humane ressource

The European Network on Independent Living (ENIL) is looking for a full time Finance, Human Resources and Office Coordinator, with a starting date on 1 May 2026. The post holder will be responsible for financial management, human resources and for running ENIL’s administration in Brussels. This is a key post in the organisation, responsible for ensuring...

Loading... Human Resources Application Portfolio - AMIS Service Engineer Location: Mons, Belgium Security Clearance: NATO Secret Reference No: C005475 / Mons Deadline for application: 15/10 /2026 Skills, knowledge, experience required: Experience as programme and project manager with at least one medium to major project in the last 10 years ; Experience in...

The Directorate-General for Personnel at the European Parliament in Brussels is seeking an HR professional to join a small, dedicated team responsible for recruitment, training, career development, salary and pension rights, and well-being at work.You will contribute to personnel management strategies, support entry processes and trainee management, and help...

Hong Kong Chu Hai College (香港珠海學院) is established and registered as an Approved Post Secondary College under the Post Secondary Colleges Ordinance (Cap 320). It has provided 70 years of quality education and excellence to the Hong Kong community and remains committed to enhancing the educational opportunities for young people in Hong Kong. Its...

Comment pouvez-vous faire la différence ? En tant que Senior HR Business Partner, vous coordonnez les principaux cycles HR et transformez des données complexes en analyses claires pour soutenir la prise de décision. Vous faites le lien entre les HR Business Partners, les centres d’expertise et le management afin de renforcer la cohérence et l’impact...

Als HR beleidsadviseur analyseer en adviseer je managers over HR-regelgeving, stel je rapporten op en neem je deel aan projecten en overleg.

Ben je een HR professional met passie voor HR reglementering?Heb je al ervaring op het werkveld rond deze materie?Is werken in een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?Lees dan snel verder!FunctiebeschrijvingJe analyseert behoeften van afdelingsmanagers en HR BP’s en adviseert hen over wat mogelijk is en wat de impact zou zijn. Je analyseert de...

Functie als HR Policy Adviseur bij een overheidsbedrijf. Je analyseert HR-regelgeving, adviseert managers en draagt bij aan sociaal overleg. Vereist masterdiploma, ervaring met sociale wetgeving en goede communicatieve vaardigheden.

Als HR beleidsadviseur analyseer en adviseer je managers over HR-regelgeving, stel je rapporten op en neem je deel aan projecten en overleg.

Als HR beleidsadviseur analyseer en adviseer je leidinggevenden en HR-professionals over HR-regelgeving. Je beoordeelt de impact van wijzigingen, rapporteert hierover en neemt deel aan sociaal overleg.

Als HR beleidsadviseur analyseer en adviseer je managers over HR-regelgeving, stel je rapporten op en neem je deel aan projecten en overleg.

Functie als HR Policy Adviseur bij een overheidsbedrijf. Je analyseert HR-regelgeving, adviseert managers en draagt bij aan sociaal overleg. Vereist masterdiploma, ervaring met sociale wetgeving en goede communicatieve vaardigheden.

Als HR beleidsadviseur analyseer en adviseer je leidinggevenden en HR-professionals over HR-regelgeving. Je beoordeelt de impact van wijzigingen, rapporteert hierover en neemt deel aan sociaal overleg.

Als HR beleidsadviseur analyseer en adviseer je leidinggevenden en HR-professionals over HR-regelgeving. Je beoordeelt de impact van wijzigingen, rapporteert hierover en neemt deel aan sociaal overleg.

Als Senior HR Business Partner coördineer je de belangrijkste HR-cycli en vertaal je complexe data naar heldere analyses die de besluitvorming ondersteunen. Je vormt de schakel tussen de HR Business Partners, de expertisecentra en het management, en versterkt zo de samenhang en impact van het HR-beleid binnen alle directies.Wat is jouw rol bij NMBS?Als...

Comment pouvez-vous faire la différence ?En tant que Senior HR Business Partner, vous coordonnez les principaux cycles HR et transformez des données complexes en analyses claires pour soutenir la prise de décision. Vous faites le lien entre les HR Business Partners, les centres d’expertise et le management afin de renforcer la cohérence et l’impact...

Hoe maak jij mee het verschil? Als Senior HR Business Partner coördineer je de belangrijkste HR-cycli en vertaal je complexe data naar heldere analyses die de besluitvorming ondersteunen. Je vormt de schakel tussen de HR Business Partners, de expertisecentra en het management, en versterkt zo de samenhang en impact van het HR-beleid binnen alle directies. ...

Hoe maak jij mee het verschil? Als Senior HR Business Partner coördineer je de belangrijkste HR-cycli en vertaal je complexe data naar heldere analyses die de besluitvorming ondersteunen. Je vormt de schakel tussen de HR Business Partners, de expertisecentra en het management, en versterkt zo de samenhang en impact van het HR-beleid binnen alle directies. ...

Hoe maak jij mee het verschil? Als Senior HR Business Partner coördineer je de belangrijkste HR-cycli en vertaal je complexe data naar heldere analyses die de besluitvorming ondersteunen. Je vormt de schakel tussen de HR Business Partners, de expertisecentra en het management, en versterkt zo de samenhang en impact van het HR-beleid binnen alle...

Comment pouvez‑vous faire la différence ?En tant que Senior HR Business Partner, vous coordonnez les principaux cycles HR et transformez des données complexes en analyses claires pour soutenir la prise de décision. Vous faites le lien entre les HR Business Partners, les centres d’expertise et le management afin de renforcer la cohérence et...