Talent Solutions Manager

Pour les professionnels en quête d'impact, pas de vente pure. Vous êtes un professionnel expérimenté en recrutement, consultance ou vente, et vous vous sentez prêt pour plus de contenu, de discussions stratégiques et d'impact? Vous aimez travailler avec des décisionnaires, mais un poste axé sur les ventes pures ou les objectifs vous attire moins? Alors, cette fonction de Talent Solutions Manager au sein de notre division Interim Management est une alternative particulièrement intéressante. Robert Half, l'Interim Management est une division spécialisée qui accompagne les organisations grâce à des indépendants hautement qualifiés (cadres supérieurs et experts) pour des missions critiques: transformations, gestion du changement, croissance, crise ou gestion de continuité. En tant que Talent Solutions Manager, vous êtes au cœur de l'équipe et jouez un rôle clé dans la qualité, la rapidité et l'impact stratégique de nos services. À propos du rôle En tant que Talent Solutions Manager, vous n'êtes ni un recruteur classique ni un pur commercial. Vous êtes le pivot, tant sur le plan du contenu que des relations, entre nos consultants internes, nos clients et nos interim managers. Vous travaillez avec des interlocuteurs de haut niveau (senior management, exécutifs, profils C-level) et contribuez directement à la réussite des missions et de l'équipe. Votre impact est visible, concret et essentiel. Responsabilités Développer, gérer et approfondir un réseau qualitatif d'interim managers de niveau senior et exécutif. Mener des entretiens détaillés avec les interim managers afin de comprendre leur expertise, leurs motivations et leur disponibilité. Être un sparring partner stratégique pour les Business Advisors dans la définition du bon profil pour des missions complexes. Assurer le matching entre les interim managers et les missions, sur base du contenu, du contexte et du timing – la qualité prime toujours sur la vitesse. Assurer le suivi des interim managers pendant et après leurs missions et construire des collaborations durables avec eux. Garantir la qualité du réseau via des prises de références et une connaissance continue du marché. Partager les perspectives et les évolutions du marché, les disponibilités et tendances avec l'équipe afin de renforcer notre position sur le marché. Participer aux réunions clients et aux événements de networking professionnel avec les Business Advisors. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un bachelor ou master, et disposez de plusieurs années d'expérience pertinente en recruitment, interim management, executive search, consulting ou dans une fonction commerciale à dimension qualitative. Vous avez le souci du détail et valorisez la confiance et les relations à long terme (contrairement à la prospection pure et aux cold calling ou les objectifs de volume). Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs seniors et exécutifs, et communiquez avec maturité, assertivité et conviction. Vous êtes analytique, critique et orienté qualité, avec une attention portée au détail et au contexte. Vous travaillez de manière structurée et gardez une vue d'ensemble dans un environnement dynamique et changeant. Vous communiquez professionnellement en néerlandais, français et anglais. Vous êtes un véritable team player et vous assumez pleinement votre rôle. Ce que nous offrons : Une fonction clé et orientée contenu, avec un impact visible sur les résultats de l'équipe et la satisfaction des clients. Un environnement où l'expertise, la confiance et la collaboration sont centrales. Une collaboration étroite avec des Business Advisors expérimentés et une exposition à des missions de haut niveau. Des formations continues, du coaching et du développement professionnel. Un package salarial attractif et compétitif, comprenant : Un système de bonus trimestriel Une voiture de société Des frais forfaitaires nets Des chèques-repas Une assurance hospitalisation et groupe Un smartphone avec abonnement et un laptop 32 jours de congé Un plan de rémunération flexible Des activités d'équipe et des événements Intéressé(e)? Prêt(e) pour un rôle avec du contenu et des interlocuteurs stratégiques, ainsi qu'un véritable impact. Nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui et découvrez comment vous pouvez faire la différence en tant que Talent Solutions Manager – Interim Management.