Collaborateur de Projet Fondations RH

il y a 2 semaines


Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Werkenvoor Travailler Temps plein
**Code de sélection**:

- XFT23119**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master
- Bachelier

**Type de contrat**:

- Mission temporaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Talent exchange**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**Attention**

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées **uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée** des organisations participantes.

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du nouveau modèle de compétences dans les différents processus RH ? Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d'une culture de feed-back au sein de l'administration fédérale ? Vous souhaitez collaborer au développement d'un cadre pour la classification des fonctions ? Vous êtes passionné-e par les ressources humaines et la gestion de projets et l'organisation, le suivi (administratif) et le soutien font partie de vos talents ? Dans ce cas, vous êtes la personne que nous recherchons

En tant que collaborateur de projet Fondations RH, vous apportez un soutien dans le cadre des projets suivants:

- Le projet relatif au modèle de compétences, qui se concentre sur un renouvellement du modèle de compétences.
- Le projet relatif aux familles de fonctions, qui se penche sur un cadre réglementaire pour la classification des fonctions de niveau B, C et D.
- Le projet Crescendo 2, qui développe un nouvel outil pour le cycle d'évaluation.
- Le projet relatif à la culture de feed-back, qui vise à mettre en place une culture de feed-back ouvert au sein de l'administration fédérale.

Concrètement, les tâches suivantes relèvent de vos responsabilités:

- Avec l'équipe, vous assurez le suivi des activités quotidiennes concernant les domaines RH susmentionnés.
- Vous participez activement à des réunions de travail.
- Vous contribuez à l'organisation et à la réalisation des actions prévues dans le cadre de la planification de projets.
- Vous gérez de manière autonome des sous-projets ou des aspects spécifiques de projets.
- Vous collectez les informations et les données nécessaires pour rendre compte de l'avancement des projets.
- Vous donnez proactivement des conseils et formulez des propositions pour améliorer le fonctionnement du service et la gestion des projets.
- Vous contribuez à l'organisation d'actions de communication ciblées (internes et externes), d'événements et de réseaux.
- Vous suivez les évolutions dans le domaine de la gestion des compétences, des descriptions de fonctions et de la gestion des performances.

**Employeur**:
Il y a un poste vacant au sein du service Fondations RH de la Direction générale Recrutement et Développement (boulevard Simon Bolivar 30, 1000 Bruxelles) du SPF BOSA. L'équipe Fondations RH se charge du développement du cadre, des outils et des instruments nécessaires utilisés dans tous les processus RH et de la planification stratégique du personnel (par exemple, le modèle de compétences, la cartographie des fonctions, le système d'évaluation et la culture de feed-back).

La Direction générale Recrutement et Développement est le centre de services qui encadre les membres du personnel depuis leur sélection et leur recrutement jusqu'à la fin de leur carrière. En outre, elle élabore la réglementation RH applicable à l'administration fédérale. Et elle est aussi un centre d'expertise pour des conseils et de l'encadrement en matière de changement au sein de l'administration fédérale.

**Compétences**:
**Attention**

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées **uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée** des organisations participantes.

Compétences génériques
- Vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Vous créez et favorisez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous conseillez vos interlocuteurs et établissez une relation de confiance avec eux grâce à votre expertise.
- Votre implication, votre volonté et votre ambition vous permettent de générer des résultats et d'assumer la responsabilité de la pertinence des actions entreprises.
- Vous planifiez et gérez activement votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de manière critique votre propre fonctionnement et en acquérant continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances.

Expérience
- Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine des RH et/ou de la gestion de projets.

Atouts
- Bonne connaissance du néerlandais

**Offre**:
**Attention**

Les

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    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Werkenvoor Travailler Temps plein

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