Pidpa - Expert Databeleid

Pidpa is niet zomaar een waterbedrijf. We zijn een integraal waterbedrijf met duurzame water-oplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt 'duurzaamheid' en 'innovatie'. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, werken in team en jezelf ontwikkelen.

Als expert databeleid bouw je in samenwerking met verschillende stakeholders een toekomstbestendig databeleid uit voor de organisatie en stimuleer je een datagerichte cultuur binnen de verschillende lagen binnen Pidpa. Je vormt de brug tussen business en ICT voor vragen omtrent datastrategie.

Je rapporteert aan de Manager Enterprise Architecture. Je hebt de mogelijkheid om te werken vanuit onze kantoren in Antwerpen, Grobbendonk en via thuiswerk in samenspraak met je leidinggevende.

Wat houdt de job in

Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en onderhouden van een datagestuurde beleidsstrategie die een duurzaam antwoord zal bieden op de (toekomstige) noden van Pidpa. Hiervoor neem je onder meer volgende taken op:

Je stimuleert samen met de business een datagedreven cultuur binnen Pidpa.

Je transformeert, samen met de betrokken procesbeheerder(s), alle vragen vanuit de business naar een efficiënte data-architectuur.

Je geeft advies inzake tools voor een optimaal gebruik van de data door meerdere doelgroepen; voor het technische luik kan je beroep doen op de ondersteuning door een technisch ICT-team.

Je werkt procedures uit voor het borgen van datakwaliteit door de business verantwoordelijken.

Je ondersteunt de business bij het uitwerken van concrete methodes voor data-analyse; je zet hiervoor indien nodig externe consultancy in (vb. Data Scientist).

Je werkt concrete voorstellen uit rond datagebonden topics, gebaseerd op markttendensen en trends die een meerwaarde kunnen bieden voor Pidpa in het kader van haar missie en maatschappelijke doelstellingen.

Wie ben jij

Deelnemingsvoorwaarden - harde criteria

Je bezit een diploma van master of bachelor gelijkgesteld met relevante ervaring

Je bezit minimum 7 jaar werkervaring, waarvan 2 jaar relevante ervaring binnen het datadomein

Je hebt kennis van databeleid en data governance binnen een bedrijf

Je hebt een rijbewijs B

Je schrijft en spreekt vlot Nederlands

Deelnemingsvoorwaarden - soft criteria

Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden op verschillende niveaus

Je kan mensen enthousiasmeren

Je bent sterk in analytisch denken

Je gaat methodisch en planmatig te werk en hebt een procesgerichte werkstijl met een proactieve aanpak

Je bent creatief en oplossingsgericht

Je bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten stellen

Je houdt de vinger aan de pols inzake maatschappelijke evoluties

Je legt en onderhoudt vlot functionele contacten en bouwt op die manier een ruim netwerk op

Ons aanbod:

Een kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar je echt een verschil kunt maken in de toekomst van water en voor onze klanten.

Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en groei.

De uitdaging om een cruciale rol op te nemen in datamanagement om ervoor te zorgen dat het databeleid van Pidpa toekomstbestendig is.

Afhankelijk van je relevante ervaring situeert je bruto startloon zich tussen 4326 euro (2 jaar relevante ervaring) en 5791 euro (15 jaar ervaring). Dit wordt aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen, zoals ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, aanvullend pensioenplan, hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, dertiende maand en een aantrekkelijke verlofregeling, (meer informatie hierover vind je op onze website onder jobs/wat bieden wij).

Daarnaast biedt Pidpa je als duurzame werkgever de mogelijkheid tot terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding. We zetten in op jouw welzijn door o.a. een goede work-life balance door de glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.

Verloop van de sollicitatieprocedure

Bezorg ons je motivatiebrief, CV en een kopie van je diploma ten laatste op 02/10/2024. Na een eerste CV-screening en preselectie licht jij in een (online) verkennend gesprek je ervaring, motivatie en verwachtingen verder toe. Wij geven je meer informatie over de werkomgeving en de functie zelf. Hierna volgt een (online) assessment center waarin we dieper ingaan op je competenties. Tot slot volgt er een finaal gesprek en gaan we na of er een match is met de functie en het team binnen Pidpa.

Timing van de selectieprocedure

Uiterste sollicitatiedatum: 02/10/2024

CV-screening: 03 en 04/10/2024

Verkennend gesprek: 11/10/2024

Assessment center: 21 en 22/10/2024

Jurygesprek: 25/10/2024

Dit is een indicatieve timing. Afhankelijk van het aantal kandidaten en de omstandigheden kan de timing wijzigen.

---