Technieker | HVAC | Oost-Vlaanderen

Ervaring in de HVAC en zin voor verantwoordelijkheid? Dan is dit zeker een vacature voor jou

Binnen deze firma wordt je ingezet of opgeleid tot een echte vakman of vakvrouw in de HVAC Jouw taken als technieker binnen dit bedrijf:

- Onderhoude, depannages en herstellingen uitvoeren aan de HVAC-installaties bij klanten.
- Bestellen van materiaal wanneer deze niet voorhanden zijn.
- Je helpt elke klant met een lach op je gezicht :)

Jouw klanten: kantoorgebouwen, datacenter, industriële sites, ziekenhuizen, scholen, lokale overheden, winkels, hotels, en zo veel meer

Erkenningsnummer Randstad Construct Vlaanderen: VG.819/BC

ervaring

1-3 jaar

taken

• sedicol
• Kennis HVAC
• Verkoper van sanitair
• pijpfitter
• herstelling verwarmingsketel
• installatie verwarmingsketel
• onderhoud verwarmingsketel
• Instaan voor assemblage / assembleren
• Testing uitvoeren
• Technische plannen lezen
  

  jouw aanbod

  - Je hebt ofwel ervaring in het vak of een relevante opleiding in de HVAC achter de rug.
  - Je kan je uitdrukken in het Nederlands om een vlotte communicatie met jou collega's en klanten te kunnen garanderen.
  - Je werkt veilig.
  
  Extra punten wanneer je in het bezit bent van een G1, G2, koelcertificaat, VCA, ... Zo niet? Geen probleem Dit bedrijf investeerd in hun werknemers en bieden mensen die nog niet in het bezit zijn van deze attesten de kans om deze kosteloos via het bedrijf te behalen
  
  

  opleiding

  • Algemeen secundair onderwijs
  • Technisch secundair onderwijs
  • Beroeps secundair onderwijs
    

    ons aanbod- Vast contract na 130 dagen interimperiode of meteen vaste indienstname. Dit in samenspraak met het bedrijf waarvoor deze job open staat.
    
    - Jouw loon volgt de barema's van de elektriciteit en zijn afhankelijk van jouw kennis en ervaringen. Dit wil zeggen dat je tussen â¬15,14 en â¬24,06 bruto per uur zal verdienen.
    
    - 12 dagen extra verlof bovenop jouw wettelijke vakantiedagen.
    
    - GSM + abonnement
    
    - Tablet
    
    - Verplaatsingsvergoeding
    
    - Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering bij vaste indienstname.
    
    - Wachtpremie (wanneer je in de wachtdienst terecht zou komen). Dit is echter enkel van toepassing bij vaste indienstname. Tijdens een interimperiode zal je geen wachtdiensten moeten draaien.
    
    - CAO 90: dit wil zeggen dat je deelt in de winst van het bedrijf. Wanneer jij en jouw collega's hun beste beentje voor zetten en het bedrijf winst draait, wil dit zeggen dat jij hier ook beloont voor zal worden en een deel van de winst kan en mag opstrijken
    
    - Kortingen bij de partners waar het bedrijf actief is: bijvoorbeeld pretparken.
    

---