Emplois actuels liés à HR Business Partner - Thimister, Wallonie - Select

  • HR Payroll

    Il y a 3 mois

    Thimister-Clermont, Belgique Armacell Temps plein

    Armacell provides numerous and diverse career opportunities._ - _ - Add your talent to ours and make a difference around the world!_ As member of the local HR Team you will support the HR Manager with local and international payroll administration. Additionally you will support with the coordination and administration of Recruiting and Training...

  • HR Plant Specialist

    Il y a 5 mois

    Thimister-Clermont, Belgique Armacell Temps plein

    Armacell provides numerous and diverse career opportunities._ - _ - Add your talent to ours and make a difference around the world!_ - Support plant management with managing all day-to-day HR operational topics - Follow up of the day-to-day manufacturing HR matters - Support current and future business needs through the development, engagement, motivation of...

  • Vacature Assistant Financial Controller

    il y a 3 semaines

    4890 Thimister-Clermont, Belgique Lonza Temps plein

    Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across three continents. While we work in science, there’s no magic formula to how we do it. Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people. And that’s the kind of work we want to be part of. We have an opportunity for a...

  • Assistant Controller

    il y a 3 semaines

    4890 Thimister-Clermont, Belgique Lonza Temps plein

    Belgium, Verviers Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across three continents. While we work in science, there’s no magic formula to how we do it. Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people. In exchange, we let our people own their careers. Their ideas, big...

HR Business Partner

Il y a 3 mois

Thimister, Wallonie, Belgique Select Temps plein
Responsabilités clés:

- Soutenir les fonctions opérationnelles en matière de ressources humaines en établissant des relations de travail collaboratives avec les managers et les travailleurs
- Mise en place de processus RH
- Veille législation sociale et réglementaire
- Gestion des relations sociales
- Assurer la gestion des politiques de rémunération et de benefits, y compris les négociations salariales et les programmes d'avantages sociaux.
- Participer à la mise en œuvre de programmes de développement du personnel et de gestion du rendement.
- Assister les managers dans la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits et la mise en œuvre des politiques disciplinaires.
- Contribuer à la stratégie globale de ressources humaines en collaboration avec les autres membres de la direction
- Diplôme universitaire de préférence en ressources humaines ou expérience équivalente
- Expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire
- Être à I'aise, capable de comprendre et d'appliquer la législation sociale et le droit du travail des différents pays
- Capacité à comprendre et gérer des dossiers administratifs (subsides, règlementations...) et juridiques (dossiers de litige...)
- Maîtrise de MS-office et particulièrement MS-Excel
- Maîtrise de la Iangue locale, bonne connaissance de l'anglais
- La connaissance de base d'une autre Iangue européenne est un atout

Pour une entreprise innovante de la région Verviétoise, nous recherchons
**deux**
**HR Business**
**Partner (H/F)**pour rejoindre une équipe RH locale (2 personnes et 2 personnes pour la pie)et des relais internationaux. Ces postes sont clés dans la mise en œuvre de la stratégie de ressources humaines de notre client et la gestion des relations avec les différentes parties prenantes.

Un des postes est destiné au siège belge de la société (un peu moins de 300 collaborateurs) et l'autre est destiné à la gestion de différentes filiales étrangères travailleurs répartis sur 6 pays).

La culture de la société est vraiment axée vers le développement durable. Notre client propose un CDI d'entrée. Le salaire est fonction de votre expérience+ plein d'avantages extra-légaux mais pas la voiture.

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler
- Directement via cette annonce
- En me contactant directement au Whatsapp/Signal bienvenus)
- Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien