Recruiter (remote vanuit Dubai)

Bouw aan je carrière vanuit Dubai

Het hele jaar door zon, een van de veiligste omgevingen ter wereld, indrukwekkende infrastructuur, geen lokale personenbelasting op je salaris en een levensstijl die werken en genieten perfect combineert.

Klinkt dat aantrekkelijk? Mooi.

Maar laten we meteen duidelijk zijn: wij zoeken niet iemand die uitsluitend voor het mooie weer naar Dubai wil verhuizen.

Wij zoeken een recruiter met minstens één jaar ervaring die wil presteren, bereid is hard te werken en bijzonder goed wil verdienen. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, energie krijgt van targets en behaalde successen graag viert.

Work hard, play hard.

Herkenbaar? Dan willen we je leren kennen.

Over Apex Careers

Apex Careers is een ambitieuze Belgische recruitmentpartner voor bedrijven binnen de technische sector. Onze consultants zijn gespecialiseerd in Engineering, Maintenance, HVAC, Construction en Technical Sales.

Technisch talent is schaars. Daarom doen wij er alles aan om sterke kandidaten te verbinden met toonaangevende bedrijven. Elke consultant bouwt expertise op binnen een eigen niche, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met de rest van het team.

We zijn een energieke KMO met een uitgesproken winnaarsmentaliteit. We willen succesvol zijn, records verbreken en blijven groeien, zonder het plezier op het werk uit het oog te verliezen.

Sommige van onze collega’s behoren tot de best presterende recruiters in de markt. Dat is geen toeval: we investeren sterk in opleiding, coaching en een omgeving waarin prestaties worden beloond.

Jouw rol als recruiter in Dubai

Vanuit Dubai werk je samen met ons Belgische team voor Belgische klanten en kandidaten. Je bouwt een internationale levensstijl uit, terwijl je actief blijft binnen de Belgische recruitmentmarkt.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw technische specialisatie: van het vinden en begeleiden van kandidaten tot het herkennen en ontwikkelen van commerciële opportuniteiten.

Concreet betekent dit dat je:

• dagelijks op zoek gaat naar technisch talent via verschillende digitale kanalen;
• kandidaten telefonisch en online benadert;
• diepgaande intakegesprekken voert en hun ambities in kaart brengt;
• sterke kandidaatdossiers en rapporten opstelt;
• kandidaten voorstelt bij bestaande en potentiële klanten;
• kandidaten coacht en begeleidt tijdens het volledige sollicitatieproces;
• commerciële opportuniteiten herkent en benut;
• je eigen pipeline beheert en doelgericht werkt aan je resultaten.

Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid over je eigen niche. Loop je ergens vast, dan kun je rekenen op coaching en ondersteuning van het team. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor.

Wie zoeken we?

Je hebt minstens één jaar relevante ervaring binnen recruitment. Ervaring binnen agency recruitment, search-and-selection of een vergelijkbare commerciële recruitmentomgeving is een sterke troef.

Ervaring met technische profielen is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Onze eigen methodologie en technische niches leren we je aan.

Nog belangrijker is jouw mentaliteit.

Je bent iemand die:

• ambitieus, commercieel en resultaatgericht is;
• bovengemiddeld wil presteren én verdienen;
• bereid is daar consequent hard voor te werken;
• energie krijgt van targets, competitie en meetbare resultaten;
• verantwoordelijkheid neemt en niet bij de eerste tegenslag opgeeft;
• snel leert, feedback omzet in actie en voortdurend beter wil worden;
• bewust kiest voor een carrière en een leven in Dubai;
• perfect Nederlands spreekt en schrijft.

Kennis van het Engels en/of Frans is een pluspunt, maar geen vereiste.

Onze kernwaarden — ambitie, commitment en integriteit — zijn voor jou geen woorden op een muur. Ze bepalen hoe je werkt, communiceert en resultaten behaalt.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt:

• een aantrekkelijk vast loon tussen €2.500 en €3.500 netto per maand;
• een sterk commissiesysteem zonder plafond, waarmee succesvolle recruiters vanaf €2.000 commissie per maand kunnen verdienen;
• de mogelijkheid om uitzonderlijk goed te verdienen: de afgelopen drie jaar ontvingen onze toppresteerders tot €60.000 commissie per jaar;
• een intensieve opleiding in onze eigen recruitmentmethodologie;
• persoonlijke coaching en ondersteuning;
• de kans om op termijn je eigen team uit te bouwen;
• incentives, teamactiviteiten en momenten waa