Area Sales Director

Als familiebedrijf is de Boemm HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll, outsourcing en werving & selectie. Op de dag van vandaag is Boemm het moederbedrijf van Jobfixers , White & Moore en Digital Payroll Services. Wij willen onze groei de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met Sales Managers voor regio Oost-Vlaanderen. (M/V) Takenpakket Als Regio Sales Manager ben je een ondernemer binnen een bestaande onderneming. Elk kantoor voelt als jouw kindje en die wil jij laten opgroeien tot het mooiste en de beste. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een cluster kantoren. Dagelijks volg je de kantoren op en zorg je dat de omzettargets behaald worden. Doelstellingen behalen maakt jou intens gelukkig en je weet dit enthousiasme over te brengen op jouw collega’s. Je bent gepassioneerd waardoor je kan overtuigen en inspireren. Je bent een netwerker en slaat graag een praatje met iedereen Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw teams op wekelijkse basis. Management by example is je stokpaardje. Je houdt er dan ook van om samen op de baan te gaan bij prospects en klanten. Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten. Wekelijks zal je rapporteren aan de commercieel directeur. Je bent verantwoordelijk voor de groei van je regio dit zowel op omzetbasis als naar expansie van je team op kantoorniveau VEREIST: Je hebt een aantal jaar ervaring in de uitzendsector als office manager en denkt klaar te zijn voor de volgende stap. Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd Een dienst of een organisatie leiden Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...) Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast wordenGepaste maatregelen nemen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen Opstellen van: Sociale balansen Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie HR-activiteiten aansturen: Rekrutering De personeelsadministratie superviseren Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...) HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering HR-activiteiten aansturen: Opleiding Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ... Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatieActieplannen opstellen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ... HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties HR-activiteiten aansturen: Lonen HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren Wat bieden wij jou aan: Een bedrijfswagen Een vast contract Niet-in-geld uit te drukken waardering. Salaris naar ervaring Laptop en gsm Begeleiding, aandacht en coaching. Doorgroeimogelijkheden Toffe collega’s en een ongelofelijk enthousiaste werksfeer vol vriendschap en fun Een uitdagende en enterpreneurial omgeving waar je de kans krijgt om jezelf te ontplooien en je carrière verder uit te bouwen. Een zeer afwisselende job in een groeibedrijf tussen gemotiveerde mensen. Plaats tewerkstelling Hoe solliciteren? Hulp nodig om te solliciteren? Je kan solliciteren via: Site werkgever Solliciteer nu VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding Erkenningsnummer: 023/ / Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender. Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures. Rapporteer vacature Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten. Bekijk alle 4897 vacatures Meer info over dit bedrijf #J-18808-Ljbffr