Teamleader Compensation

Teamleader Compensation & Benefits

Gent en Wilrijk PANO05676 Vacaturedetails Match criteria Regio Antwerpen, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen Contracttype Onbepaalde duur

Helan is momenteel op zoek naar een teamleader compensation & benefits om ons HR Team te versterken.
Als teamleader compensation & benefits ben je verantwoordelijk voor het beheren, coördineren en mee uitvoeren van de volledige personeels- en loonadministratie (lonen, extralegale voordelen (zoals verzekeringen, wagens, ....), contracten (in/uit diensten, ...) voor een specifieke groep van medewerkers/entiteiten. 
Je zorgt ervoor dat het team een efficiënte, doelgerichte en compliant service biedt die beantwoordt aan de kwaliteitseisen en organisatiedoelstellingen. Hierbij houd je rekening met de afgesproken kaders en de vooraf bepaalde budgetten.
Samen met het ganse HR team service jij onze > 6.000 Helan Helden.

Hier zet jij graag je tanden in:

Je staat in voor de dagelijkse begeleiding, coaching en aansturing van een 10-tal medewerkers verspreid over onze vestigingen in Gent en Wilrijk. Je verplaatst je wanneer nodig tussen de tewerkstellingsplekken. Je zet je sterke people management skills in om je medewerkers op een enthousiaste en motiverende manier te begeleiden en te coachen. Dankzij je hands-on mentaliteit en je klant -en resultaatsgerichtheid bouw je aan een competent en gemotiveerd zelf organiserend team dat de focus legt op het bieden van een uitstekende service en het behalen van de vooropgestelde teamdoelstellingen op vlak van performantie (kwaliteit, output, attitude). Je gebruikt en interpreteert de aangeleverde beheers informatie om next steps te bepalen of bij te sturen. Je creëert een positief klimaat waar ‘best practices’ vlot gedeeld worden zodat teams en collega's van elkaar kunnen leren. Je werkt mee aan een optimale klantgerichte organisatie, een efficiënte werkplanning en een correcte dienstverlening aan onze werknemers. Je bouwt en onderhoudt samenwerkingen met de C&B teamleaders en interne stakeholders over de verschillende afdelingen (verantwoordelijken en experten van de afdelingen, van finance, communicatie, marketing, legal, …). Je vertegenwoordigt HR in relevante meetings en overlegorganen. Je neemt zelf bepaalde operationele taken op in het team/afdeling en ondersteunt waar nodig. Je ondersteunt de uitrol van projecten en creëert een cultuur van continue verbetering. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar concrete acties, processen en KPI’s voor je team. Deze volg je op een georganiseerde en planmatige manier op waarbij je je steeds richt op het te bereiken einddoel. Je bouwt en onderhoudt een goede relatie en samenwerking met externe leveranciers (sociaal secretariaat, verzekeringen). Je rapporteert aan de manager Comp & Ben.

Dit ben jij helemaal:

Je bent een echte people manager met minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige leidinggevende functie. Affiniteit met HR is een must Je bent een expert en zorgt ervoor dat je op de hoogte bent/blijft van alle evoluties op gebied van personeelsadministratie en wetgeving. Zo zorg je voor oplossingen en gericht advies naar je medewerkers toe. Budgetopvolging: je zorgt ervoor dat de toegewezen budgetten en middelen (mandagen en werkingsmiddelen) op de afgesproken manier worden ingezet en je rapporteert hierover naar de stakeholders. Motiverend leiderschap zit in je DNA. Samen met jouw team werk je oplossings- en resultaatgericht, en dat met een gezonde dosis enthousiasme. Als luisterend oor bouw je mee aan een omgeving waarin onze payroll specialisten zich goed voelen. Vanuit jouw communicatieve vaardigheden weet je hoe je boodschappen moet capteren en hoe je deze op de juiste manier én op het juiste moment kan overbrengen. Jouw project skills en planmatige aanpak zet je graag in de verf; jouw ‘helicopter view’ komt daarbij sterk van pas. Werken met cijfers schrikt je bovendien niet af. Je houdt ervan om analytisch bezig te zijn en om vooruit te denken. Microsoft Office-tools hebben geen geheimen voor jou. Pendelen tussen verschillende sites is voor jou geen probleem. Je bent bereid om fulltime te werken.

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen

Hier kan je geen neen tegen zeggen:

Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks samen met jouw collega's - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van al onze klanten. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job. Je volgt het Helan “start to lead” programma, samen met andere nieuwe leidinggevenden. Je komt terecht in een warme enthousiaste HR-omgeving waar je steeds beroep kan doen op de collega’s Een aantrekkelijk salaris dat rekening houdt met relevante ervaring. Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij ons ziekenfonds, extra verzekeringen, ADV-dagen en extralegale vakantiedagen,…) Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren

Helemaal weg van deze vacature? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog
Alvast even de sfeer opsnuiven? Klik hier voor een blik achter onze schermen.

Helan. Helemaal welzijn.

Helan is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen. Samen steunen we onze klanten in een kwaliteitsvol en onafhankelijk leven. Wij hebben een bredere kijk op welzijn. We bieden die oplossingen die klanten zoeken, én gaan graag een stapje verder.

Bij ons kom je werken, … én voor meer welzijn zorgen. We luisteren écht, durven anders zijn, zorgen voor eenvoud en komen samen in beweging.

Kies je voor een job bij Helan, dan laat je je talenten volop schitteren in een warme werkomgeving waar je ruimte krijgt om te groeien. Ben jij ook helemaal Helan? Welkom We popelen om je te leren kennen.

#helemaalwelzijn

---