Human Resources Manager

Sommige HR-managers beheren HR. Anderen bouwen eraan.

Er zijn HR-jobs waarin alles netjes op de rails staat.

En dan zijn er functies waar je echt het verschil kan maken.

Deze vacature hoort zonder twijfel bij die tweede categorie.

Voor een ondernemende Belgische HR-groep van 120 medewerkers in Antwerpen zoeken we een generalistische HR Manager die verder kijkt dan processen en policies. Iemand die mensen laat groeien, structuur brengt waar nodig en tegelijk de ondernemingszin bewaart.

Geen klassieke corporate omgeving dus.

Wel een organisatie waar beslissingen snel genomen worden, waar de deur van de directie letterlijk openstaat en waar ideeën vooral uitgevoerd worden in plaats van eindeloos besproken.

Wat wordt jouw uitdaging?

Je neemt de leiding over een enthousiast 5-koppig HR-team.

Dat betekent onder meer:

• richting geven aan een team en ervoor zorgen dat iedereen vanuit duidelijke rollen en verantwoordelijkheden kan werken;
• meer structuur, focus en prioriteiten brengen, zodat HR proactief kan handelen in plaats van te reageren;
• de bedrijfsstrategie vertalen naar een pragmatisch HR-beleid dat werkt in de dagelijkse praktijk;
• als sparringpartner meedenken met management over people-, organisatie- en leiderschapsvraagstukken;
• voeling houden met de dagelijkse HR-praktijk, zonder jezelf te verliezen in de operationele details.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren HR Manager die energie krijgt van bouwen.

Je combineert visie met pragmatisme.

Je weet mensen te coachen, maar durft ook knopen door te hakken wanneer nodig.

Daarnaast herken je jezelf hierin:

• ervaring in een brede generalistische HR-managementfunctie;
• people manager die structuur brengt
• analytisch sterk en het HR-beleid doorpakken naar een concreet actieplan
• je schakelt even vlot met directie als met medewerkers;
• je houdt van een warme, no-nonsense cultuur waar verantwoordelijkheid centraal staat.

Waarom deze rol?

• Omdat je hier écht impact hebt. HR is ook partner in het MT.
• Je komt terecht in een stabiele, ondernemende organisatie met een duidelijke groeiambitie, maar zonder logge hiërarchie.
• Je krijgt het vertrouwen om HR verder uit te bouwen, processen slimmer te maken en je team naar een hoger niveau te tillen.
• En minstens even belangrijk: je werkt samen met collega's die graag samenwerken, elkaar helpen en successen ook samen vieren.

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelpositie met veel autonomie en impact.
• Een warm managementteam dat houdt van open communicatie en korte beslissingslijnen.
• Hybride werken (1 à 2 dagen thuiswerk).
• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €6.500, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, bonus, maaltijdcheques en verzekeringen.

Klinkt dit als een uitdaging waar jij energie van krijgt?

Stuur ons je cv - hello@finefleurpeople.be - of neem vrijblijvend contact op. We vertellen je graag meer over de organisatie en de mensen achter deze opportuniteit.

Ruth: 0475 89 41 48

Katleen: 0496 577 444