Talent Acquisition Manager

Rejoindre
**Abylsen**
, c'est intégrer une aventure humaine qui dure depuis 20 ans.

C'est évoluer au sein d'un écosystème multimarques dynamique, porté par 3 500 collaborateurs passionnés et des projets technologiques d'envergure.

Vous avez une solide expérience en recrutement 360° et vous vous sentez prêt(e) à piloter une équipe ? Devenez le moteur de notre croissance en région bruxelloise et wallonne.

**Abylsen, Free to Explore **

**🔹 Votre mission : Allier Stratégie et Leadership**

En tant que
**Talent Acquisition Manager**
vous occupez un rôle pivot : vous pilotez l'activité de recrutement pour nos business units tout en encadrant une
**équipe de 4 recruteurs**
.

**Management & Pilotage :**

- **Encadrement :**
Accompagner, monter en compétences et animer le quotidien de votre équipe (4 personnes).
- **Performance :**
Suivre les KPIs, optimiser les processus de recrutement et garantir l'atteinte des objectifs de croissance.
- **Projets Transverses :**
Porter des sujets structurants (Marque Employeur, amélioration de l'expérience candidat, relations écoles).

**Recrutement & Business Partnering :**

- **Partenariat Stratégique :**
Être l'interlocuteur des Business Managers pour comprendre leurs enjeux techniques et business.
- **Chasse de Talents :**
Piloter l'intégralité du cycle de recrutement pour nos futurs consultants (sourcing expert, approche directe, entretiens de sélection).
- **Closing :**
Gérer les négociations salariales et assurer une intégration réussie des nouveaux talents.

**🔹 Votre profil : L’Expert(e) Engageant(e)**

Vous n'êtes pas seulement un(e) recruteur(se), vous êtes un(e) véritable
**Bâtisseur de Ponts**
.

- **Expérience :**
Vous justifiez d'un minimum de
**4 ans d'expérience**
en recrutement.
- **Leadership :**
Vous possédez une première expérience en management ou avez démontré des aptitudes naturelles à fédérer et coacher une équipe.
- **Expertise :**
Le sourcing n'a aucun secret pour vous (LinkedIn Recruiter, Boolean search, approches directes créatives).
- **Langues :**
Maîtrise parfaite du
**Français**
et un niveau
**Anglais**
(B2 minimum) pour évoluer dans notre contexte international.

**Vos atouts clés :**

1. **Communication d'influence :**
Vous savez convaincre et fédérer, tant à l'oral qu'à l'écrit.
2. **Sens de l'organisation :**
Véritable chef d'orchestre, vous gérez les priorités avec précision.
3. **Orientation Solution :**
Face à un marché pénurique, vous faites preuve de créativité et de proactivité.

**🔹 Ce que nous vous offrons :**

Au-delà d'un défi stimulant, ABbylsen valorise votre expertise avec un package premium :

- **Équilibre :**
Temps plein (40h/semaine) avec
**12 jours de RTT**
.
- **Package Complet :**
Salaire attractif,
**voiture de société**
, laptop, chèques-repas, indemnités nettes et système de bonus motivant.
- **Avantages Modernes :**
Plan cafétéria RH, plan d'assurance complet et bureaux modernes au cœur de Bruxelles.
- **Culture :**
Des événements d'entreprise mémorables et un environnement "Free to Explore" où vos idées sont écoutées.

**🔹 Le processus de recrutement :**

1. **Premier contact :**
Échange téléphonique de découverte.
2. **Rencontre RH :**
Entretien avec notre recruteuse interne.
3. **Vision Business :**
Entretien avec votre futur N+1.
4. **Rencontre Équipe :**
Un moment d'échange avec votre futur manager et votre équipe pour valider le "fit" mutuel.

**Prêt(e) à propulser votre carrière de recruteur vers le management ?**
Postulez dès maintenant