Consultant en Stratégie

**Qui sommes-nous ?**

Edge consulting est un cabinet de conseil belge lancé en 2009 par nos deux co-fondateurs, Pierre et Boris, qui compte aujourd'hui une équipe croissante de +40 edgiens.

La mission qui nous anime au quotidien **:provoquer un impact durable.**

Nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie jusqu'à son déploiement opérationnel à travers 3 métiers:

- Design : votre cadre stratégique
- Perform : votre go-to-market
- Transform : votre pilotage opérationnel

En rejoignant edge, tu feras partie d'une **structure à taille humaine** dans laquelle tu auras la possibilité d'être **force de proposition**. Tu travailleras avec une équipe soudée, pour laquelle le plaisir et l'implication sont les ingrédients clés du succès.

Si tu es motivé.e à l'idée de créer un impact positif à ton échelle, de développer tes compétences et d'être du changement, rejoins l'aventure à nos côtés.

**Ta mission**:
En tant que Consultant en stratégie, ton rôle sera d'être un contributeur important au sein d'une équipe, dans la définition de la stratégie de développement et/ou sa déclinaison commerciale.
- Analyser le secteur d'activité de l'entreprise de manière qualitative (analyse de la concurrence, benchmark ciblé) et quantitative (analyses financières) ;
- Evaluer la situation d'une entreprise (analyse des forces et faiblesses, analyse financière, de positionnement,...) dans le contexte de son marché ;
- Définir un niveau d'ambition et les scénarios permettant de le satisfaire (positionnement, business model, proposition de valeur,...) ;
- Développer le plan de développement détaillé et chiffré, au niveau « corporate » et également au niveau Go-To-Market ;
- Accompagner le client dans l'opérationnalisation de son plan ;
- Participer au développement de edge en étant force de proposition et en faisant preuve de responsabilité sur des thématiques internes.

Tu auras aussi la possibilité de t'investir ponctuellement ou durablement dans diverses initiatives internes, développant par la même occasion tes propres compétences:
**Partage de connaissances et d'expériences.**

Tu pourras animer des formations internes ou des workshops, partager ton expertise sur un sujet spécifique, présenter tes retours d'expérience sur des missions clients, etc.

**‍ Investissement dans les projets de développement internes du cabinet.**

Tu pourras contribuer à la création de supports et de templates pour faciliter le quotidien de nos consultants, participer à l'amélioration de nos pratiques en matière de développement commercial, ou encore animer des interventions auprès d'étudiants dans les Junior Entreprises belges (comme le Solvay Consulting Club).

**Profil recherché**:

- Master en management ou expérience équivalente ;
- Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire ;
- Excellent niveau de **français** et **anglais**. Le néerlandais est un plus ;
- Esprit analytique et une capacité à résoudre des problématiques de manière structurée ;
- Bonnes compétences écrites et verbales et capable de présenter ses idées et projets de manière concise ;
- Autonome et rigoureux ;
- Curieux.

**Nous offrons**:
**Employés**:
**Ton package salarial**:

- Bonus correspondant à un mois de salaire brut maximum, en cas de participation aux projets internes
- Accès à la prime de cooptation (jusqu'à 750€ par profil embauché)
- Voiture de société ou carte Skipr
- Carte essence
- Ordinateur portable
- Chèques repas
- Frais de remboursement télécom, frais de représentation et frais de bureaux
- Assurance groupe et assurance hospitalisation
- **Télétravail**:

- Télétravail autorisé après un mois de collaboration, afin de te familiariser dans un premier temps avec notre environnement de travail

**Congés**:

- 5 jours de congés offerts en supplément des jours légaux
- 2 semaines supplémentaires rémunérées pour les congés maternité et paternité

**Développement et accompagnement**:

- Un programme de formation personnalisé pour favoriser ton développement professionnel, comprenant des formations certifiantes ou non
- Un plan d'accompagnement pour ton évolution (bilans trimestriels avec ton manager, balades informelles avec l'équipe People pour identifier les axes d'amélioration du bien-être au travail, etc)

**Et n'oublie pas que rejoindre edge, c'est aussi**
- De fortes responsabilités accordées dès le jour 1, quel que soit ton niveau de séniorité ;
- Une culture de l'innovation qui valorise les idées de chacun et qui encourage à les mettre en pratique ;
- Une philosophie de travail qui vise à créer de l'impact dans un environnement bienveillant, où l'on ne perd jamais une occasion de s'amuser ;
- Des apéros mensuels et des événements toute l'année (Rock Werchter, atelier oenologie, Netflix Party, sortie vélo à la mer, soi

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