Employé RH

En tant qu' Employé RH, votre fonction implique un mélange de responsabilités liées aux opérations RH et à la comptabilité, avec une attention particulière portée à la gestion des prestations et des factures y liées. La flexibilité au niveau des tâches est également importante pour s'adapter aux besoins changeants de l'organisation qui plus est qu'il s'agit d'une création de fonction.

Concrètement, vous serez amené à assister le DRH et à:

• Valider & encoder des prestations des différents prestataires de services liés aux RH, tels que les cabinets de recrutement, les fournisseurs interim, fournisseurs de formation
• Gerez les factures intérimaires 
• Gérez les contacts avec le service client RH (HR Service Center) 
• En fonction du temps disponible, vous fournissez un renfort au département financier pour des tâches basiques liées à la comptabilité ou à d'autres activités connexes. 

Dans le cadre de cette fonction d'employé RH, notre client recherche une personne qui:

• Possède un diplôme de baccalauréat en en ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine connexe. 
• Que vous soyez junior ou expérimenté, vous êtes le bienvenu pourvu que vous ayez le diplôme demandé.
• D'un point de vue savoir-être, vous êtes capable d'analyser et d'interpréter des données.
• Doté d'un bon sens de la communication, vous êtes capable d'obtenir les informations dont vous avez besoin, d'écouter les travailleurs et de prendre part à de la gestion de problèmes.
• Les logiciels de la société étant en Anglais, vous possédez un bon niveau en Anglais B1+

Vous êtes parfait, peu importe qui vous êtes et d'où vous venez. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité.

Voici l'offre liée à cette fonction d'employé RH:

• Une mission en vue d'engagement CDI ou un CDI directement au sein d'un environnement de travail dynamique et à taille humaine (120 travailleurs sur le site belge).
• Un package salarial composé du salaire, de chèques repas, de frais de déplacement payés à 100%, d'un PC, d'assurances groupe et hospitalisation.
• Attentive au bien-être de ses travailleurs et au besoin de flexibilité, la société a mis en place une politique de télétravail depuis plusieurs années.
• En fonction des désidératas du travailleur, la fonction est à pourvoir en temps plein (dans ce cas la personne dépendera à la fois du département RH et du département finance) ou en temps partiel en 4/5 maximum (dans ce cas, la personne dépendra entièrement du département RH).
• ?Vous aurez finalement l'ocasion de rejoindre une structure ayant comme valeurs: la satisfaction, l'esprit d'entreprendre et l'excellence.

Notre client, actif dans la région de Bastogne, a pour objectif la satisfaction totale du client. La société implémentée en Belgique est également présente dans 26 autres pays ce qui la positionne comme le leader du marché dans son domaine.