Manufacturing Supervisor

Onze klant is een vooraanstaande producent van metaalbewerkingsmallen en gereedschappen, bekend om hun precisie, advies in ontwerpverbeteringen en probleemoplossend vermogen. Momenteel zijn we op zoek naar een Manufacturing Supervisor met uitgebreide ervaring in machinetechnologieën. Bent u geïnteresseerd?

Contact: louisa.amri@cx.randstaddigital.be

belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en coachen van teamleden om maximale productiviteit en kwaliteit te bereiken, in lijn met de afdelingsdoelen.
• Coördineren van werkroosters met aandacht voor capaciteit en expertise binnen de afdeling, en indien nodig in samenwerking met andere afdelingen.
• Beheren van teamleden om optimale prestaties en doelstellingen van de afdeling te behalen.
• Dagelijkse monitoring, coaching en ontwikkeling van teamleden.
• Beheer van machinepark, inclusief onderhoud, reparaties en vervangingen, en samenwerking met externe leveranciers.
• Ondersteuning bij de implementatie van TEOA (Total Efficiency and Organizational Advancement) binnen de afdeling, met nadruk op het monitoren van KPI's.
• Verantwoordelijkheid voor interne en externe rapportage en communicatie met betrekking tot de gereedschapswerkplaats.
• Handhaven van veiligheidsnormen tijdens alle operaties.
• Actief zoeken naar innovatie en continue verbetering, en bieden van technische ondersteuning binnen en buiten het team.
• Voortdurend op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
  

  jouw aanbod

  • Beschikken over een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Industriële Wetenschappen, met specialisatie in (elektro)mechanica, of een gelijkwaardige achtergrond door aantoonbare ervaring.
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in leidinggevende of managementposities, bij voorkeur binnen een technische productieomgeving.
  • Uitblinken in nauwkeurigheid en een proactieve werkinstelling aan de dag leggen.
  • In staat zijn om zelfstandig beslissingen te nemen en adequaat problemen op te lossen.
  • Sterke coördinatievaardigheden bezitten, gekoppeld aan uitstekende communicatieve vaardigheden en een bewezen trackrecord in het leiden en motiveren van teams.
  • Een pragmatische en resultaatgerichte benadering hebben, ondersteund door een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen en een creatieve aanpak van problemen.
  • Vloeiend zijn in zowel de Nederlandse als Engelse taal; kennis van het Duits wordt beschouwd als een meerwaarde.
  • Een grondige kennis hebben van machinetechnologieën voor onderdelenfabricage.
  • Uitstekend ruimtelijk inzicht hebben, zowel in 2D- als 3D-concepten.
  • Bekend zijn met vorm-, plaats- en positietoleranties.
  • Ervaring hebben met software zoals SAP, Excel, Pro Engineer/Creo, of vergelijkbare programma's wordt op prijs gesteld.
    

    ons aanbod

    [Werken op freelance basis is ook mogelijk ]

    Een gepersonaliseerd salarispakket: we weten dat iedereen andere behoeften heeft, dus kan je jouw salaris aanvullen met voordelen die je vandaag het meest nodig hebt. Een auto, extra vakantiedagen, een leasefiets ... de keuze is aan jou dankzij ons Flex Income Plan

    Persoonlijke begeleiding: wij geloven in de kracht van menselijke contacten, dus wijzen we je een toegewijde talent manager toe die altijd voor je klaar staat. Of je nu ondersteuning nodig hebt bij uitdagende projecten of gewoon een luisterend oor, je talentmanager is er voor je. 

    Carrièreplanning en professionele ontwikkeling: ons learning & development team is er om je te helpen je droomcarrière uit te bouwen. Beschouw hen als je fairy godparents - maar dan met minder bibbidi-bobbidi-boo.

    Team evenementen: a team that plays together, stays together. Van een drankje na het werk tot een quizavond: wij zorgen ervoor dat je je een deel van de familie voelt.

    We care, we grow, we recognize: we investeren in deze 3 pijlers om je een duurzame carrière te garanderen. We nemen tal van initiatieven die je helpen gezond en gelukkig te blijven, zodat je elke uitdaging kan aangaan en je steeds gewaardeerd voelt. 

    Uitdagende projecten en een ondernemende cultuur: maak je borst maar nat en bijt je vast in indrukwekkende projecten. Het is net als de Olympische Spelen, maar dan zonder lycra.

    Leren van peers: als technisch expert maak je deel uit van onze chapters: levendige communities gevuld met collegaâs die gepassioneerd zijn over een bepaald expertisegebied. in onze chapters draait alles rond het bevorderen van leren binnen jouw vakgebied - op een leuke en informele manier

    .