2024-014 Infirmier(ère)-Sage-femme CPVS
il y a 3 semaines
Détails de la société
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction
DEPARTEMENT
Le gouvernement belge a ouvert des Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS) dans 10 hôpitaux belges depuis octobre 2017, à Bruxelles, Liège et Gand.
A Bruxelles, le CPVS se situe sur le site du CHU Saint-Pierre, au sein d’un lieu spécifique, le 320 rue Haute, regroupant également un centre de planning familial (le cityplanning) et le centre de prise en charge des mutilations sexuelles (le CeMAViE).
L’équipe du CPVS est composée de médecins, d’infirmiers légistes, de psychologues, d’une coordinatrice, d’une aide administrative et d’une aide-logistique.
A ce jour nous avons accueilli près de 4000 victimes de violences sexuelles au CPVS de Bruxelles.
MISSION
En qualité d’Infirmier.ère/Sage-Femme, vous aurez les responsabilités suivantes:
Accueillir et offrir une première aide psychologique à la victime de violences sexuelles ainsi qu’à son entourage (au sein du CPVS) Réaliser la prise en charge médicale et les examens médico-légaux sous la supervision du médecin responsable selon les protocoles établis Participer à la prise en charge multidisciplinaire du patient (médicale, psychologique, sociale et judiciaire) Faire appel à un inspecteur des mœurs de la police dans la mesure où la victime souhaite porter plainteEn d’autres termes vous devrez :
Etre la personne de contact pour la victime et vous assurez qu’un suivi médical, psycho-social et juridique lui est bien offert Assurer un contact et suivi régulier avec les victimes Collecter et consigner les données dans les bases d’enregistrement Participer aux réunions et sessions d’intervision avec les autres membres de l’équipe Fournir par téléphone, par mail des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, à leurs personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS Participer à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles.
Profil
Conditions d’accès
Etre en possession d’un diplôme de Bachelier en soins I nfirmiers S pécialisés (santé communautaire, soins intensifs, pédiatrie,…) ou d’un bachelier en tant que S age-F emme Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans un environnement hospitalier et/ou dans un service de soins aux victimes de violences sexuelles Vous êtes bilingue FR/ NL ou disposé à vous former à l'autre langue nationale. La connaissance de l’anglais est un atout complémentaire Satisfaire à l’entretien de sélection ou promotion Satisfaire aux conditions du profil S’engager à suivre les formations de base et les formations continues relatives aux CPVS.Profil :
Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute Vous avez une bonne connaissance de la problématique des agressions sexuelles Vous êtes diplomate et communiquez avec tact Vous maîtrisez les règles du respect de la vie privée et du secret professionnel Vous êtes prêt à collaborer avec la police et la justice Vous avez une bonne capacité de résilience Vous n’avez pas peur de prendre des initiatives Vous aimez le travail en équipe (vous faites preuve de pédagogie et partagez votre expertise) Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (suite office)Horaires de travail : Horaires flexibles et adaptés aux besoins du service ( permanence 24h/24 et 7j/7 à assurer en équipe). En interne : possibilité de diviser son temps de travail entre un autre service et le CPVS
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale (possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Vous pouvez comprendre et vous exprimer en anglais.
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Barème de rémunération
Fonction : Infirmier/Sage-Femme Légiste Catégorie IFIC : 15 activé Barème interne (charte sociale) : BH 1/2/3Des avantages extra légaux :
des chèques repas d’une valeur de 7,30€ des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo une prime annuelle d’attractivité Une prime de fin d’année une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.-
Brussels, Belgique Bruxelles Temps pleinDétails de la société Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg! Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous...
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il y a 3 semaines
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il y a 1 semaine
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Etudiants Nursing
il y a 3 semaines
Brussels, Belgique CHIREC Temps plein**Fonction**: **Si vous êtes un(e) étudiant(e) en soins infirmiers à la recherche d'une opportunité d'apprentissage, cette annonce est pour vous !** Le département infirmier de la Clinique Sainte Anne Saint Rémi recherche: - **Des étudiants infirmiers passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique** En tant que jobiste infirmier, vous...
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Technologues Et Infirmiers en Imagerie Médicale
il y a 5 jours
Brussels, Belgique CHU de Liège Temps plein_Le CHU de Liège est l’hôpital universitaire, public et pluraliste de Wallonie._ - Avec ses 6000 collaborateurs, Il est le principal employeur de la région liégeoise. Outre son activité clinique, le CHU a une mission d’enseignement et de recherche pour élaborer et diffuser les progrès de la médecine au bénéfice de la communauté._ **Votre...
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Infirmier en chef
il y a 3 semaines
Brussels, Belgique Korian Temps pleinNiveau d'études Baccalauréat Niveau d'expérience Pas important Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur! Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc. Si vous avez...
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Un-e Conseiller-ère en Prévention Aspects
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Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps pleinoffre d'emploi 2024/014 **L'ULB - Service Aspects Psychosociaux - recrute**: Un-e conseiller-ère en prévention aspects psychosociaux pour CDI contractuel à temps plein **Contexte**: Le Service Aspects Psychosociaux (SAP) de l'ULB est spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux au travail. C'est un service attaché directement aux...
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2024-050 Infirmier(ère) en Chef(fe) Adjoint(e)
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Il y a 2 mois
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