Medewerker Patiëntenvervoer

**Datum**:25 mrt. 2024

**Plaats**: BE

**Bedrijf**:Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een **innovatieve **omgeving die oog heeft voor je **talent **en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het **engagement **van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent **een baken van zorg**. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Medewerker patiëntenvervoer (voltijds jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging).

**Functieomschrijving**:

- Je vervoert en begeleidt patiënten in bed, rolstoel of lopend van de verpleegeenheid naar medisch-technische onderzoeken en/of consultatie en terug. Je respecteert daarbij de ziekenhuishygiëne en de veiligheid van de patiënt.
- Je biedt psychosociale begeleiding van de patiënt met betrekking tot transport (uitleg geven over de wijze en de duur van het transport, ondersteunend gesprek) en stelt gedesoriënteerde en/of verwarde patiënten gerust tijdens het patiëntentransport.
- Bij problemen roept u de hulp in van een verpleegkundige, arts, of verwittigt u de noodnummers 81 of 88, waar nodig.
- Je staat in voor het ophalen van overledenen en de opvang van bezoekers van het mortuarium buiten de kantooruren.
- Je bent bereid in te springen in de beddencentrale voor de schoonmaak en opmaak van bedden.
- Je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster met vroeg-, laat
- en weekenddiensten.

**Gewenst profiel**:

- Je kent de basisprincipes van infectie
- en brandpreventie, ziekenhuishygiëne, hef
- en tiltechnieken.
- Kennis van vreemde talen is een pluspunt.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met collega's, leidinggevende, patiënten en bezoekers om.
- Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant. Je respecteert de privacy van de patiënt en het beroepsgeheim.
- Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
- Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten, hun omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
- Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken. Je hebt oog voor hygiëne.
- Je onderneemt concrete en gerichte acties om je doelstellingen te behalen.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
- Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

**Selectieprocedure**:
Deel 2: Computertesten over persoonlijkheid en redeneervermogen. De testen zijn adviserend en gaan door op het UZ Gent op **dinsdag 7 mei vanaf 17u15**

Deel 3: Competentiegericht interview op **maandag 13 mei (VM)**

**Salarisschaal**
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.539,77 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.816,48 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend,) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.

**Troeven UZ Gent**
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.

**Hoe solliciteren**
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma's) toe ten laatste op XXdag XX maand 20XX.

**Heb je nog vragen**
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Ann-Sofie Demuynck
Selectieadviseur Rekrutering en loopbaan
T

of voor functionele inlichtingen bij:
Kim Engels
Dienstverantwoordelijke patiëntenvervoer
T

Den

---