en général (cf. plan stratégique du réseau) ; participer aux projets de mise en œuvre du NM et à apporter votre expertise opérationnelle et/ou systémique en ce qui concerne les exigences opérationnelles connexes de l’ATFCM et de l’ATC ainsi que les besoins stratégiques européens ; vous entretenir avec les partenaires internes et externes afin de définir les besoins opérationnels des usagers dans l’optique d’apporter des améliorations aux services de la DNM, particulièrement en ce qui concerne l’ATFCM et les développements dans ce domaine ; apporter votre expertise et à contribuer à des projets relevant de vos compétences et liés au déploiement du programme SESAR ainsi qu’à des lots de travaux de recherche et développement dudit programme dans le domaine de l'ATFCM ; formuler des recommandations sur la nécessité de procéder à des développements NM spécifiques dans le domaine de l’ATFCM selon l’évolution stratégique et les objectifs de performance ; alimenter la mise à jour du plan stratégique du réseau et du plan d'exploitation du réseau sur la base des développements internes et externes ; exécuter toute autre tâche conforme à l’objet principal de l’emploi. 

Diplômes, expérience et compétences requis

Les candidats doivent répondre à l’une des exigences suivantes en matière d'éducation : Études universitaires de quatre ans sanctionné par un diplôme dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir assorti de trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’ATFM (expérience acquise au sein d’un prestataire de services de navigation aérienne ou d’une compagnie aérienne). Études universitaires de trois ans sanctionné par un diplôme dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir assorti d’une expérience professionnelle pertinente de quatre ans dans le domaine de l’ATFM (expérience acquise au sein d’un prestataire de services de navigation aérienne ou d’une compagnie aérienne). Formation professionnelle d’un niveau équivalent (dans le domaine du contrôle de la circulation aérienne, par ex.) assortie de trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’ATFM (expérience acquise au sein d’un prestataire de services de navigation aérienne ou d’une compagnie aérienne). Les candidats internes peuvent vérifier sur l’intranet le niveau d’expérience acquise en interne qui est considéré comme équivalent aux diplômes / qualifications, le cas échéant. Expérience de la gestion du trafic aérien. Connaissance des systèmes ATM. Connaissance des évolutions opérationnelles et techniques du secteur ATM. Compréhension du réseau ATM européen et des fonctions du gestionnaire du réseau. Compréhension de l’ATFCM. Compétences en gestion de projet. Sens de la persuasion : vous adaptez votre style et votre approche afin d’influencer les autres. Cohérence stratégique : vous savez comment faire concorder les activités avec la stratégie. Réseautage : vous savez comment entretenir et développer des réseaux efficaces. Planification et organisation : vous savez comment planifier les activités et les adapter, le cas échéant. Esprit analytique : vous analysez les informations et êtes capable d’identifier les liens. Aptitude à travailler dans un environnement multinational et pluriculturel. Conduite professionnelle conforme aux attitudes professionnelles promues par l’Agence (souci du résultat, disposition au changement, sens du service au client, intégrité et esprit d’équipe). Les langues de travail de l’Agence sont le français et l’anglais. Pour ce poste, les personnes présentant leur candidature doivent posséder un niveau C1/C2 (utilisateur expérimenté) en anglais. La personne retenue devra au moins atteindre le niveau A1/A2 (utilisateur élémentaire) en français avant la fin de sa période de stage probatoire.
Les niveaux de connaissance linguistique correspondent à ceux définis dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).

Informations utiles

Seules les candidatures introduites par des ressortissants des États membres d'EUROCONTROL seront acceptées. La personne sélectionnée se verra proposer un contrat de 5 An(s), conformément aux dispositions du Statut administratif du personnel d'EUROCONTROL. Ce contrat peut être étendu jusqu’au maximum de 9 années ou converti dans un contrat à durée indéterminée. Avant d’être titularisé dans ses fonctions, la personne sélectionnée devra fournir des copies certifiées des diplômes obtenus et effectuer un stage probatoire de 9 mois. Candidats internes
La personne retenue conserve la durée de son type de nomination actuelle (indéterminée ou déterminée).
Le membre du personnel interne nommé pour une période déterminée se voit proposer, en principe, une nomination de 5 An(s), avec une durée maximale de 9 ans. La personne retenue est nommée au grade spécifié dans l'avis de vacance ou, si l’avis publié mentionne un groupe de grades pour le niveau d'emploi, en principe au grade de base de ce niveau d'emploi. Les candidats déclarés aptes qui ne sont pas sélectionnés pour le poste seront inscrits sur une liste de réserve pour des rôles similaires. La liste de réserve restera valable un an à compter de la date limite de dépôt des candidatures. Des informations sur les rémunérations et avantages liées à ce poste sont disponibles sur notre site consacré aux carrières EUROCONTROL pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et la diversité. En cas d’ex æquo, la priorité peut être donnée à la personne dont le profil correspond à une catégorie sous-représentée afin d'accroître la diversité des équipes et rééquilibrer les effectifs. Les candidats sont invités à consulter notre site internet consacré aux carrières, où ils pourront lire les conseils quant aux modalités de candidature.

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