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Conseiller en prévention niveau 1

il y a 1 mois

Liège, Belgique Asap.be Temps plein
Qu'allez-vous faire?

En tant que responsable du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPP), vous serez chargé de gérer la sécurité et de sensibiliser le personnel à la sécurité et à la prévention.

Vos responsabilités :

Superviser l'application correcte des mesures conformément à la loi sur le bien-être.
Aider à la préparation des sites en matière de sécurité.
Préparer des documents relatifs aux réglementations environnementales.
Conseiller sur les méthodes de travail, l'équipement, les matériaux, etc.
Effectuer des visites sur site pour :
- Détecter les risques d'accident et améliorer les mesures de sécurité.
- S'assurer de la bonne application des directives et du respect de la politique de prévention.
- Assurer le respect des consignes de sécurité.
- Préparer les activités et travaux à venir.
Assister les sites en cas d'accident du travail : contacts externes, rédaction de rapports, analyse de l'accident, et mise en œuvre de mesures de sécurité supplémentaires.
Participer activement à la préparation et à la présentation des "tool box meetings".
Possibilité d'évolution à moyen terme vers une fonction plus coordonnée au sein du Groupe.

Qui êtes-vous?
  • Bonne connaissance de la législation en matière de sécurité et de bien-être au travail, et des normes de certification, y compris le VCA.
  • Connaissance technique du secteur de l'énergie et/ou de la construction (un atout).
  • Maîtrise des outils Office, notamment Excel.
  • Communicatif, persuasif et motivant.

Formation: Titulaire d'un bachelier ou d’un master, conseiller en prévention de niveau 1 (ou niveau 2 prêt à suivre une formation de niveau 1).
Expérience pertinente de minimum 5 ans dans un poste similaire.

Connaissances linguistiques: Excellente connaissance du français et bonne connaissance du néerlandais.

Qu'est-ce que nous vous offrons?
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Salaire compétitif en fonction de vos connaissances et expériences.
  • Package salarial attractif (voiture de société + carte carburant, frais forfaitaires, chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, éco chèques, chèques cadeaux, smartphone + abonnement, laptop, 13ème mois, bonus annuel, 12 RTT, participation à l'actionnariat, Plan Cafétéria).
  • Formations organisées et prises en charge par l’entreprise avec des possibilités d'évolution.
  • Environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie d'un groupe international.

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