Consultant Payroll

Consultant Payroll / Gestionnaire de paie H/F/X

Référence |Modifié le 10 novembre 2026

• Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de l'entreprise

HRinco est un bureau social belge spécialisé dans la gestion des salaires, l'administration du personnel et le conseil socio-juridique aux entreprises.

Nous accompagnons les indépendants, PME et employeurs dans leurs démarches administratives et leurs obligations sociales, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Notre expertise couvre notamment le calcul des salaires, les déclarations Dimona et DmfA, la rédaction des contrats de travail, la gestion des documents sociaux et l'accompagnement en matière de législation sociale belge.

Chez HRinco, nous privilégions une approche humaine, personnalisée et proactive. Notre objectif est de simplifier la gestion du personnel afin que nos clients puissent se concentrer pleinement sur le développement de leurs activités.

Grâce à une équipe engagée et à nos outils digitaux, notamment notre plateforme MYHrinco, nous combinons proximité, efficacité et modernité.

Description de fonction - Consultant Payroll / Gestionnaire de paie (H/F/X)

En tant que Consultant Payroll au sein de HRinco, vous êtes responsable de la gestion autonome et du suivi d'un portefeuille de clients en matière de gestion des salaires et d'administration du personnel.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez dans leurs obligations sociales et administratives. Grâce à votre connaissance de la législation sociale belge, vous garantissez un traitement précis, efficace et ponctuel des salaires.

Vos principales responsabilités

• Assurer la gestion autonome d'un portefeuille d'employeurs et d'entreprises.
• Effectuer le calcul et le traitement des salaires des ouvriers et des employés.
• Réaliser et assurer le suivi des déclarations Dimona et DmfA.
• Établir et gérer les documents sociaux : fiches de paie, C4, comptes individuels, attestations, etc.
• Préparer et rédiger les contrats de travail ainsi que leurs avenants.
• Assurer le suivi des entrées et sorties des travailleurs.
• Gérer les absences, maladies, congés, incapacités de travail et autres événements liés à la gestion du personnel.
• Conseiller les clients en matière de droit du travail, de législation sociale et de commissions paritaires.
• Répondre aux questions socio-juridiques et administratives des employeurs.
• Veiller au respect des échéances légales et suivre les évolutions de la législation sociale.
• Développer et entretenir des relations professionnelles durables avec les clients.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin de garantir un service de qualité.

Votre rôle au sein de HRinco

Vous évoluez dans un environnement dynamique où l'autonomie, la rigueur et la satisfaction des clients occupent une place essentielle.

En tant que Consultant Payroll, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire de paie : vous êtes un véritable partenaire de confiance qui accompagne les employeurs dans la gestion quotidienne de leur personnel.

Vous contribuez activement à la qualité de nos services, à la fidélisation de nos clients et au développement de HRinco.

Profil recherché - Consultant Payroll / Gestionnaire de paie (H/F/X)

Dans le cadre du développement de ses activités, HRinco recherche un(e) Consultant(e) Payroll rigoureux(se), dynamique et motivé(e), souhaitant évoluer au sein d'un bureau social en pleine croissance.

Formation et expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, gestion du personnel, comptabilité, droit social ou dans un domaine équivalent.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion des salaires, de préférence au sein d'un secrétariat social ou d'un service payroll.
• Vous possédez de bonnes connaissances de la législation sociale belge et des différentes commissions paritaires.
• Vous maîtrisez les principes de calcul des salaires des ouvriers et des employés.
• Une expérience dans la gestion autonome d'un portefeuille de clients constitue un atout.

Compétences professionnelles

• Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances.
• Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'organisation.
• Vous possédez un bon esprit d'analyse et êtes capable de résoudre des situations complexes.
• Vous maîtrisez les outils informatiqu