Vacature praktijklector Voedings- en dieetkunde-50%

Vacature praktijklector Voedings- en dieetkunde - 50% (DGZ)

Hou jij ervan om je te verdiepen in levenslang leren en onderzoek met focus op eetstoornissen en motiverende en oplossingsgerichte gespreksvaardigheden? Ben je gebeten door onderzoek en onderwijs en kijk je ernaar uit om het werkveld, onze collega’s en studenten mee te inspireren en te stimuleren in hun groeiproces naar diëtist(experten)? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder

Goesting – verbondenheid – ontwikkeling – vertrouwen – mildheid - trots

Je stapt in een opleiding Voedings- en dieetkunde waar wordt vertrokken vanuit een stevige basis wetenschappen, die ook toegepast en geïntegreerd wordt. Waar ruime aandacht gaat naar klinisch redeneren en klinisch management, communiceren en coachen en teamgericht werken. Waar studenten begeleid worden in het ontwikkelen van een internationale- en onderzoeksmindset en waarbij als finaliteit de growth mind bij studenten wordt ontwikkeld en gevoed. Maar informatie vind je in bijlage bij deze vacature.

• Je wordt tewerkgesteld in het departement Gezondheidszorg , in de opleiding professionele bachelor Voedings- en dieetkunde. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan het team Voedings- en dieetkunde toegewezen.
• Postgraduaat “Praktijkgerichte en contextuele benadering binnen de begeleiding van eetstoornissen. Net iets meer, net iets anders”. Je ondersteunt er zowel gastsprekers bij het linken van hun topics naar de rol van de diëtist in de begeleiding bij eetstoornissen en werkt zelf relevante topics en lesmodules uit.
• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied Voedings- en dieetkunde. Je kan ingezet worden bij coachende gespreksvaardigheden . Focus ligt hierbij op motivational interviewing en oplossingsgericht coachen, toegepast op het werken rond gezonde voeding en welvaartsziekten. Je analyseert filmmateriaal of kan gericht feedback geven na observatie van de student. Je past hierbij jouw werkveldervaring toe.
• Je integreert jouw ervaring met interprofessioneel werken binnen het opleidingsprogramma en neemt studenten mee in het bewust worden van het belang van interprofessioneel werken tot het ontwikkelen van de nodige vaardigheden om onderdeel te vormen van een interprofessioneel team.
• Je staat in voor het inspireren, mee begeleiden en evalueren van studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling via portfolio .
• Naast deze opdracht begeleid en coach je studenten bij stages, intervisies, bachelorproef … en kan je hiervoor beroep doen op je eigen kennis en vaardigheden rond coachende gespreksvoering, feedback geven, …
• Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten , aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en/of aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Je neemt een coördinerende taak op binnen het postgraduaat “Praktijkgerichte en contextuele benadering binnen de begeleiding van eetstoornissen. Net iets meer, net iets anders”. Dit houdt in dat je praktische afspraken maakt met experten in het werkveld, studiedagen organiseert (thema’s al gekend), administratie opvolgt, evaluaties en zelfstandig begeleid werken ondersteunt.
• Je denkt binnen het opleidingscentrum mee na over het up to date houden van het programma voor de bachelor en levenslang leren initiatieven en over het uitwerken van nieuwe initiatieven.
• Je kan planmatig werken en bent stressbestendig zodat ook voor lastminute wijzigingen een gepaste oplossing kan gevonden worden.
• Daarenboven ben je ook betrokken in algemene taken naast het onderwijs maar verbonden aan de opleiding.
• Je kan je beschikbaar maken op donderdagen voor teamoverleg.
• Je voert je taken op een zelfstandig wijze uit en daarnaast werk je als teamplayer aan het opbouwen van een professionele werkrelatie met je collega’s.
• Je ondersteunt HOGENT en het team door algemene taken op te nemen zoals het vertegenwoordigen van de opleiding in infosessies en wervingsactiviteiten en het opnemen van examentoezichten,...
• Je werkt je vlot in op digitale platforms zoals Microsoft Teams, leeromgeving Chamilo, … om de communicatie zowel HOGENT-breed, binnen het team als naar de studenten op te volgen, examentoezicht te houden, ...
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Aan welke voorwaarden voldoe je?

• Je kan ervaring in behandel-, onderwijs en/of onderzoekssetting met eetstoornissen aantonen.
• Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek binnen Gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring in topics als gender, trauma, preventie, vroegdetectie, beweging.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT, de opleiding en het postgraduaat “Praktijkgerichte en contextuele benadering binnen de begeleiding van eetstoornissen. Net iets meer, net iets anders”.
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
• Je hebt een grondige kennis van motiverende en oplossingsgerichte gesprekstechnieken .
• Je durft studenten en collega’s feedback geven en ziet hun feedback als meerwaarde om mee te nemen in jouw werking.
• Je kan jouw motiverende skills inzetten om studenten te begeleiden in hun persoonlijk en professioneel groeiproces.
• Je hebt contacten met het interprofessionele werkveld en kan deze verder uitbouwen.
• Je kan de vakinhoud overbrengen in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld.
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritische, wetenschappelijke attitude .
• Je bent flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen .
• Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten .
• Je kan je opdracht op een autonome manier uitvoeren en bent oplossingsgericht .
• Je bent een teamspeler maar je kan ook zelfstandig aan de slag.
• Je zoekt een goed evenwicht tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat zijn extra troeven voor de job?

• Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO)
• Een aanvullend diploma of opleiding in gespreksvaardigheden, teamcoaching,…

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 23-09-2024, start academiejaar.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie.

We bieden een boeiende job aan waarbij je terecht komt in diverse enthousiaste teams en je jouw professionele en persoonlijke skills verder kan ontwikkelen binnen een motiverende/stimulerende feedbackcultuur.

Naast het werk krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en informele ontmoetingsmomenten zoals de strategiedag, teamdagen, de sportdag, nieuwjaarsactiviteit, summer drink…

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeels- en lerarenkaart met extra voordelen.

• Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 01-09-2024, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief.
• We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
• Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek .
• Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties.
• Voorafgaand het selectiegesprek kan je een opdracht ontvangen als onderdeel van het selectiegesprek.
• Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
• Van harte welkom bij HOGENT

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nele Callewaert.

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sylke Besbrugge, HR partner. Dit kan via e-mail ( )