Testeur Performance

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Testeur Performance & Attribution (F/X)

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Vous aimez être celui ou celle qui sécurise le changement avant qu'il n'arrive en production ?

Un grand programme de convergence de systèmes est en cours au sein d'une société de gestion d'actifs internationale. Votre rôle : garantir que l'intégration des calculs de performance et d'attribution de performance dans les outils cibles se fasse sans accroc.

Vous rejoignez l'équipe Data & Reporting, sous la supervision du testing manager, pour une mission au cœur d'un projet stratégique à fort enjeu.

Ce que vous ferez concrètement :

Déployer et exécuter la stratégie de tests

Mettre en œuvre la stratégie de tests pour l'intégration de la performance et de l'attribution de performance au sein des outils cibles ;
Exécuter les tests et les runs de transition dans les systèmes et workflows cibles.

Diagnostiquer et résoudre

Analyser et documenter les anomalies identifiées pendant la phase pilote et le run en parallèle ;
Résoudre les problèmes identifiés :
avec l'IT, si liés à un nouveau développement ;
avec l'équipe golden source data, si liés à la disponibilité ou à l'exactitude des données affichées dans le rapport.

Accompagner le changement

Assister l'équipe lors de la première mise en production réelle et tout au long de l'accompagnement des changements ;
Travailler en étroite collaboration avec les analystes en place pour la mise en œuvre du dispositif cible, en corrigeant les anomalies durant les phases de test et de run en parallèle.

Contribuer à un projet transverse

Participer activement, sur le plan fonctionnel, à l'implémentation du modèle cible avec l'ensemble des équipes et acteurs impliqués : Opérations, IT, Reporting et/ou Performance, au sein d'une société de gestion d'actifs.

Vos responsabilités clés :

Phase de test, migration et intégration : exécution des tests et des runs de transition pour les activités de performance dans les systèmes et workflows cibles ;
Production et livraison des rapports : livraison dans les délais des premiers rapports de performance et d'attribution de performance, avec un haut niveau de qualité et de conformité à la gouvernance interne et aux attentes clients ;
Interaction avec plusieurs équipes : Reporting, IT, Client Services, Sales, etc. ;
Rattachement direct au Manager de l'équipe Performance Attribution.

Ce qui fera la différence chez vous :

Expérience en Opérations, IT, Reporting et/ou Performance au sein d'une société de gestion d'actifs ;
Français et anglais courants indispensables ;
Rigueur, sens du détail et goût pour la résolution de problèmes complexes ;
À l'aise avec les outils IT et les environnements de test.

Un chiffre erroné ne passera jamais entre vos mains. xlxgzvr C'est exactement pour ça qu'on vous recherche.

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