Adjunct-hoofdverpleegkundige NVE poli neurologie

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en supervisie van NVE en poli-neurologie in samenspraak met de hoofdverpleegkundige. Samen met de hoofdverpleegkundige en het medisch diensthoofd vorm je een sturend team binnen de neurologische diensten. Je participeert aan de realisatie van het afdelingsbeleidsplan en bepaalt mee de doelstellingen van de afdeling. Je houdt hierbij rekening met het globale multidisciplinaire ziekenhuisbeleid. Je evalueert en stuurt de bevoorrading van de verbruiksgoederen en medicatie op de afdeling. Tegelijkertijd waak je over het zorgzame en correcte gebruik van de materialen, toestellen en uitrusting. Je creëert en ondersteunt een efficiënt werkend personeelskader waarbinnen medewerkers tot effectief teamwork komen. Je bent eindverantwoordelijke voor het uurrooster van NVE en de poli-neurologie. Je coacht je medewerkers zodat ze gemotiveerd hun taken in team volbrengen en voert functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken en ontwikkelingsgesprekken. Je neemt deel aan werkgroepen, vergaderingen of overlegstructuren die het functioneren van de afdeling en het ziekenhuisgebeuren verbeteren. Je zorgt voor een vlotte en efficiënte informatiedoorstroming en communicatie en bouwt aan een goede en respectvolle samenwerking met externe diensten. Om je toevertrouwde taken als adjunct-hoofdverpleegkundige naar behoren te kunnen vervullen, word je 50% van de jobtime vrijgesteld. De overige jobtime (30% of 50%) werk je mee als verpleegkundige op NVE en onderhoud je daardoor de dagdagelijkse praktijk.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Adjunct-hoofdverpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Je bent een bachelor verpleegkundige met minimum 3 jaar ervaring, ervaring op een kritieke dienst is een pluspunt. Een kader- of masteropleiding is een extra troef, je bent bereid om minimum de kaderopleiding te volgen. Je kan vlot communiceren en weet een groep te motiveren, te inspireren en aan te moedigen. Je bent een sterke organisator met zin voor initiatief. Je bent bovenal een teamspeler.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website ' of '

Een vast contract met een jobtime van 80 - %. Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen. Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen. Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, … Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken. 

De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC . We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

---