Infirmier Chef de Service

Infirmier Chef de Service - Pôle Quartiers Opératoires & Stérilisation (Ref 017-25) Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique. En quoi consiste le job? Assurer la qualité des soins dans les unités Superviser et accompagner les infirmiers chefs dans l’organisation des plannings horaires, en garantissant le respect de la législation sociale, des règles internes et du budget Veiller à la continuité des soins par l’ajustement des effectifs et la mise en œuvre des adaptations nécessaires Contribuer à l’analyse et à la préparation des besoins budgétaires et assurer un rôle de garde pour garantir la continuité managériale Participer à la phase préparatoire d’élaboration des besoins budgétaires et analyser les données utiles (Payroll, grille d’activité, DMS, …) Assurer la coordination et la qualité des soins de ses unités Accompagner les IC dans le suivi de la qualité des soins selon les normes en vigueur (identification d’indicateurs pertinents, construction de tableaux de bord, définition d’objectifs par unité) Proposer des actions correctives nécessaires relatives au fonctionnement de ses unités (économat, matériel stérile de la pharmacie, médicaments, amortissements, linge, …) et veiller à leur réalisation, en collaboration avec les IC Participer et/ou gérer des projets institutionnels en déclinaison de la carte stratégique de la direction des soins, assurer leur suivi et déploiement sur le terrain en collaboration avec les IC À la demande du Directeur et/ou de l’Adjoint, analyser, investiguer, rédiger un rapport Assurer la coordination transversale des unités dont vous avez la responsabilité Collaborer activement avec les fonctions d'expertise transversales (par exemple formation, intégration ICANES, PCI, …) pour assurer la déclinaison des objectifs dans votre pôle Développer une expertise et remplir le rôle de cadre de référence Contribuer à la collaboration interprofessionnelle au sein des unités Manager vos équipes Encadrer, motiver, évaluer, détecter les besoins en formation et accompagner les infirmiers chefs dans les tâches liées à la gestion d’équipe Effectuer le lien et communiquer les informations et les décisions entre la direction des soins, les infirmiers en chef Participer au recrutement des infirmiers chefs et des infirmiers ainsi qu’au parcours d’intégration des nouveaux engagés Contribuer et participer au développement de projets Représenter le département des soins Favoriser la collaboration et mobiliser les expertises nécessaires Participer avec la Direction des soins, aux comités hospitaliers et à la représentation de l’institution auprès des partenaires externes Assurer également la gestion de premier niveau des plaintes, en soutien aux infirmiers chefs et en coordination avec les dispositifs appropriés Assurer la gestion administrative du personnel en pilotant le suivi des effectifs via les tableaux de bord, en accompagnant les IC dans leur utilisation et leur mise à jour Votre formation: Vous êtes en possession d’un Bachelier (ou Graduat) d’infirmier, visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire en rapport avec les soins de santé (ex: Sciences de la Santé publique, Management des institutions de santé et de soins). Les candidats ayant réussi la première année du Master peuvent également postuler Vos expériences et connaissances: Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en management d’équipe et en gestion de projets au sein d’un environnement hospitalier Une bonne connaissance de la législation hospitalière constitue un atout Vous disposez d’une première expérience ou d’une sensibilité au Change Management Vous possédez une bonne connaissance du néerlandais Vos compétences: Vous êtes capable d’assurer une gestion efficiente et responsable des ressources (humaines, financières et matérielles), en tenant compte des contraintes budgétaires, des priorités opérationnelles et des exigences de qualité propres au secteur hospitalier Vous appréciez optimiser les processus et chercher continuellement des solutions plus efficaces Reconnu pour vos qualités managériales, vous accompagnez, inspirez et motivez vos équipes Votre capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions font de vous un candidat idéal Vous êtes orienté changement et gérez efficacement les processus de changement Vous maîtrisez les outils de négociation et avez le sens de la diplomatie, notamment pour gérer les conflits Vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel et d’une capacité rédactionnelle efficace, vous permettant de produire des documents clairs et structurés Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et faites preuve d’excellentes capacités de communication Disponible, adaptez en fonction des priorités et faites preuve d’un sens aigu de l’organisation Vous faites preuve d’une flexibilité géographique vous permettant d’être présent auprès de vos équipes sur les sites d’Etterbeek-Ixelles, Molière Longchamp (Forest), Joseph Bracops (Anderlecht), ainsi que sur le site Baron Lambert (Etterbeek) pour les réunions du Comité de direction Votre maîtrise du stress vous permet de rester serein et opérationnel dans toutes les situations, tout en rassurant et sout vos équipes Notre offre Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée Un parcours d’intégration personnalisé Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables Une prime annuelle et une prime d’attractivité Un service social collectif offrant des avantages variés (primes, réductions, séjours de vacances à prix attractifs, etc.) Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendants à votre charge) Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100 % pour la STIB, 80 % pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) Une pension complémentaire via une assurance-groupe Un abonnement de téléphone Envie de nous rejoindre? Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 23 janvier 2026. Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction contactez Me Danielle Thur, directrice du département des soins, par mail Pour toute autre question, n’hésitez pas à me contacter au 02/ . Contact Type de contrat : Durée indéterminée Lieu du travail : Rue Jean Paquot 63, 1050 Ixelles, Belgique Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier du secteur public composé de 4 sites répartis dans le sud de Bruxelles : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek. S’engager au sein des Hôpitaux Iris Sud, c'est rejoindre : Une équipe de 2500 collègues qui se donnent pour mission de servir la vie, avec passion, bienveillance et respect. Un hôpital en pleine évolution, soucieux d’accompagner au mieux son personnel à travers le développement d’un management participatif, des formations, des événements professionnels, des perspectives d’évolution ou encore, diverses démarches pour veiller à votre qualité de vie au travail. Une structure ayant la volonté de contribuer à un avenir plus respectueux de la planète, l’obtention du Label Entreprise Écodynamique étant une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables. Une structure où chacun peut se sentir valorisé et respect : nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, et favorisons la diversité sous toutes ses formes, quel que soit l’âge, le genre, l’origine, le handicap, la religion ou l’orientation sexuelle. #J-18808-Ljbffr