Deskundige HR

**Functieomschrijving**:
In samenspraak met de rest van het team én vanuit je eigen ervaring en expertise zullen sommige van bovenstaande taken net meer of minder in jouw takenpakket terechtkomen. Echter zal je je collega's steeds ondersteunen in hun takenpakket, indien de continuïteit van de dienstverlening hierom vraagt.

Je staat je team bij in onder andere volgende materies:

- Ondersteuning en advies aan al onze medewerkers (van arbeiders tot leidinggevenden) binnen alle aspecten van tewerkstelling binnen de verschillende fases van een loopbaan.
- De volledige procedure van loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- De verdere uitbouw van een welzijns
- en retentiebeleid.
- Vragen vanuit het beleid en medewerkers rond sociale documenten, verlofrechten, anciënniteit, pensioenen, loonsimulaties,
- Vernieuwings
- en optimalisatieprojecten binnen HR of organisatiebreed.
- Het vormen van kennis-, expertise
- en aanspreekpunt rond sociaal juridische zaken.
- Het volledige proces rond werving, selectie en onthaal van nieuwe medewerkers.
- Uitbouw van een moderne HR-dienstverlening.
- Algemene administratieve taken (contracten, digitale archivering, tijdsregistraties, verlof,).

**Profiel**:
**Wat kan je allemaal?**
- De verschillende HR-domeinen, -begrippen en de sociaaljuridische wetgeving zijn jou niet vreemd. Je hebt kennis van deze materie en kan deze omzetten naar de praktijk. Je hebt hierin reeds ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
- Projectwerking en digitalisering geven jou energie. Idealiter heb je hier reeds ervaring mee en sta je al te popelen om hier verder mee aan de slag te gaan.
- Je bent zowel tactisch als operationeel sterk en kan vlot schakelen tussen beide.
- De term 'mensenmens' gaat bij jou verder dan graag een praatje slaan bij de bakker. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en maakt er jouw missie van om iedereen op een correcte manier verder te helpen.
- De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Word, Teams,)

**Jouw persoonlijke competenties**:

- Samenwerkingsgericht en geëngageerd: zowel individueel als in teamverband kunnen werken én bijdragen aan een fijne teamgeest.
- Klantgerichtheid: klanten op een vriendelijke en passende wijze voorthelpen, zich hulpvaardig opstellen, kunnen omgaan met een divers publiek.
- Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als uurrooster zich flexibel opstellen, alsook je werktempo kunnen verhogen indien de situatie dit vereist.
- Communicatief vermogen: zowel verbaal als non-verbaal vlot en genuanceerd kunnen uitdrukken, informatie op een correcte en begrijpelijke manier overbrengen.
- Integriteit: discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Als HR-medewerker heb je vaak bepaalde voorkennis. Hier ga steeds op een correcte en discrete manier mee om.
- Taakuitvoering en werkorganisatie: de eigen taken plannen en zorgvuldig, correct en efficiënt afwerken.
- Stressbestendigheid: ook tijdens drukkere momenten en moeilijkere vragen houd je het hoofd koel. Je blijft gestructureerd, nauwkeurig, resultaat
- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden.
- Adviseringsvermogen: gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de gemeente en een vertrouwensrelatie met anderen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
- Probleemoplossend vermogen: zelfstandig kunnen analyseren, oplossen en formuleren van voorstellen n.a.v. problemen die betrekking hebben op het vakgebied.
- Initiatief en pro-activiteit: anticiperen op toekomstige problemen en kansen zien om uit eigen beweging acties voor te stellen en/of te ondernemen.

**Aanbod**:
Uiteraard vraag je je af wat wij jou te bieden hebben. Boven werkzekerheid en een job in de buurt (als je vlakbij woont uiteraard), hebben we een resem voordelen voor jou klaarstaan:

- Verloning op niveau B1-B3
- 35 vakantiedagen per jaar
- Ben je een schoolverlater of zit je zonder verlofrechten?
- Geen paniek, jij hebt hier bij ons wel recht op
- 14 feestdagen
- Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag)
- Goedkope kinderopvang
- Fietsvergoeding aan het wettelijk maximum of vergoeding openbaar vervoer woon-werk
- 2de pensioenpijler
- Plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Een bende fijne en gezellige collega's
- Mogelijkheid tot fietslease
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering
- GSM en/of abonnement
- Laptop
- Leuke sfeer met maandelijkse sportactiviteiten of gezellige drink na het werk

Met jouw ervaring weet je natuurlijk al wat verloning op niveau B1-B3 wil zeggen, maar we zetten het voor de goede orde toch nog even op een rijtje:

- Brutoloon van 2.940,86 € (B1 - zonder anciënniteit - 38u)
- Brutoloon van 3.195,84 € (B1 - 5 jaar anciënniteit - 38u)
- Brutoloon van 3.365,84 € (B1 - 10 jaar anciënniteit - 38u)

Hier komt mogelijk nog een haard-of standplaatstoelage bij, afhankelijk van je persoonlijke situatie.

**Contact**:
Gemeente Kapellen Bruggeske

---