Infirmier ICANE

Description du poste

Vos tâches se concentreront sur les étudiants (AS, BA/Brevet SI, SIAMU, MA SI/SP et autres) et sur les nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean. Par rapport aux étudiants vous êtes en charge des tâches suivantes :

assurer la coordination et la gestion des stages aux sein des trois sites de la clinique établir les plannings des stagiaires en concertation avec les écoles et les services travailler en étroite collaboration avec les écoles (contacts avec les écoles - réunions) travailler en étroite collaboration avec les référents étudiants pour mieux accueillir et accompagner les étudiants (contacts – réunions – formations – suivi des référents) travailler en étroite collaboration avec les infirmiers chefs (contacts - réunions) répondre aux demandes de stages diverses (rhétos - Erasmus - écoles d’infirmiers, aides-soignants, aides-logistiques, kinés, ergothérapeutes, …) accueillir les stagiaires demander des badges, des vestiaires, des intendances (tabliers) accueillir les stagiaires dans le bureau pour des demandes en tous genres organiser des réunions : accueil des stagiaires – retour des stages recruter des stagiaires primo-arrivants soutenir les infirmiers chefs par rapport à l’encadrement des stagiaires (créer des supports, aider à l’évaluation) rédiger des procédures, des brochures d’accueil et les actualiser aider les équipes à créer des documents et des outils d’aide à l’encadrement des stagiaires

Par rapport aux nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean, vous prenez en charge :

la réalisation des entretiens de recrutement en étroite collaboration avec les ressources humaines (RH) et les coordinateurs des soins l’organisation des journées d’accueil pour les nouveaux engagés en collaboration avec les personnes chargées de la formation (RH) les documents de support et l’accompagnement des nouveaux auprès des infirmiers chefs la gestion de projets en lien avec le plan de carrière des infirmiers : politique des transferts l’accueil personnalisé et l’encadrement des nouveaux infirmiers (tour) le suivi à court terme (6 mois) des nouveaux engagés en termes d’intégration la formulation à la direction de propositions d’amélioration pour l’encadrement des nouveaux et leur entrée en service la rédaction des procédures et des brochures d’accueil et leur mise à jour l’aide aux infirmiers chefs pour la création des documents de suivi des nouveaux infirmiers

Qualifications

Un diplôme de bachelier en soins infirmiers Une spécialisation en soins (péri-)opératoires, en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) est un atout Une expérience dans le secteur de minimum 5 ans est demandé Connaissance des principes de base de la didactique pour pouvoir donner des formations Compréhension clinique et compétences techniques Vous donnez priorité à la sécurité des patients Capacités organisationnelles et relationnelles Sens de la communication et capacité d’écoute Connaissance des outils informatiques spécifiques Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire Ouverture par rapport aux questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

Informations complémentaires

Contrat à durée indéterminée à temps partiel (60%) Rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente Prime d’attractivité Assurance hospitalisation (après 6 mois de service) et assurance accidents vie privée Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles Indemnité de transport 25 jours de congé/an Restaurant d’entreprise au tarif personnel

---