Regional Business Developer

Hays recrute pour son client, un Business Développeur expérimenté en vente technique B2B en hydraulique, pompe, transmission moteur et RMO. Vous êtes bilingue français-néerlandais ou français-anglais, vivez entre liège-namur est - nord de la province du luxembourg, avez de l'expérience en hunting, appels d'offres, gestions de tenders, CFRM et suivi de KPI. Hays recrute un(e) Regional Business Developper pour le compte d'un distributeur industriel multi‑spécialiste, actif en solutions et fournitures pour la maintenance et la production. Leurs produits sont mis en place pour automatiser et faciliter les processus industriels. Présent en Belgique et dans le Benelux, ce groupe européen allie expertise technique, excellence logistique et culture de collaboration. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, bénéficiant de formations continues et d'outils digitaux, dans un environnement innovant, orienté clients et résultats.Regional Business Developper Wallonie, Commercial B2B Industrie, Vente technique, MRO, Transmission mécaniqueVotre nouvelle sociétéHays recrute un(e) Regional Business Developper pour le compte d'un distributeur industriel multi‑spécialiste, actif en solutions et fournitures pour la maintenance et la production. Leurs produits sont mis en place pour automatiser et faciliter les processus industriels. Présent en Belgique et dans le Benelux, ce groupe européen allie expertise technique, excellence logistique et culture de collaboration. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, bénéficiant de formations continues et d'outils digitaux, dans un environnement innovant, orienté clients et résultats. Votre nouveau rôleVous développez la partie Est de la Wallonie - principalement province de Liège, Est de Namur, Nord du Luxembourg - avec un mix 80 % acquisition de nouveaux clients et 20 % développement du portefeuille existant. Vos responsabilités :Prospection ciblée, qualification d'opportunités, cross‑selling et deep‑sellingConseil technique sur les produits, services et solutions adaptées aux enjeux clientsVisites terrain, alignées sur la stratégie commerciale et les indicateurs de pilotageAppels d'offres, discussions prix, gestion de tenders et listes de produitsCoordination interne avec l'inside sales, le Key Account Management et les fournisseursReporting régulier, suivi des KPI et construction du budget sur votre régionMise à jour hebdomadaire auprès du management commercial Votre profilDiplôme : bachelier technique (ex. électromécanique) ou expérience équivalenteLangues : français courant et néerlandais ET/OU anglais professionnel.Expérience en vente B2B dans un environnement technique auprès de l'industrie, idéalement en roulements et transmission mécanique, peumatique, hydraulique et/ou pompes et transfert de fluides.Compétences : orientation client et résultats, persuasion, initiative, ownership ; communication orale/écriteMéthodes de travail : planification, rigueur et structuration (rapports de visite, préparation, agenda)Digital : pratique du reporting, maîtrise des KPI, aisance avec Salesforce et Power BIExpertise technique appréciée : L'entreprise vous offreSalaire brut mensuel : entre 4000 et 4500€ selon formation et expérienceVariable lié aux résultatsVoiture de société, chèques‑repas, assurance groupe, assurance hospitalisation13ᵉ mois (CP 200), 12 jours de RTT pour une semaine de 40 hTélétravail partiel possible après onboardingOutils : GSM, laptopAutres avantages : écochèquesQue faire maintenant ?Intéressé(e) par ce job ? Postulez en ligne dès maintenant ou contactez Lyne Bonaccorso pour plus d'informations. Cette opportunité ne correspond pas totalement à vos attentes mais vous cherchez un nouveau défi ? Contactez‑nous. Diplôme : bachelier technique (ex. électromécanique) ou expérience équivalenteLangues : français courant et néerlandais ET/OU anglais professionnel.Expérience en vente B2B dans environnement technique auprès de l'industrie, idéalement en : Roulements et transmission mécanique (spécifications, alignement, tension, lubrification)Pneumatique, hydraulique, pompes et transfert de fluidesTooling, usinage, métrologie, ainsi que soudage et EPI/sécurité Compétences : orientation client et résultats, persuasion, initiative, ownership ; communication orale/écriteMéthodes de travail : planification, rigueur et structuration (rapports de visite, préparation, agenda)Digital : pratique du reporting, maîtrise des KPI, aisance avec Salesforce et Power BIExpertise technique appréciée : Salaire brut mensuel : entre 4000 et 4500€ selon formation et expérienceVariable lié aux résultatsVoiture de société, chèques‑repas, assurance groupe, assurance hospitalisation13ᵉ mois (CP 200), 12 jours de RTT pour une semaine de 40 hTélétravail partiel possible après onboardingOutils : GSM, laptopAutres avantages : écochèques Service technique, Français, KPI, Logistique, GSM, Télétravail, Hydraulique, Onboarding, Acquisition, Management, Salesforce, Orientation client, Transmission, Mécanique, Néerlandais, Entretien, Coordination, Vente, Construction, Développement, Cross Selling, Soudage, Usinage, Production, MRO, Ventes internes, Communication, Métrologie, Rapport, Budget, Business, Appel d'offres, Énergie pneumatique, Bilingue, Pilotage, MIS, Vente, Rapport, Planification, B2B Marketing, Service de sécurité