Emplois actuels liés à Manager Compensation - Flemish Brabant - HR Talents
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HR Manager
il y a 3 semaines
Flemish Brabant, Belgique Hudson Belgium Temps pleinFunctieTer versterking van hun team en met het oog op hun verdere groei zijn ze op zoek naar een HR Manager, een gedreven en hands-on (soft) HR generalist met een passie voor mensen.Jouw kernverantwoordelijkheden bevatten:Rekrutering van technische (ingenieur) profielen: Je zorgt voor het uitbreiden van het team door het aantrekken, selecteren en aannemen...
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Buying & Account Manager
il y a 3 semaines
Flemish Brabant, Belgique Motivee.be Temps pleinJoin Erve Europe as an Account Manager!Are you a dynamic professional eager to make your mark in the world of fashion and international trade? At Erve Europe, we’re seeking an Account Manager to oversee the entire 360-degree sales and buying process—combining business growth with supply chain excellence.Location: Zaventem, Brussels (with relocation...
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Septentrio - Junior Field application engineer
il y a 3 semaines
Flemish Brabant, Belgique Vlaamse Technische Kring vzw Temps pleinOur Field Application Engineer actively supports the sales managers in the pre-sales process with technical expertise on GNSS/INS positioning systems.Your MissionAs Field Application Engineer you’ll also be responsible for guiding our OEM and systems customers through the evaluation and integration of our highly capable GNSS and GNS/INS positioning...
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AP-AR Accounting Lead
il y a 3 semaines
Flemish Brabant, Belgique Austin Bright Temps pleinAP-AR Accounting Lead - 4200 € & other benefitsAbout the CompanyThis international company, active in over 30 countries, specializes in the leasing of IT and medical equipment. With more than 1,400 employees worldwide, it manages a technology portfolio worth over €10 billion. Its mission is to help clients - including large corporations, SMEs, public...
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Pharmaceutical Sales Representative
il y a 3 semaines
Province du Brabant flamand, Belgique Nuwhï Temps pleinCompany Description Our client is a Belgian company with over 30 years of expertise in the pharmaceutical industry. They are dedicated to the development and distribution of high-quality pharmaceutical and parapharmaceutical products. Collaborating exclusively with pharmacists and hospitals, the company has established a strong reputation in fields such as...
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Accountant 4000€
il y a 3 semaines
Walloon Brabant, Belgique Austin Bright Temps pleinAccountant 4000€ - International Logistic CompanyOur client is a leading player in the logistics sector, operating as part of a renowned group specializing in logistics services and auction solutions. Based near Mont-Saint-Guibert, the company has a strong European presence and ambitious expansion plans, with new offices opening across multiple countries...
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HPC Infrastructure Lead
il y a 3 semaines
Walloon Brabant Province, Belgique Talents4You Temps pleinNew assignment for one of our partner in the Healthcare sector. We are looking for a Infrastructure Lead skilled in HPC. This role offers the opportunity to lead the design, implementation, and optimization of large-scale IT infrastructure that supports advanced research, AI workloads, and high-performance computing. Your Role Architect Next-Gen...
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DevOps Engineer
il y a 3 semaines
flemish region, belgium, belgium we+ Benelux Temps pleinABOUT THE ROLEAre you a problem-solver with a passion for innovation and deep expertise in cloud technologies? We+ is looking for a DevOps Engineer to join our dynamic team where challenges turn into opportunities and growth is a constant pursuit. If you thrive in a collaborative environment and love optimizing complex systems, we’d love to hear from...
Manager Compensation
il y a 4 semaines
Notre client est le partenaire de solutions de mobilité pour particuliers et sociétés: mobilité durable - multimobilité – stratégie de mobilité – gestion de la flotte – location à long terme – véhicules utilitaires ... Afin de renforcer son département RH à Zaventem, HR Talents est à la recherche d'un(e) Manager Compensation & Benefits. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 7 personnes. Vous rapporterez au directeur des ressources humaines.M En tant que Manager Compensation & Benefits, vous gérez et professionnalisez les opérations RH. Ce rôle comprend l'optimisation de l'administration des ressources humaines, la gestion de la paie et la conduite d'initiatives stratégiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux. Vous jouerez également un rôle crucial dans le développement de processus et de politiques RH rationalisés et dans la garantie du respect des politiques du groupe. Personel Administration: Superviser l'ensemble du flux administratif des employés, y compris la gestion des heures et des absences, des assurances (groupe et hospitalisation) et des voitures de société Professionaliser et rationaliser les processus d'administration du personnel et garantir l'exactitude et la conformité des dossiers du personnel Développer et communiquer des procédures à tous les employés pour assurer un traitement efficace des tâches administratives Fournir des conseils stratégiques sur la sélection de partenaires externes pour établir des partenariats solides et obtenir des résultats mutuellement bénéfiques Proces and Policy Management: Clarifier, rationaliser et mettre à jour les processus et politiques de ressources humaines, en garantissant le respect des réglementations locales et des normes de l'entreprise Fournir des conseils et une formation à l'équipe RH et aux autres départements dans la mise en œuvre des politiques nouvelles et existantes Conseiller la direction sur les questions sociales et fiscales, ainsi que contrôler les coûts salariaux d'un point de vue juridique, en garantissant une utilisation maximale des mesures publiques Payroll Management: S'occuper du processus de paie pour l'organisation Assurer et améliorer le traitement précis et opportun de la paie, y compris les impôts, les avantages sociaux et les déductions, et résoudre les écarts Assurer un flux d'information efficace avec le service financier Coordonner et organiser les activités du département en fonction des priorités, des compétences de l'équipe et des besoins des clients, en fournissant un service de haute qualité dans les délais Compensation and Benefits Projects: Concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes de rémunération et d'avantages sociaux qui s'alignent sur les objectifs stratégiques de l'entreprise Effectuer des études de marché et des analyses comparatives pour garantir des programmes de rémunération compétitifs Superviser les révisions annuelles de la rémunération, la planification de la paie et l'administration des primes Initier et coordonner divers projets de rémunération et d'avantages sociaux en collaboration avec des équipes internes ou des organisations externes pour maintenir une stratégie RH moderne Data Analysis and Reporting: Utiliser Advanced Excell Skills pour effectuer une analyse approfondie des données liées à la rémunération, aux avantages sociaux et à la paie Générer des rapports et fournir des informations pour soutenir les processus de prise de décision, garantissant l'intégrité et l'exactitude des données dans tous les systèmes RH Rester informé des évolutions dans le domaine pour améliorer continuellement les services avec des connaissances remises à jour Leadership and Relationship management: Diriger, motiver et développer votre équipe, favoriser une culture d'amélioration continue et assurer le bon fonctionnement du département Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements pour aligner les stratégies de rémunération et d'avantages sociaux avec les objectifs organisationnels Servir de point de contact clé pour les parties prenantes internes sur les questions de rémunération et d'avantages sociaux Minimum 10 ans d'expérience en Compensation & Benefits, en payroll management ou dans un domaine RH connexe, avec une expérience avérée en matière de réussite Une très bonne de la législation belge et des réglementations du travail en Belgique De fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes Advanced Excell Skills (par exemple: tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, analyses de données ...) Une attention particulière aux détails et à la précision des données De solides compétences en organisation et en gestion du temps Une expérience avérée en gestion de projets Des compétences probantes en gestion d'équipe (une expérience dans la gestion et le développement d'une équipe est essentielle) Français ou néerlandais natif avec un niveau d'anglais courant Bachelor ou Master en ressources humaines, en administration des affaires, en finance ou expérience pertinente Notre client vous offre : L'opportunité de faire partie d'une équipe de collègues enthousiastes Un emploi permanent qui vous offre suffisamment de variété et des défis quotidiens De nombreuses activités d'équipe, organisées tant par l'entreprise que par les collègues Un salaire très compétitif complété par des avantages... Français, Payroll et Salaire, Opérations, Etude de Marché, Direction, Administration, Management, Payroll et Salaire, Néerlandais, Optimisation, Compensation, Politique, Finance, HR Strategy, Analytical skills, Développement, Ressources humaines, Rapport, Vlookup, Impôt, Rapport, Analyse, Planification, Conseil stratégique, Norme EN, Ressources humaines, Leadership Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be