Ressources Manager

il y a 2 semaines


Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Gemeente Jabbeke Temps plein
**Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**.

**Fedasil zoekt een**

**Ressources Manager (m/v/x)**

**Aanmeldcentrum - Onthaal & Oriëntatie**

**Interne en externe selectie/ reserve**

**Referentienummer: **

**Context**

Het Aanmeldcentrum (AMC) behoort tot het departement "Aankomst" en werd opgericht in december 2018 als het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB) zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het identificeren van noden en het eerste onthaal van de VIB. Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB) met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum.

Het AMC bestaat uit twee operationele afdelingen: "Dispatching" en de afdeling "Ontvangst & Oriëntatie".
De personeelsleden in de afdeling dispatching zorgen voor de eerste sociale en medische screening van de VIB met als doel de gepaste opvang in het aankomsttraject toe te wijzen.

De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Deze opvang duurt in normale omstandigheden gemiddeld enkele dagen. Het centrum heeft hiervoor een capaciteit van 850 bewoners en bestaat uit 250 personeelsleden.

In de huidige situatie is er een tekort aan tweede fase opvangplaatsen waardoor de doorstroom van de VIB heel traag verloopt en het verblijf van de bewoners in het AMC gemiddeld twee maanden kan zijn. Dit vraagt aanpassingen en flexibiliteit in de aanpak van alle diensten.

**Functie**

**Doel**

Op basis van cijfergegevens is de ressources manager belast met de toekenning/deallocatie alsook het proactief plannen van de behoeften van het Aanmeldcentrum (personeelsmiddelen, financiële middelen en materiële middelen), voor een optimale werking van het centrum en een rationeel gebruik van de middelen. Eerst wordt prioriteit gegeven aan de toekenning van personeelsmiddelen.

De ressources manager (1) bepaalt de huidige middelen van het centrum, (2) schat de toekomstige behoeften in, (3) bepaalt de ontbrekende middelen, (4) voert mechanismen door en (5) stelt een actieplan op om deze middelen efficiënt veilig te stellen en toe te kennen.

De ressources manager speelt een grote rol door ervoor te zorgen dat de nodige competenties en middelen ter beschikking gesteld worden van het Aanmeldcentrum telkens dat noodzakelijk is om de strategische doelstellingen te behalen, in een wisselende omgeving die afhankelijk is van migratiestromen.

**Inhoud**
- U maakt een inventaris op van de bestaande middelen (HR, budget, ruimten en lokalen, materiaal enz.), zowel intern als extern.
- Op basis van het mandaat van het Aanmeldcentrum, bepaalt u de sterke en de zwakke punten van het centrum wat betreft de beschikbaarheid en flexibiliteit van de middelen.
- U bepaalt de ontbrekende middelen. Op basis hiervan ontwikkelt u een actieplan en voert u dit uit teneinde deze knelpunten weg te werken, dit actieplan zal opgenomen worden in de globale strategie van het Aanmeldcentrum en de werking. U monitort dit plan en evalueert de efficiëntie doorheen de tijd.
- U stelt verschillende systemen voor om het gebruik van personeelsmiddelen optimaal in te zetten, met respect voor de geldende regelingen (uurroosters, dienstorganisatie enz.).
- U bepaalt de structurele behoeften en de crisisbehoeften en anticipeert wanneer van de ene in de andere situatie wordt overgegaan, door verschillende crisisscenario's vast te leggen.
- U plant de activering of deactivering van bepaalde middelen op basis van predictieve analyses.
- U beheert ad hoc aanvragen van de diensten.
- U neemt deel aan multidisciplinair overleg en aan dienstvergaderingen.
- U zorgt voor een optimale communicatie bij de verschillende gebruikers, zowel intern als extern.
- U zorgt voor methodologisch ondersteuning voor de medewerkers.

**Profiel**

**Diploma en ervaring**
- U bent houder van een masterdiploma
- U beschikt over relevante professionele ervaring in ressources management

**Technische vaardigheden**

**Vereisten**
- Sterke organisatorische vaardigheden
- In staat om op een coherente en operationele manier te anticiperen.
- Ervaring in
  • Human Resources Manager

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique European Free Alliance Temps plein

    About EFA***The European Free Alliance (EFA) works to make the idea of a "Europe of the Peoples" a political and cultural reality at the European and international level.It is an umbrella organisation of 41 civic nationalist, regionalist, and autonomist parties throughout the European Union (EU), representing stateless nations, emerging new States, regions...

  • Human Resources Manager

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Lombardi Group Temps plein

    Stellenbeschreibung- Un contrat de travail plein temps, sous forme de CDI. Dans notre bureaux, situés au centre de Bruxelles (Gare Centrale), sont parfaitement accessibles via les transports en commun. Votre fonction permet l'exercice du télétravail à raison de deux jours par semaine.- Vous rejoignez une équipe dont les valeurs d'esprit d'équipe, de...

  • Human Resources

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Beapart NV Temps plein

    Job Offer for a Position in Human ResourcesAre you a dynamic HR professional looking to make a significant impact in a vibrant and growing company? At B-aparthotels, we are currently searching for a talented colleague in Human Resources who is passionate about driving organizational success and fostering a positive workplace culture.As a key member of our...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Federale Politie Temps plein

    Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)- Graad- Adviseur - A3- Plaats van tewerkstelling- 7358 DRI - RESOURCES- Koningsstraat 202, 1000 Brussel- Uiterste inschrijvingsdatum Max. aantal inschrijvingen- 25- Referentienummer- S 4026 T 23 01**Jobomschrijving**:De General Resources manager staat in voor het beheer van de hierna...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique NATO - OTAN Temps plein

    1. SUMMARY The NATO Office of Resources (NOR) provides independent and integrated expert advice to the Secretary General, NATO Resource Committees, Allies, and other stakeholders on the planning, allocation and utilisation of military common funding made available to achieve NATO's goals and objectives. The NOR advice is based on sound judgement underpinned...

  • Human Resources Manager

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique GCI Health Temps plein

    Part time role: 2 days a week, over 4 or 5 daysReports to: UK HRBP / UK Chief of StaffROLE OVERVIEWAs a Human Resources Manager, Brussels, you will build upon your current, comprehensive knowledge of the Brussels HR environment to help manage and develop the growing team at GCI Health in Brussels. You will act as both an enabler and an influencer ensuring...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Marriott International, Inc Temps plein

    Job Number Job Category Human ResourcesLocation Brussels Marriott Hotel Grand Place, Rue Auguste Orts 3-7/Grand Place, Brussels, Belgium, Belgium VIEW ON MAPSchedule Full-TimeLocated Remotely? NRelocation? YPosition Type ManagementAdditional Information:This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Archer Hotel Management Limited. The...

  • Human Resources Manager

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Happy Hours Market Temps plein

    **L'ENTREPRISE**Tu en es certainement conscient.e, les supermarchés jettent quotidiennement des tonnes de nourriture propre à la consommation pour des raisons légales, alors qu'il reste difficile d'accéder à une alimentation saine et variée à petit prix.Nous comptons ajourd'hui 7 points de distribution à Bruxelles, notre volonté est d'étendre notre...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Cité des métiers .Brussels Temps plein

    Comment ça va se passer ? Sociologie du travail (30 périodes) - Principes de gestion des ressources humaines (30 périodes) - Organisation des entreprises et éléments de management (40 périodes) - Gestion de situations problématiques (60 périodes) - Méthodologie appliquée à la gestion des ressources humaines (40 périodes) - Dynamique de groupe...

  • Manager in Energy, Resources

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Sia Partners Temps plein

    Job DescriptionAs (Senior) Manager Energy, Resources & Utilities, the candidate will report to the Associate Partner and will be responsible for the following tasks:Consulting missionsThe candidate will personally perform and lead consulting missions or projects at our customers, thereby using his/her personal expertise to guarantee the service and quality...

  • Expert Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Werkenvoor Travailler Temps plein

    **Code de sélection**:- AFG23116**Diplôme**:- Bachelier**Type de contrat**:- Statutaire**Niveau de fonction**:- B**Type de recrutement**:- Recrutement externe**Durée**:- Durée indéterminée**Lieu de travail**:- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:- À temps plein**Résumé**:**Contenu de la fonction**:Vous souhaitez occuper un poste polyvalent...

  • Head of Human Resources

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Walters People Gent Temps plein

    Pour l'un de nos clients, une structure d'une centaine de personnes, active dans le secteur de la gestion, nous recherchons un.e Head of Human Resources. En tant que Head of Human Resources, vous évoluerez de façon autonome dans un rôle 360, en étroite collaboration avec le CEO et les managers que vous soutiendrez sur tous les aspects RH. Les bureaux...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique European Climate, Environment and Infrastructure Executive Agency (CINEA) Temps plein

    VACANCY NOTICEInternal Control and Resources Coordination ManagerTemporary Agent 2(f)(Ref. CINEA/2023/TA/AD5/01)Organisation detailsThe European Climate, Environment and Infrastructure Executive Agency (CINEA) has been established by the European Commission to support stakeholders in delivering the European Green Deal through high-quality programme...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Cité des métiers .Brussels Temps plein

    Comment ça va se passer ? Développement des Ressources Humaines (36 jours) : Développement organisationnel : stratégie d'entreprise, gestion des performances, des processus et de la qualité, déploiement stratégique et balanced scorecard. Manager les talents : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement et sélection,...

  • Office Manager Fr/ang

    il y a 2 semaines


    Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Sine Qua Non Ressources Humaines Temps plein

    Pour l'un nos partenaires PME basé à Liège, nous recherchons un.e **Office Manager FR/ANG** (h/f/x) Notre partenaire est une PME active dans les technologies médicales Si vous cherchez une fonction polyvalente, alliant responsabilités administratives, RH, comptables,, esprit d'équipe et autonomie, lisez ce qui suitEn tant qu'Office Manager, vous prenez...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique European Schoolnet Temps plein

    Human Resources Business PartnerMain responsibilities Recruitment and selection manage the recruitment and selection processes in collaboration with line managers. Coordinate the onboarding of newcomers. Updating job requirements and job descriptions for all positions. Skills development & job performance coordinate the annual review process in all teams...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Aspirations & Compétences Temps plein

    **Participez au développement d'un nouveau réseau en solutions "Ressources Humaines" **Notre cabinet de conseil en Ressources Humaines distribue auprès d'entreprises PME/PMI **des solutions d'évaluation comportementale (Softskills)** qui depuis 20 ans sont une référence e Suisse, Italie, Allemagne... Au delà de tests comportementaux, nous proposons...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Aspirations & Compétences Temps plein

    Notre cabinet de conseil en Ressources Humaines distribue auprès d'entreprises PME/PMI des solutions d'évaluation comportementale (Softskills) qui depuis 20 ans sont une référence e Suisse, Italie, Allemagne... Au delà de tests comportementaux, nous proposons des formations innovantes pour mieux recruter, manager ou négocier avec l'adaptation...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique RAAL La Louvière Temps plein

    **Responsabilités**:Votre mission sera d'accompagner le département des ressources humaines dans ses tâches quotidiennes:Dans ce cadre, plusieurs actions vous seront demandées:- Suivi et encodage des **prestations**:- Suivi et mise à jour des **contrats** des travailleurs et volontaires- Suivi des **onboarding**:**Profil Recherché**:En tant...


  • Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Aspirations & Compétences Temps plein

    Notre cabinet de conseil en Ressources Humaines distribue auprès d'entreprises PME/PMI des solutions d'évaluation comportementale (Softskills) qui depuis 20 ans sont une référence e Suisse, Italie, Allemagne... Au delà de tests comportementaux, nous proposons des formations innovantes pour mieux recruter, manager ou négocier avec l'adaptation...