Non-Life Monitoring Analyst

Taken en verantwoordelijkhedenUn regard sur ton prochain défi... Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue.  En tant que Non-Life Monitoring Analyst, tu es au centre de la gestion et du suivi des activités non-vie d’Ethias. Tes responsabilités : Tu donnes une vision claire des résultats et des risques via l’élaboration du management reporting mensuel et trimestriel pour la Direction Non Life dans l’objectif du suivi de la croissance et la rentabilité ; Tu définis, produis et analyses les indicateurs clés en collaboration/partenariat avec les différents départements des Directions Non Life ; Tu synthétises les messages clés à destination du management et participes à l'identification et le suivi des actions correctives ; Et aussi ? Tu participes à la conception des outils de pilotage, élabores des modèles d’analyse et utilises différentes référentiels (begaap, SII, norme IFRS) pour interpréter les KPI ; Tu participes aux dossiers et projets de la direction ; Tu contribues à la stratégie via la mise à jour du Business plan avec le département Strategic Planning & Controlling. Profiel kandidaatQuels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ? Tu as un Master dans le domaine quantitatif (statistiques, sciences économiques, mathématiques, actuariat ou un domaine lié aux assurances) ; Tu as au moins 5 ans d’expérience dans le domaine, n’hésite pas à souligner si tu as travaillé dans l’assurance ; Les chiffres, ça te parle et tu t’épanouis à traiter des larges volumes de données ; On reconnait en toi un esprit analytique, critique et la rigueur et l’organisation sont tes points forts ; Tu es de nature sociable, tu sais collaborer avec différents départements ; Seul ou en équipe, tu t’adaptes facilement à l’organisation de travail ; Tu parles très bien le français ou le néerlandais, et tu as une connaissance soit en français soit in het nederlands, Fluent in English? Even better for reporting La suite office n’a pas de secret pour toi et l’utilisation d’outils de données est un + Sans oublier que tu aimes les nouvelles technologies. L’IA ? bien sûr que tu l’utilises Geboden wordtDe nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier... Un top employeur : Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards Un bon équilibre travail/vie privée :  Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille. La sécurité d’emploi :  Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias Des opportunités de développement personnel:  Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter Un lieu de travail où on se sent bien :  Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks. Un lieu de travail à proximité:  Fini les navettes maison-boulot interminables   Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi Faire partie d’une équipe soudée :  Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors Générer un impact positif : Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ? Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.