CHERCHEUR EN EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES

CHERCHEUR EN EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES (H/F/X) Vous souhaitez que vos analyses contribuent directement à l’amélioration des politiques publiques du logement en Wallonie ? Au Centre d’Études en Habitat Durable (CEHD), au sein de la Société wallonne du Logement, vous participerez à la conception de politiques plus justes, plus efficaces et plus durables. Votre travail permettra de conseiller les opérateurs publics du logement et le Gouvernement sur base de faits objectifs et d’analyses solides. En tant que Chercheur en évaluation des politiques publiques, vous jouerez un rôle clé dans la production de connaissances sur le logement et l’habitat durable en Wallonie. Concrètement : Vous réaliserez des recherches et analyses dans divers domaines liés au logement afin de conseiller les opérateurs publics et le Gouvernement wallon : observatoire de loyers, observatoire du logement public, état de la rénovation énergétique en Wallonie… ; Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d’études quantitatives et qualitatives (enquêtes, sondages, analyses statistiques) ; Vous collecterez et exploiterez la documentation et les données pertinentes auprès des organismes compétents ; Vous rédigerez des rapports, synthèses et visualisations claires et accessibles ; Vous présenterez et vulgarisez les résultats de vos travaux auprès des acteurs du logement (décideurs, administrations, chercheurs, opérateurs publics) ; Vous assurerez une veille scientifique et stratégique sur les thématiques du logement, de la durabilité et des politiques publiques ; Si vous possédez un doctorat, des missions d’encadrement pourraient vous être attribuées. Diplôme : Vous êtes titulaire d’un Master qualifiant en description et analyse de données. (Exemples : Sciences politiques, sciences géographiques, sciences sociales, sciences économiques, Data Science…) Posséder un doctorat peut constituer un atout. Compétences en lien avec le poste : Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un grand sens du détail. Vous avez une compréhension globale de la problématique du logement. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos difficultés pour trouver des solutions collectives. Vous êtes ouvert à la discussion et sollicitez volontiers l’aide ou l’avis de vos collègues lorsque cela est utile. Vous travaillez avec autonomie, tout en vous inscrivant dans une dynamique d’équipe collaborative. Vous démontrez esprit critique, fiabilité et volonté d’apprentissage continu. Vous maîtrisez les méthodes d’analyse statistique et de recherche. Vous maitrisez Excel et un ou plusieurs logiciels de traitement statistique (SPSS, SAS, R). Vous savez concevoir des outils de suivi tels que des tableaux de bord ou des bases de données. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et savez adapter votre langage selon le public. Vous êtes à l’aise dans la présentation orale et la communication scientifique. Rémunération : Vous exercerez cette fonction dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h00/semaine). Si vous êtes titulaire d’un Master : Application de l’échelle barémique A6/1 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 3.588.93 € mensuel brut indexé). Vous pouvez estimer quel sera votre salaire via le lien suivant : Si vous êtes titulaire d’un Doctorat : Application de l’échelle barémique A6 Sc suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 4.707,82 € mensuel brut indexé). L’ancienneté acquise est valorisée jusqu’à maximum 6 années dans le secteur privé et toutes les années dans le secteur public. Vous bénéficierez de chèques-repas (valeur faciale de 6,60 € par journée prestée), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral. Procédure de recrutement : Les dossiers de candidature, composés impérativement d’une copie du diplôme requis et son annexe, d’un CV, d’une lettre de motivation, du dossier de candidature complété comprenant votre mémoire ou thèse, doivent être envoyés pour le 17 décembre 2025 à 16h00au plus tard par e-mail à l’adresse à l’attention de Madame Maud Marcon. Merci de mentionner en objet de votre e-mail : Candidature – Chercheur en évaluation des politiques publiques(H/F/X) Les dossiers de candidature complets (comprenant un CV à jour, une lettre de motivation en lien avec l'emploi à pourvoir, une copie du diplôme avec son annexe et du dossier de candidature téléchargeable ici comprenant votre mémoire/thèse) feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que vous répondez aux exigences générales de qualification susmentionnées en termes de diplôme et d’expérience mentionnés dans l’annonce. Une première sélection pourra être opérée sur base de l’entièreté des éléments fournis en postulant. Ensuite, la procédure de sélection comportera : Une première épreuve éliminatoire, sous la forme d’un test PC sur tableur, visant à évaluer les compétences techniques en lien avec la fonction, qui sera organisée le 7 janvier 2026. Pour réussir le test, le seuil de 50% devra être atteint. Seuls les 8 meilleurs lauréats seront ensuite invités à l’épreuve suivante ; Un entretien avec les ressources humaines (date à convenir) ainsi qu’à une épreuve orale devant un jury de sélection qui est prévue le 26 janvier 2026 (sous réserve de modification) qui visera à évaluer la motivation du candidat ainsi que ses compétences. Bien être et flexibilité : Travailler à la SWL, c’est intégrer une organisation publique d’envergure régionale mais également un environnement convivial et un cadre de travail agréable ; Rejoindre une direction composée d’une équipe motivée de 5 personnes ; Endosser une fonction polyvalente, dynamique (impliquant divers contacts et déplacements) et à fortes responsabilités ; Incarner des valeurs telles que la flexibilité et le bien-être, concrétisées par un horaire variable, une politique de télétravail, un parking privé gratuit, une accessibilité facile à la gare et aux transports en commun, ainsi que des opportunités de bien-être sportif, incluant la possibilité de bénéficier d'une dispense de service pour pratiquer un sport durant vos heures de travail ; Bénéficier d’un minimum de 27 jours de congé annuel ; Améliorer de manière continue vos compétences via un parcours de formation adapté ; …