Accountmanager Vivium Life

En tant qu'Account Manager Life, vous assistez les courtiers dans le conseil en matière de pensions complémentaires pour les indépendants et les entrepreneurs, mais également dans les produits d’assurances placements de la Branche 23 et le crédit hypothécaire.

Vous développez une relation à long terme avec nos courtiers et vous motivez de nouveaux courtiers à établir un partenariat avec VIVIUM.

Au sein de VIVIUM, vous aurez la possibilité de développer votre propre région comme un entrepreneur. Des objectifs clairs sont convenus, mais vous disposez d'une grande autonomie et d'une grande liberté pour atteindre ces objectifs. L'engagement envers nos courtiers est important pour nous, un suivi solide, une orientation client et l'expertise sont vos atouts.

En tant qu’Account Manger Life, vous êtes la principale personne de contact pour les courtiers de la région Bruxelles-Wallonie Vous suivez de près les questions et les problèmes de vos courtiers, vous maintenez le dialogue entre le courtier & VIVIUM et vous donnez des conseils sur les produits d'assurance-vie des 2ème, 3ème et 4ème piliers, sur les produits de la branche 23 ainsi que le produit crédit hypothécaire.



Vos tâches


- En concertation avec votre directeur régional, vous élaborez un plan d’action pour approfondir la relation à long terme avec les courtiers. Vous établissez une relation de confiance avec eux et les aidez à développer leurs activités. Vous donnez des conseils techniques, vous dispensez des formations si nécessaire et vous aidez les courtiers à créer et à entretenir leur propre réseau. En bref, vous faites en sorte que leur collaboration augmente.
- Vous rendez visite à de nouveaux courtiers potentiels et essayez de les convaincre de notre service. Vous sélectionnez les courtiers en fonction de leur qualité, de leur niveau de service, de leur rentabilité et de leur productivité.
- Vous continuez à développer votre propre expertise en matière de pensions complémentaires pour les indépendants et d’assurances-placements. Votre expertise est l'une des raisons qui poussent nos courtiers à développer davantage leur coopération avec VIVIUM.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues Account Managers et les Employee Benefits Specialists afin de garantir un service complet aux courtiers. Vous entretiendrez également de bonnes relations avec nos départements internes.

Votre profil


- Vous êtes de préférence titulaire d’un Master.
- Vous avez une expérience commerciale de minimum 5 ans dans le secteur de l’Assurance de préférence en relation avec le courtage.
- Vous disposez de connaissances et d'une expérience approfondies en matière de pensions complémentaires pour les indépendants, de produits de la Branche 23 ainsi que la connaissance du credit hypothécaire.
- Vous êtes francophone avec une bonne connaissance passive du néerlandais.
- Vous êtes très attaché à la qualité, à l'orientation client et à l'établissement de relations.
- Vous êtes une personne sociable et vous savez créer des réseaux; vous avez de bonnes compétences en matière de communication et de commerce.
- Vous avez une affinité avec les données financières et vous êtes précis, exact et critique avec les chiffres.

Notre offre


- Type de contrat Durée Indéterminée
- Lieu de travail Region Bruxelles et/ou Anvers en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles


- Avantages extra légaux Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?


- Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

*Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.*