DilsenStokkem, Arrondissement Maaseik, Belgique
Groep Cretskens
Temps plein
Description de l'offre
Type de poste: Temps plein, Temps partiel
Met een uitgebreid portfolio aan supermarkten, voedingsproductie
- en aannemingsbedrijven, is de Groep Cretskens gekend als een sterk, financieel gezond familiebedrijf dat steeds verder groeit. Om haar aanhoudende groei verder te ondersteunen, is de Groep Cretskens steeds op zoek naar gedreven mensen die samen met hen de krijtlijnen voor morgen uitzetten.
The following information provides an overview of the skills, qualities, and qualifications needed for this role.
Daarom zijn wij op zoek naar een gemotiveerde, voltijdse Corporate Recruiter voor onze hoofdzetel in Dilsen-Stokkem.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces binnen de verschillende ondernemingen van Groep Cretskens. Je bouwt actief aan onze instroom van talent en draagt bij aan een positieve kandidaatervaring en een sterke werkgeversreputatie.
FunctieomschrijvingJe bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe medewerkers en begeleidt hen professioneel doorheen het volledige selectieproces.
Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z: van vacaturepublicatie en sourcing tot selectie en opmaak van loonvoorstellen.
Je bouwt actief aan instroomkanalen zoals LinkedIn, VDAB, jobbeurzen, scholen en andere relevante netwerken.
Je denkt mee over creatieve manieren om vacatures in de markt te zetten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van onze employer branding.
Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen door een gestructureerde onboarding.
Je ondersteunt het HR-team daarnaast bij diverse HR-projecten en administratieve HR-taken zodat een vlotte dienstverlening binnen de verschillende ondernemingen van de groep gegarandeerd blijft.
Wie zoeken we?Je beschikt over een bachelor
- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, selectie of talent acquisition.
Je hebt ervaring met rekrutering via onder andere VDAB en LinkedIn en weet kandidaten op een professionele en overtuigende manier aan te spreken.
Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.
Je bent ondernemend, resultaatgericht en neemt graag initiatief.
Je werkt zelfstandig, maar functioneert eveneens uitstekend binnen een team.
Je bent creatief, leergierig en denkt oplossingsgericht.
Je beschikt over doorzettingsvermogen en een gezonde dosis zelfrelativering.
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
Wat mag jij verwachten?Een uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei van een familiale ondernemingsgroep.
Een professionele werkomgeving met korte beslissingslijnen en een no-nonsense mentaliteit.
Ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerking met een betrokken HR-team en gemotiveerde collega's.
Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Langetermijnwerkzekerheid binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie. xlxgzvrEen aangename, filevrije werkomgeving in Dilsen-Stokkem.
- en aannemingsbedrijven, is de Groep Cretskens gekend als een sterk, financieel gezond familiebedrijf dat steeds verder groeit. Om haar aanhoudende groei verder te ondersteunen, is de Groep Cretskens steeds op zoek naar gedreven mensen die samen met hen de krijtlijnen voor morgen uitzetten.
The following information provides an overview of the skills, qualities, and qualifications needed for this role.
Daarom zijn wij op zoek naar een gemotiveerde, voltijdse Corporate Recruiter voor onze hoofdzetel in Dilsen-Stokkem.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces binnen de verschillende ondernemingen van Groep Cretskens. Je bouwt actief aan onze instroom van talent en draagt bij aan een positieve kandidaatervaring en een sterke werkgeversreputatie.
FunctieomschrijvingJe bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe medewerkers en begeleidt hen professioneel doorheen het volledige selectieproces.
Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z: van vacaturepublicatie en sourcing tot selectie en opmaak van loonvoorstellen.
Je bouwt actief aan instroomkanalen zoals LinkedIn, VDAB, jobbeurzen, scholen en andere relevante netwerken.
Je denkt mee over creatieve manieren om vacatures in de markt te zetten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van onze employer branding.
Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen door een gestructureerde onboarding.
Je ondersteunt het HR-team daarnaast bij diverse HR-projecten en administratieve HR-taken zodat een vlotte dienstverlening binnen de verschillende ondernemingen van de groep gegarandeerd blijft.
Wie zoeken we?Je beschikt over een bachelor
- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, selectie of talent acquisition.
Je hebt ervaring met rekrutering via onder andere VDAB en LinkedIn en weet kandidaten op een professionele en overtuigende manier aan te spreken.
Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.
Je bent ondernemend, resultaatgericht en neemt graag initiatief.
Je werkt zelfstandig, maar functioneert eveneens uitstekend binnen een team.
Je bent creatief, leergierig en denkt oplossingsgericht.
Je beschikt over doorzettingsvermogen en een gezonde dosis zelfrelativering.
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
Wat mag jij verwachten?Een uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei van een familiale ondernemingsgroep.
Een professionele werkomgeving met korte beslissingslijnen en een no-nonsense mentaliteit.
Ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerking met een betrokken HR-team en gemotiveerde collega's.
Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Langetermijnwerkzekerheid binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie. xlxgzvrEen aangename, filevrije werkomgeving in Dilsen-Stokkem.