Emplois actuels liés à Logistiek Assistent - Bruxelles, Région de Bruxelles - Fedasil (centracentres)

Fedasil verleent materiële bijstand aan asielzoekers en andere categorieën vreemdelingen die recht hebben op opvang ('Opvangwet' van 12 januari Het Agentschap organiseert rechtstreeks, of in samenwerking met zijn partners, kwalitatieve opvang en begeleiding, evenals de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV). Fedasil coördineert het vrijwillige terugkeerprogramma naar landen van herkomst. Het Agentschap neemt ook deel aan het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid en streeft naar een juist beeld van migratie, sociale integratie en een eerlijk migratiebeleid.

Fedasil zoekt een Logistiek Assistent (M/V/X)

voor het opvangcentrum

van Interne & Externe Selectie / reserve

Referentienummer: 9007/693

FUNCTIE

Doel

U voert logistieke taken uit in één of meerdere diensten, zodat de gebouwen, materiaal en diensten correct en efficiënt beschikbaar zijn.

Context

Het aankomstcentrum is de enige toegangspoort tot het opvangnetwerk; het werd opgericht in december 2018 als het enige centrum waar asielzoekers hun aanvraag kunnen indienen. De missie van het centrum is om de behoeften te identificeren en een eerste opvang te bieden aan asielzoekers. Het aankomstproces omvat een kort verblijf met materiële bijstand en het identificeren van de belangrijkste behoeften van asielzoekers, met als doel hen door te sturen naar een opvangcentrum.
Het AMC bestaat uit twee operationele afdelingen: de afdeling "Dispatching" en de afdeling "Ontvangst & Oriëntatie".
Het personeel van de afdeling "Dispatching" voert de initiële sociale en medische beoordeling uit van asielzoekers om hen het juiste opvangcentrum toe te wijzen op hun aankomsttraject.
Het personeel van de afdeling "Ontvangst en Oriëntatie" zorgt voor toezicht op de bewoners tijdens het initiële aankomstproces (de eerste opvang). Normaal gesproken duurt deze opvang enkele dagen. Hiertoe heeft het centrum een capaciteit van 850 bewoners en 250 personeelsleden.
In de huidige situatie is er een tekort aan opvangplaatsen voor de tweede fase, wat betekent dat de doorstroom van asielzoekers erg traag verloopt en het verblijf van de bewoners in het AMC gemiddeld twee maanden duurt. Dit vereist aanpassingen en flexibiliteit in de aanpak van alle diensten.

Inhoud
- U werkt in twee diensten: keuken voor bewoners en logistieke dienst.
- U biedt bewoners gelijke toegang tot de winkel, kleedkamer en wasserette, volgens de procedures.

U controleert de prestaties van de gemeenschapsdiensten (winkel, wasserette, kleedkamer, enz.).

U beheert, sorteert en verdeelt de goederen en materialen van het centrum aan bewoners en collega's op een efficiënte en correcte manier.
- U neemt deel aan interne verhuizingen van meubilair.
- U ontvangt leveringen en controleert of deze overeenkomen met de bestellingen.
- U zorgt voor een goede ontvangst van donaties, selecteert en sorteert ze voordat u ze in de kleedkamer plaatst.
- U neemt deel aan de inventarisopvolging.
- U ondersteunt uw collega's van andere diensten.

PROFIEL

Diploma en ervaring

U heeft een diploma secundair onderwijs.
U heeft relevante werkervaring in een logistieke functie (voorraadbeheer...).

Technische vaardigheden

U beheerst de basis van de Microsoft Office-suite (Word, Excel...).
U bent gevoelig voor het werk met de doelgroep (multiculturele en kwetsbare profielen) en wilt hieraan deelnemen
U bent veelzijdig en flexibel.
U bent bereid initiatieven te nemen.

Algemene vaardigheden

INFORMATIE ANALYSEREN:
Gericht gegevens analyseren en kritisch informatie beoordelen.

DOELSTELLINGEN BEREIKEN: Betrokkenheid tonen en willen en ambitie tonen om resultaten te behalen en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties. KLANTGERICHT WERKEN: Interne en externe klanten op transparante, integere en objectieve wijze begeleiden, hen een gepersonaliseerde service bieden en constructieve contacten onderhouden.

SAMENWERKEN: Het teamgevoel creëren en verbeteren door uw mening en ideeën te delen en bij te dragen aan het oplossen van conflicten tussen collega's.

Voordelen

U heeft kennis van het Frans / Engels en/of andere vreemde talen.

AANBIEDING

Soort overeenkomst
- Vervangingscontract
- Voltijds (100%)
- Voltijdse werkweek: 38 uur / week.
- Uurrooster categorie C: Continu systeem gebaseerd op vaste werktijden met vroege, late, nacht
- en weekenddiensten.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.
De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Werkplaats

Aankomstcentrum, Klein Kasteel,

Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Brussel

Af en toe verplaatsing naar andere locaties in de Brusselse regio

Salaris

Voordelen

26 dagen vakantie op jaarbasis (bij indiensttreding en pro rata van de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor uw woon-werkverkeer.
Mogelijkheid om een premie te ontvangen voor fietsverpl

---