Onderhoudstechnieker liften

Orona

Orona is een toonaangevend liftenbedrijf in Europa. Naast het ontwerp en fabricage bieden we ook installatie, onderhoud, vervanging en vernieuwingen aan voor alle marktsegmenten, deze worden ondersteund door zeer sterke onderzoeks- en ontwikkelingscapaciteiten.

Momenteel werken er wereldwijd 5.500 mensen bij Orona en hebben we vestigingen in 12 landen en zijn we de nummer 1 van Europa in productiecapaciteit voor complete liften.

Op dit ogenblik zijn er wereldwijd meer dan 300.000 liften met Orona technologie. In Europa is 1 op 10 nieuwe liften een Orona lift. In 2021 bedroeg de netto-omzet 830 miljoen euro. We zijn bovendien de eerste liftfabrikant ter wereld die een ISO certificaat voor Milieuvriendelijk Ontwerpen (ISO 14006) heeft ontvangen.

Met meer dan 60 jaar ervaring in de markt, is onze geschiedenis gevoed door elk van de bedrijven die zich hebben aangesloten bij het Orona concern. Dankzij onze lokale aanwezigheid kunnen we dichter bij de klant staan en oplossingsgericht mobiliteitsuitdagingen aanpakken.

Orona NV is ontstaan uit een fusie van het Vlaamse Coopman, opgericht in 1960 en Waalse Ascelec Ascenseurs, opgericht in 1988. Beide bedrijven maken sinds 2010 deel uit van de internationale groep Orona met moedermaatschappij en productiesite in Spanje. Naast ons hoofdkantoor in Waregem hebben we ook vestigingen in Wilrijk, Thimister-Clermont, Charleroi en Wemmel.

Orona NV stelt 310 mensen te werk en is uitgegroeid tot een toonaangevende speler op het vlak van duurzame mobiliteit van personen in gebouwen. We beperken ons niet enkel tot personenliften, ook goederenliften, autoliften, trapliften en roltrappen zitten in ons productengamma. We bieden naast installaties ook onderhoud, vervanging en vernieuwingen aan. Ons doel is het ontwikkelen van de best presterende, meest veilige en comfortabele mobiliteits- en toegankelijkheidsoplossingen voor onze klanten.

Functieomschrijving

Als  onderhoudstechnieker liften bij Orona ga je na een grondige on-the-job-training zelfstandig aan de slag in jouw regio Temse .

Enkele van jouw taken: 

Periodiek onderhoud en verhelpen van kleine elektrische en mechanische storingen aan liftinstallaties bij onze klanten. Uiteraard zorg je hierbij voor een correcte rapportering van het uitgevoerde werk. Dagelijks vertrek je van thuis uit met je volledig uitgeruste dienstwagen . De dagplanning is binnen handbereik via je Orona smartphone . Doorheen de dag sta je in nauw contact met je coördinator of collega’s en kan je bij hen terecht met vragen en/of problemen. Eventuele materiële tekorten worden tijdig aangevuld in je wagen door middel van een nachtlevering. Deelname aan boeiende toolboxmeetings met het team om de veiligheid en werkkwaliteit (ISO) te waarborgen, dit om de 4 à 6 weken.

Zin om te groeien? Als jij volledig autonoom kan werken, kan je doorgroeien naar de rol van service technieker , waarin je deelneemt aan een wachtdienst op basis van een beurtrolsysteem.

Benieuwd hoe een dag als onderhoudstechnieker bij Orona eruit ziet? .

Vereisten

De technieker die wij zoeken, kan volgende troeven voorleggen: 

Minimum een A2-diploma Elektromechanica/Elektriciteit of een gelijkwaardige technische ervaring; Sterke kennis elektriciteit, goede basis mechanica; Uiteraard een rijbewijs B, alsook woon jij in de buurt van Temse; Communiceren in het Nederlands is voor jou geen probleem. Je legt daarnaast ook gemakkelijk contacten en bent klantgericht ingesteld; Daarnaast ben je gedisciplineerd en heb je steeds oog voor detail, kwaliteit en veiligheid; Geen probleem met wachtdiensten (na inwerkperiode). 

AANBOD

In ruil voor jouw inzet mag je uiteraard ook heel wat verwachten:

Stabiele werkgever met een vlakke structuur ; Ruimte om autonoom te werken en jezelf verder te ontplooien; Stevige interne opleiding om nadien zelfstandig aan de slag te gaan; 40 uren-week met  1 betaalde inhaalrustdag per maand ; Uiteraard wordt de verloning aangepast aan jouw expertiseniveau; Volledig uitgeruste dienstwagen (waar je ook indien gewenst privéverplaatsingen mee kan maken), met hierbij ook een tankaart ; Maaltijd- & ecocheques, baan- & carwashvergoeding, wachtpremies, eindejaarspremie, groepsverzekering ; Leuke events en extra's zoals de teambuilding, zomerdrink, personeelsfeest,... Daarnaast krijg je jaarlijks ook een gratis griepvaccin & tal van kortingen voor pretparken, kledingwinkels, etc.

---