Tijdelijke Learning

**Periode:** zo snel mogelijk tot minstens september
**Locatie:** Stabroek (hybride mogelijk)

### **Waarom deze rol belangrijk is**

Bij Aertssen geloven we dat medewerkers groeien wanneer ze continu kunnen leren. Ons L&D‑team ondersteunt alle business units met opleidingen, onboarding, talentontwikkeling en strategische leervragen. Tijdens een tijdelijke afwezigheid zoeken we versterking van iemand met een *bewezen track record in Learning & Development* die snel kan schakelen en energie krijgt van ontwikkelen, communiceren en verbeteren.

###

### **Jouw impact**

In deze rol zorg jij ervoor dat onze L&D activiteiten blijven draaien. Je combineert organisatiekracht, klantgerichtheid en L&D‑expertise om collega's, leidinggevenden en externe partners vlot te ondersteunen.

### **Wat jij gaat doen**

- **Uitrollen van het 2026 Learning Needs Analyses** plan: prioriteren, plannen, selecteren van partners, ondersteuning naar interne experten,….
- **Sparren met Business Units en HRBP’s** over lopende en nieuwe aanvragen en deze integreren binnen de prioriteiten.
- **Mee ondersteunen van lopende projecten** binnen L&D (bv. leadership trajecten, leercultuur‑initiatieven).
- **Ad-hoc L&D‑vragen** analyseren en omzetten in oplossingen.
- **Communicatie verzorgen** rond opleidingen (intranet, mails, reminders).

### **Wie jij bent**

We zoeken iemand die **onmiddellijk inzetbaar** is en zich vlot inwerkt in een dynamische omgeving.

### **Jij hebt:**

- **Bewezen ervaring in Learning & Development**
- Kennis van **opleidingscoördinatie** en L&D‑principes.
- Sterke **communicatieve skills** en klantgerichte ingesteldheid.
- Een pragmatische, positieve en oplossingsgerichte mindset.

### **Wat wij bieden**

- Een omgeving waar **People, Power & Passion** centraal staat.
- Een tijdelijke opdracht **tot minstens september**, met onmiddellijke opstart.
- De kans om mee te bouwen aan onze Aertssen‑leercultuur.

-

*Aertssen Group nv heeft deze vacature #V-2504 via HR organizer gepubliceerd op Indeed.*
-