Solution Architect Expert

Aux Mutualités Libres, nous croyons en un avenir avec des soins plus humains, plus intelligents et plus efficaces. Notre Union compte plus de 1.000 collaborateurs motivés qui partagent un même objectif : façonner les soins de santé de demain. Trois mutualités font partie de notre groupe : Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons plus de 2,3 millions de membres.
The following information provides an overview of the skills, qualities, and qualifications needed for this role.
Description de la fonction En tant que Solution Architect, vous contribuerez à la conception du paysage IT de l’organisation sur la base de la stratégie business. Vous servirez de lien principal entre le business et l’IT pour les initiatives stratégiques, tout en assumant le rôle de leader technique d’une squad transversale chargée d’un portefeuille d’applications business critiques.
Dans ce rôle, vous serez chargé de définir la vision technique, d’orienter les décisions architecturales, d’encadrer les membres de l’équipe et de garantir la pérennité à long terme des solutions relevant de votre responsabilité.
L’un des défis particuliers de ce poste réside dans le fait que la squad gère plus de 40 applications business critiques, dont plusieurs systèmes hérités et des solutions modernes basées sur Azure. Définir, documenter et communiquer les architectures de solution aux parties prenantes business et IT, et mettre en place et maintenir les modèles architecturaux et la documentation associés.
~ Identifier les impacts et les dépendances entre les applications existantes, les projets en cours et les initiatives futures, et contribuer à la hiérarchisation des priorités dans le cadre de la feuille de route de l’organisation.
~ Traduire les exigences métier en solutions techniques concrètes et en feuilles de route d’implémentation.
~ Participer aux discussions sur la conception technique et établir des normes de développement ainsi que des bonnes pratiques.
~ Contribuer aux prévisions financières, à l’estimation des efforts, à l’identification des risques et à la planification des mesures d’atténuation.
Leadership technique
Assumer le rôle de responsable technique de la squad et fournir des conseils sur les décisions architecturales et techniques.
Coacher, encadrer et soutenir les développeurs et les autres membres de l'équipe afin de renforcer leur expertise technique.
Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle, qualité du code, sécurité, maintenabilité et évolutivité.
Diriger les revues techniques et veiller au respect des normes architecturales.
Contribuer au dépannage et à la résolution des problèmes techniques complexes au sein de l'ensemble du paysage applicatif.
Profil
Expérience et formation
Master en informatique ou équivalent par expérience.
Au moins 5 ans d’expérience en tant que Solution Architect, Technical Lead, Senior Developer ou dans un poste similaire, de préférence dans des environnements d’entreprise complexes.
Français ou néerlandais requis, avec une très bonne compréhension de l’autre langue, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais.
Compétences techniques
Excellente connaissance en architecture d’intégration et de solution, avec une solide expérience en développement logiciel et en gestion du cycle de vie des applications.
NET/C# et connaissance approfondie de JavaScript/TypeScript, notamment Angular et les applications monopages (SPA).
Expérience pratique des services Microsoft Azure, des architectures cloud natives et des REST API ; Expérience en estimation des coûts, en gestion des risques et en gouvernance technique.
Exigences non techniques relatives au profil
Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, associée à une approche structurée et organisée.
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des parties prenantes, notamment la capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des publics tant techniques que non techniques. xejvosh
Un équilibre vie privée-vie professionnelle préservé, avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
~ Des initiatives qui favorisent le bien-être et renforcent la connexion : yoga, padel, ateliers inspirants, séances ciné, drinks saisonniers, tables rondes en néerlandais ou français…
~ Un contrat à durée indéterminée
~ Une voiture de société ou un budget mobilité
~Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière