Area Sales Director

Area Sales Director (m/v/x) Regio Oost-Vlaanderen

Regio Oost-Vlaanderen

Jij ziet niet alleen de cijfers. Jij weet ook hoe je mensen meekrijgt om ze te realiseren.

Ben jij een ervaren professional uit de uitzendsector of HR-dienstverlening? Combineer je commerciële slagkracht met sterk peoplemanagement en weet je resultaten te vertalen naar concrete actie?

Voor een gevestigde en groeiende HR-dienstverlener zoeken we een Area Sales Director voor Oost-Vlaanderen.

Je draagt de verantwoordelijkheid over meerdere kantoren binnen jouw regio. Je coacht de Office Managers en hun teams, stuurt op omzet en rendabiliteit en zorgt ervoor dat de commerciële strategie ook op de werkvloer zichtbaar wordt.

Je vormt de verbindende schakel tussen de commerciële directie en de kantoren. Dicht genoeg bij het management om mee richting te geven, maar vooral ook aanwezig op het terrein om mensen, klanten en resultaten vooruit te helpen.

Je taken

Jouw uitdaging

Als Area Sales Director combineer je regionaal leiderschap, commerciële ontwikkeling en operationele opvolging.

Je kent de eigenheid en het potentieel van elk kantoor. Vanuit die inzichten vertaal je de organisatiedoelstellingen naar haalbare en ambitieuze actieplannen.

Je analyseert resultaten, stelt prioriteiten en stuurt bij waar nodig. Maar je rol gaat verder dan KPI’s en rapportering. Je bezoekt de verschillende kantoren, luistert naar wat er leeft en ondersteunt Office Managers en consulenten om sterker te worden in hun rol.

Je creëert duidelijkheid, stimuleert samenwerking en houdt iedereen gericht op hetzelfde doel: duurzame commerciële groei, tevreden klanten en kwalitatieve dienstverlening.

Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Wat ga je concreet doen?

Je coacht en ontwikkelt mensen

• Je begeleidt, motiveert en ondersteunt de Office Managers en consulenten binnen jouw regio.
• Je helpt leidinggevenden om hun teams doelgericht en mensgericht aan te sturen.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je maakt individuele ontwikkelpunten concreet en volgt ze consequent op.
• Je detecteert opleidingsnoden en schakelt interne of externe opleidingen in.
• Je draagt actief bij aan de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen de verschillende kantoren.

Je stuurt de commerciële groei aan

• Je vertaalt de commerciële strategie naar concrete actieplannen per kantoor.
• Je brengt marktontwikkelingen, commerciële kansen en groeipotentieel in kaart.
• Je daagt teams uit om opportuniteiten actief vast te pakken.
• Je bouwt duurzame relaties uit met belangrijke klanten en partners.
• Je ondersteunt bij strategische klantendossiers en commerciële onderhandelingen.
• Je bewaakt de commerciële focus en zorgt dat gemaakte afspraken worden uitgevoerd.

Je bewaakt resultaten en rendabiliteit

• Je analyseert KPI’s, omzet, marges en operationele resultaten per kantoor.
• Je stelt budgetten en forecasts op voor jouw regio en volgt die nauwkeurig op.
• Je bespreekt resultaten met de Office Managers en vertaalt cijfers naar concrete acties.
• Je grijpt tijdig in wanneer een kantoor afwijkt van de doelstellingen.
• Je helpt teams om niet alleen harder, maar vooral gerichter en slimmer te werken.

Je zorgt voor kwaliteit en structuur

• Je bewaakt de correcte toepassing van procedures, kwaliteitsnormen en relevante wetgeving.
• Je ziet toe op een consistente en professionele dienstverlening in alle kantoren.
• Je detecteert knelpunten en vertaalt die naar haalbare verbeteringen.
• Je draagt bij aan de implementatie en opvolging van geoptimaliseerde processen.
• Je zorgt ervoor dat commerciële groei en operationele kwaliteit hand in hand gaan.

Je bent zichtbaar aanwezig in de regio

• Je bezoekt regelmatig de verschillende kantoren in Oost-Vlaanderen.
• Je organiseert regionale team- en overlegmomenten.
• Je zorgt voor een open informatiedoorstroming tussen directie en de teams op het terrein.
• Je bewaart het overzicht over de regio, zonder de eigenheid van elk kantoor uit het oog te verliezen.

Wie zoeken we?

Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector of HR-dienstverlening en begrijpt de commerciële én operationele realiteit van deze wereld.

Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van mensen. Daarnaast kan je commerciële resultaten voorleggen en weet je hoe je doelstellingen omzet in dagelijkse acties.

Misschien ben je vandaag al verantwoordelijk voor meerdere vestigingen. Misschien ben je