Stagiaire en recrutement

Qui sommes-nous ? agap2 est une société de conseil européenne spécialisée dans l'ingénierie. Nous accompagnons nos partenaires dans tous les grands secteurs industriels : énergie, infrastructures, process, agroalimentaire, défense et mobilité. Présents en Belgique depuis 2013 et implantés à Liège depuis bientôt trois ans, nous poursuivons le développement de notre activité sur la province liégeoise en restant attentifs aux nouveaux projets et opportunités du marché. Dans le cadre de nos activités sur Liège, nous recherchons un.e stagiaire RH proactif.ve, curieux.se et orienté.e résultats pour renforcer notre équipe au sein de la cité ardente et accompagner la croissance de nos consultants. Vos responsabilités Vous occuperez un poste clé dans le fonctionnement d'agap2. En collaboration étroite avec les Business Managers et en lien direct avec les candidat(e)s, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins en recrutement sur nos différents secteurs d'activité Rédaction et publication d'offres d'emploi attractives et ciblées Sourcing de profils ingénieurs via différents canaux de recrutement Sélection des candidatures (matching profils / métiers) et traitement des candidatures spontanées Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous Participation aux entretiens d'embauche Suivi des recrutements et des candidats Votre profil Étudiant(e) en fin de cycle (Bac 3 minimum). Vous n'avez pas peur de prendre le téléphone, vous aimez proposer des idées, sortir des sentiers battus et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Sens de l'écoute et de la relation humaine Excellentes compétences communicationnelles et organisationnelles Esprit orienté solutions et résultats Proactivité, autonomie et attitude "can-do" Goût pour les défis, sens des responsabilités et forte implication Énergie communicative Ce que nous vous offrons Un stage concret et responsabilisant Une montée en compétences rapide : recrutement, communication et business Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et orientée performance Une culture d'entreprise tournée vers l'humain et les résultats Flexibilité Stage possible quelques jours par semaine (idéal pour concilier cours, TFE ou autre activité) Durée, dates de début et de fin entièrement discutables Possibilité de développer un projet RH spécifique pouvant alimenter un TFE ou travail académique Conditions Durée : minimum 3 mois (idéalement 4 à 6 mois) Lieu : Liège – Guillemins Début : à convenir Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique suivi d'un entretien avec Alicia Chaidron, RH à Liège. Intéressé.e ? Des questions ? Postulez directement ou contactez un membre de l'équipe agap2.