Scrum master

Als Scrum master bij Liantis vraag je je af: hoe gaat het met het softwareteam? En wat kan beter in de interne samenwerking? Want jij streeft naar een agile manier van werken, om applicaties zo vlot mogelijk te implementeren. Voor een langlopend business driven initiatief binnen de volledige Liantis organisatie zijn we op zoek naar een gedreven scrum master . Heb jij de mindset om deze uitdaging uit te gaan? 

Dit ben ik

Je hebt liefst een bachelor- of masterdiploma op zak. Al reeds 3 jaar werkervaring als scrum master of leidinggevende achter de rug? Bonuspunten. Maar het allerbelangrijkst voor ons: je om ervoor te gaan.

Je komt terecht in de wereld van de softwareontwikkeling , waar je als scrum master best wat affiniteit voor voelt. 

Je bent ervan overtuigd: iedereen kan groeien. Wat je ook doet, waaraan je ook werkt, dat is je mindset.

Niet alles tegelijk, maar stap voor stap . Dat is de snelste weg als het over groei- en verandertrajecten gaat. En iedere stap vooruit in de werking motiveert je.

Je bent een teamplayer , want je voelt je collega’s juist aan. Is het tijd om ze wat ruimt te geven? Of om ze een duwtje in de rug te geven? Jij weet wat goed is voor het team.

Word je scrum master?Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in : schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Dit is Liantis

Liantis is een compagnon de route, voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen. We staan naast de zijde van de klant, bij elke stap van het ondernemerstraject: van de start als zelfstandige tot aan het pensioen. Van de aanwerving van het eerste personeelslid tot de uitbouw van je hr- en welzijnsbeleid. Hoe we begeleiden? Met een geïntegreerde aanpak, digitaal en vanuit zestig verschillende locaties in België. Zodat ondernemers met een gerust hart kunnen focussen op hun business, terwijl Liantis hun mensenzaken op zich neemt.

Meer informatie over wie we zijn? Bezoek . 

Dit kan ik

“Als scrum master zie je anderen groeien en vooruitgang maken. Dat motiveert enorm”, vertelt Leen, scrum master te Brugge. Hoe je anderen helpt te groeien?

Je volgt de interne (samen)werking nauw op: elke ochtend en tijdens de tweewekelijkse retro luister je naar de uitdagingen en prestaties van het team . De centrale vragen: wat verliep goed? Wat kan beter? En vooral: hoe kan het beter? Zo pak je elke uitdaging aan, stap per stap. En blijft het team groeien. 

Om applicaties nog vlotter te implementeren, zoeken jij en je team nieuwe methodieken . Je voelt aan of het team er klaar voor is, en of je het beter nog even laat rusten. 

Met een opkikker zoals ‘goed gedaan’ motiveer en stimuleer je de teamleden . Zo geef je ze zelfvertrouwen om te groeien . Met ‘hoe gaat het’ en ‘fouten maken mag’ verzeker je de psychologische veiligheid .

Je doel? De teams zelfredzaam maken. Dat alles intern rolt, zonder dat jij er moet tussenkomen. Zo kunnen je collega’s 100% focussen op het inhoudelijke. 

Zelf werk je samen met je softwareteam van analisten, ontwikkelaars en product owners. En met andere teams. Via dit brede netwerk plant je zaadjes voor de agile werking in heel de organisatie. 

Goed om weten: op je eerste werkdag heten we je warm welkom en ga je aan de slag met een starterstraject. Daarna leer je het applicatielandschap verder kennen , samen met je team. Zo sta je snel sterk in je schoenen, klaar om te groeien als scrum master. 

Wat wij jou te bieden hebben:

Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje. 

Voor je comfort;

 Je krijgt een aantrekkelijk  loonpakket , dat je zelf deels samenstelt met ons  flexibel verloningssysteem  (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook  maaltijd-, eco- en cadeaucheques . En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de  loonbonus  een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het  welzijn  van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. 

Voor je persoonlijke ontwikkeling;

 Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op  persoonlijke ontwikkeling . Zo krijg je de kans om je  talenten te ontplooien , in een moderne en  professionele werkomgeving  in volle beweging. Met  e-learnings  en  georganiseerde opleidingen . Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei. 

Voor je werk-privébalans.

Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een  glijdend uurrooster  van 38 uur per week.  Telewerken ? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt  32 vakantiedagen  bij een voltijdse tewerkstelling. Om je makkelijk te verplaatsen krijg je een bedrijfswagen en laadpas ter beschikking.

Wil je ook graag deel uitmaken van onze warme Liantis-familie? Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of gewoon wat meer informatie nodig hebt. Solliciteer online of contacteer ons via elien.maes@liantis.be.

Ontdek de kansen, voel de sfeer: onze vacatures in beweging