Deskundige HR

**Functieomschrijving**:
Als HR-deskundige werk je in het team HR en zorg je er dagelijks mee voor dat we het beste uit onze medewerkers kunnen halen. Jij zorgt als generalist binnen heel het HR-gebied voor een vlot verloop en correcte uitvoering van de taken op de dienst. Dit zowel op het vlak van loon
- en personeelsadministratie als in personeelsondersteuning en - begeleiding binnen de hele personeelscyclus. Binnen de HR-dienst werken we vanuit een Business Partner-model, waardoor je als BP het eerste aanspreekpunt vormt naar jouw diensten. Je neemt hierbij een ondersteunende en adviserende rol op. Vanuit een streven naar verbetering en een drang om onze medewerkers steeds beter te ondersteunen neem je ook projecten mee op, van voorbereiding tot evaluatie.

Je staat je team bij in onder andere volgende materies:

- Ondersteuning en advies aan al onze medewerkers (van arbeiders tot leidinggevenden) binnen alle aspecten van tewerkstelling binnen de verschillende fases van een loopbaan.
- De volledige procedure van loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- De verdere uitbouw van een welzijns
- en retentiebeleid.
- Vragen vanuit het beleid en medewerkers rond sociale documenten, verlofrechten, anciënniteit, pensioenen, loonsimulaties,
- Vernieuwings
- en optimalisatieprojecten binnen HR of organisatiebreed.
- Het vormen van kennis-, expertise
- en aanspreekpunt rond sociaal juridische zaken.
- Het volledige proces rond werving, selectie en onthaal van nieuwe medewerkers.
- Uitbouw van een moderne HR-dienstverlening.
- Algemene administratieve taken (contracten, digitale archivering, tijdsregistraties, verlof,).In samenspraak met de rest van het team én vanuit je eigen ervaring en expertise zullen sommige van bovenstaande taken net meer of minder in jouw takenpakket terechtkomen. Echter zal je je collega’s steeds ondersteunen in hun takenpakket, indien de continuïteit van de dienstverlening hierom vraagt.

**Profiel**:

- De verschillende HR-domeinen, -begrippen en de sociaaljuridische wetgeving zijn jou niet vreemd. Je hebt kennis van deze materie en kan deze omzetten naar de praktijk. Je hebt hierin reeds ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
- Projectwerking en digitalisering geven jou energie. Idealiter heb je hier reeds ervaring mee en sta je al te popelen om hier verder mee aan de slag te gaan.
- Je bent zowel tactisch als operationeel sterk en kan vlot schakelen tussen beide.
- De term ‘mensenmens’ gaat bij jou verder dan graag een praatje slaan bij de bakker. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en maakt er jouw missie van om iedereen op een correctie manier verder te helpen.
- De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Word, Teams,)

**Aanbod**:
Uiteraard vraag je je af wat wij jou te bieden hebben. Boven werkzekerheid en een job in de buurt (als je vlakbij woont uiteraard), hebben we een resem extralegale voordelen voor jou klaarstaan:

- Verloning op niveau B1-B3
- 35 vakantiedagen per jaar
- Ben je een schoolverlater of zit je zonder verlofrechten? Geen paniek, jij hebt hier bij ons wel recht op
- 14 feestdagen
- Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag)
- Goedkope kinderopvang
- Fietsvergoeding aan het wettelijk maximum of vergoeding openbaar vervoer woon-werk
- 2de pensioenpijler
- Plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Een bende fijne en gezellige collega’s
- Fietslease
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering
- GSM en/of abonnement
- Laptop
- Leuke sfeer met maandelijkse sportactviteiten of gezellige drink na het werk

Met jouw ervaring weet je natuurlijk al wat verloning op niveau B1-B3 wil zeggen, maar we zetten het voor de goede orde toch nog even op een rijtje:

- Brutoloon van 2.883,19 € (B1 - zonder anciënniteit - 38u)
- Brutoloon van 3.133,18 € (B1 - 5 jaar anciënniteit - 38u)
- Brutoloon van 3.299,84 € (B1 - 10 jaar anciënniteit - 38u)

Hier komt mogelijk nog een haard-of standplaatstoelage bij, afhankelijk van je persoonlijke situatie.

**Contact**: