HR Change Manager
il y a 3 semaines
Rejoignez notre équipe à l'Administration communale de Schaerbeek en tant que membre clé de la Direction des Ressources Humaines
À Schaerbeek, nous sommes bien plus qu'une simple administration communale. Nous sommes une communauté de 1500 agents aux talents divers, œuvrant ensemble pour un but commun. Chaque jour, nous relevons des défis passionnants pour améliorer la qualité de vie de nos 133 000 concitoyens et pour créer un environnement de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.
Chez nous, la diversité est une valeur que nous chérissons, et nous nous engageons à lutter contre toutes les formes de discrimination. Notre politique favorise la pluralité et l'inclusion.
Si vous êtes prêt à faire partie de cette aventure, découvrez qui nous sommes, ce que nous faisons, et postulez sans plus attendre.
En tant que responsable du département 'Gestion du Personnel et Rémunération' (Hard-HR), vous occupez une place cruciale au sein de notre équipe. Sous la supervision de la directrice des Ressources Humaines, vous endossez un rôle à double facette: d'une part, vous êtes le guide et le mentor de votre équipe, contribuant activement aux opérations et d'autre part, dans un contexte de mutation des enjeux RH, vous êtes le moteur de l'innovation et de la transition, notamment par la digitalisation de votre département.
Pour ce faire, vous êtes bien sûr d'un naturel discret, empathique et à l'écoute mais assertif, dynamique et entreprenant, avec une forte orientation «gestion du changement».
LE DÉPARTEMENT RH EN BREF :Ce département essentiel dans notre organisation se compose de trois services essentiels :
- Le service Carrière, avec une équipe d'environ 10 personnes s'occupant de la gestion administrative et au suivi des dossiers du personnel.
- Le service Prestations, composé de 6 personnes chargées de gérer les présences, les absences, les congés, et le pointage.
- Le service Traitements et Pensions, responsable des rémunérations et de la gestion des pensions du personnel statutaire, gérées par 8 personnes.
En tant que Responsable du département, vous contribuez activement à la stratégie globale des Ressources Humaines et participez à la transformation de notre direction en collaboration avec le responsable du département "Développement du personnel et de l'organisation" et la Directrice des Ressources Humaines.
VOTRE MISSION :En tant que responsable du département 'Gestion du Personnel et Rémunération' (Hard-HR), vous serez le chef d'orchestre des tâches suivantes :
Management :- Vous guidez et soutenez les trois responsables de service dans leurs tâches de gestion opérationnelle.
- Vous agissez comme coach pour les responsables de service, favorisant leur développement personnel, offrant un feedback constructif, et renforçant leurs compétences en gestion du changement.
- Vous définissez des objectifs pour les équipes et les accompagnez dans le développement de projets.
- Vous veillez à la conformité légale et à la cohérence des processus dans votre domaine de responsabilité.
- Vous assurez une communication efficace au sein du département.
- Vous favorisez le processus d'amélioration continue et pilotez de manière structurée le changement au sein du département en utilisant des outils de gestion opérationnelle.
- Vous êtes à la pointe de la modernisation du système informatique RH, de l'optimisation des processus, de la polyvalence au sein des équipes, et de l'amélioration de l'accessibilité de l'information pour tous les membres du personnel.
En tant que membre de l'équipe de direction RH, vous contribuez également à :
- Garantir et contrôler la qualité des services RH fournis à l'ensemble du personnel.
- Participer à l'élaboration du plan stratégique et à la mise en œuvre de la transformation RH.
- Apporter votre expertise aux projets RH stratégiques, y compris la planification du personnel, les changements de règlements et de statuts, etc.
- Participer à la formulation de propositions en matière de politique salariale et de gestion de carrière.
- Assurer la gestion des budgets RH en collaboration avec la direction Financière.
- Contribuer au suivi d'indicateurs clés de la direction RH.
- Coordonner les actions et faciliter la circulation des informations.
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein, ou possibilité de mobilité interne avec le barème A5- Directeur adjoint.
- Lieu de travail : Commune de Schaerbeek – CSA – Chaussée de Haecht 226, 1030 Bruxelles.
- Avantages : valorisation des années d'expérience, salaire compétitif, allocation de bilinguisme, chèques-repas, prime de fin d'année, abonnement STIB gratuit, intervention dans les frais de transports durables, régime complémentaire de pension, équilibre entre vie privée et professionnelle, assurance hospitalisation personnelle, possibilités de formation, et télétravail.
Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe qui façonne l'avenir de Schaerbeek
Postulez directement via ce lien/site, notre partenaire Select HR se charge de ce recrutement de manière exclusive.
VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un équivalent, de préférence dans les domaines de la gestion, des finances, du droit ou des ressources humaines.
- Vous possédez une expérience solide d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion du personnel.
- Vous pouvez démontrer une expérience de quelques années en gestion d'équipe.
- Le bilinguisme FR/NL est souhaité.
- Une expérience en transformation digitale RH est un plus.
- Vous maîtrisez le droit social et le droit administratif.
- Vous avez des compétences pratiques en gestion de processus RH et en people management.
- Vous êtes compétent en gestion de projet et/ou en accompagnement du changement, de préférence dans le domaine des ressources humaines.
- Vous possédez d'excellentes capacités analytiques, avec une vision hélicoptère qui vous permet de comprendre les liens entre les tâches inhérentes à votre fonction.
- Vous arrivez à fédérer vos équipes autour d'un objectif commun grâce à une écoute, une empathie et un management consultatif qui amènent les équipes à vous suivre dans le changement.
- Vous avez une vision claire et la capacité d'organiser le travail de vos collaborateurs.
- Vous êtes un leader du changement et vous pouvez vous adapter à différentes situations.
- Vous êtes axé sur les résultats et communiquez efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Vous avez la capacité de construire un réseau et d'écouter activement tout en étant discret.
- Vous possédez un tempérament entreprenant et dynamique, fédérateur et facilitateur, orienté humain avant tout.
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HR Change Manager, null
il y a 2 semaines
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Change Manager
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Belgian Post Group Temps pleinChange Managerbpostgroup strives to create an inclusive environment with challenging projects and inspiring collaborations. With our employees at the heart of our organization, we don't believe in jobs, we believe in careers. We're now looking for a Change Manager who will help us rethink the possible.Under the leadership of our Group CEO, Chris Peeters, and...
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Change Manager
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinSocial network you want to login/join with:bpostgroup strives to create an inclusive environment with challenging projects and inspiring collaborations. With our employees at the heart of our organization, we don't believe in jobs, we believe in careers. We're now looking for a change manager who will make us move.Your mission:Are you ready to become a...
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Change Management
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Proximus Group Temps pleinFreelancer Opportunity - Organizational Change Manager Location: Brussels, Proximus headquarters, at least 2 times a week Language: ENG, and at least one of two local languages – NL either FR The successful candidate will help manage changes and transformations in the environment, addressing the human factor, reducing potential resistance, and helping...
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Change Manager
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique V-IT NV Temps pleinSenior Change ManagerLocation: BrusselsStart Date: As soon as possibleDuration: 1 year with possibility of extensionRegime: Full-timeRole Description:As a Senior Change Manager, you are responsible for identifying and guiding changes within and outside the organization according to a standardized methodology. You contribute to the successful implementation...
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Change Management
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique afarax Temps pleinafarax cherche un(e) Change Manager freelance. Notre client dans le secteur de l'énergie cherche un(e) Change Manager pour renforcer son équipe. Définir et mettre en œuvre les actions de communication, formation et de stakeholder management nécessaire Créer des supports de communication clairs et attrayants (en collaboration avec le service...
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Change Manager
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Proximus Group Temps pleinFreelancer Opportunity - Organizational Change Manager Location: Brussels, Proximus headquarters, at least 2 times a week Seniority level: At least 5 years of experience; at least 3 years in IT Language: ENG, and at least one of two local languages – NL either FR Mission: We are seeking a highly skilled and motivated Organizational Change Manager....
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Change Manager
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique TN Belgium Temps pleinWe are currently searching for an experienced, seasoned change manager to join our ranks and continue our tradition of success. The ideal candidate will be a real driver of change, passionate about helping people adapt to organizational, process & technology changes.The change manager will focus on the people side of change, including changes to business...
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Change Manager
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Proximus Group Temps pleinFreelancer Opportunity - Organizational Change ManagerLocation: Brussels, Proximus headquarters, at least 2 times a weekSeniority level: At least 5 years of experience; at least 3 years in ITLanguage: ENG, and at least one of two local languages – NL either FRMission:We are seeking a highly skilled and motivated Organizational Change Manager. The...
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Change Manager
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Contraste Europe Temps pleinContraste Europe is a Consulting company launched in 1994 on the Belgian market. Contraste delivers high-quality professional IT Services that provide value in line with our customers' business requirements. A focused and independent ICT Service Provider present in Luxembourg, Belgium and France, Contraste has built a strong credibility over the course of...
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il y a 3 semaines
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Senior Consultant in HR and Change
il y a 2 jours
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Sia Partners Temps pleinJob description Sia Partners is looking for bright and dynamic senior consultants committed to building relationships and delivering results. We are interested in people with good track records during their education and, preferably, with a first successful and relevant job experience. We believe in people we hire, so we encourage you to take up...
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Change Manager
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique V-IT NV Temps pleinOpportunity: Medior Change ManagerStart Date: 26/03/2025End Date: 31/03/2027Location: BrusselsRegime: Full-timeDescription:SAP will discontinue support and updates for older versions by 2027. To ensure operational continuity, we need to transition to the new SAP S/4HANA platform. While most functionalities will remain unchanged for the majority of users,...
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HR Manager
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique CareerWallet Temps pleinComeos vertegenwoordigt als sectorfederatie de Belgische handel en diensten. De aangesloten handelsbedrijven verkopen aan bedrijven of rechtstreeks aan de consument, zowel in winkels als online en zijn actief in achttien subsectoren. Het gaat om online platformen, kleine en grote handelszaken, restaurantketens en cateringbedrijven. De handelssector...
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Change Manager
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Parallel Consulting Temps pleinDirect message the job poster from Parallel ConsultingManaging Consultant Tech Parallel Consulting - EuropeExperience:9-12 years of experience, ideally in an external organizational change management consulting roleProven success in driving and delivering transformational change initiatives for global corporationsExpertise in implementing leading technology...
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Change Manager
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique DigiTribe Temps pleinOnze organisatie wil een levende en wendbare omgeving zijn waarin we soepel en effectief met verandering omgaan. Daarin spelen de change managers een belangrijke rol. Ze worden ingeschakeld in de grote verandertrajecten van de organisatie.Jouw voornaamste verantwoordelijkheden binnen het tactisch support team zijn:Ondersteunen bij de opmaak en opvolging van...
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Change Manager
il y a 3 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique afarax Temps pleinafarax is op zoek naar een Change Manager voor een van onze klanten. Wij hebben jou nodig We zijn een Belgisch team met een sterk netwerk van consultants en bedrijven actief in verschillende sectoren met digitale transformatie. Het concept is zeer eenvoudig: één keer in onze database heb je toegang tot onze projecten en laat ons je leven gemakkelijke...
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il y a 3 semaines
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