GBS Programmeur

Wat zal jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?

• Je maakt onze gebouwen slimmer, zuiniger en beter beheersbaar.
• Je bent het aanspreekpunt dat techniek, data en operationele realiteit aan elkaar knoopt — met Priva als kernplatform.
• Je programmeert Priva off site en installeert Priva hardware on site.
• Je monitort en stuurt Priva-projecten, problemen worden proactief gespot en je voert aanpassingen door op vraag van Facility.
• Je helpt om energiemonitoringsdata uit te lezen in niet-Priva projecten (ombouw/aanpassing energiemonitoringssoftware en datastromen).
• Je rolt nieuwe toepassingen uit in Priva, denk aan: weersvoorspellingen inlezen, sturing van laadpalen, slimme scenario’s.
• Je hebt kennis van Priva? Dat is mooi meegenomen, maar geen vereiste — kennis van een ander GBS-systeem schatten we ook naar waarde.

Wat je wil weten over het Climate Action team:

• We doen niet aan “ooit eens” — we pakken aan. We bouwen en beheren plekken waar mensen kunnen studeren, wonen en werken.
• Limoengroen, onze duurzame spin-off, focust op diverse thema’s rond energietransitie, datamonitoring, hernieuwbare technieken en duurzaam bouwen.
• We denken in standaarden en houden van oplossingen die we 100 keer kunnen herhalen.
• We zijn hands-on als team: analyseren en voordenken is onze natuur, maar in de uitvoering maken we graag het verschil maakt.
• We werken richting een duidelijke ambitie: netto CO₂-neutraal tegen 2035.
• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
• We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.
• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Je doorloopt een onboarding programma met begeleiding van een collega.
• Via onze Upgrade Academy krijgen alle medeMerkers kansen om zich verder professioneel te ontwikkelen.
• We stimuleren elke medeMerker om te groeien volgens zijn talenten.
• Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
• Een laptop, GSM, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco- en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.
• Voor deze functie is een bedrijfswagen voorzien of mobiliteitsbudget voorzien.
• Via Upgrade Mobility kunnen alle medeMerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
• Je werkt in een 40 uren week met 12 extralegale verlofdagen.