HR Generalist

Als HR Generalist geef je leiding aan de HR afdeling en beschik je over een brede waaier aan taken en verantwoordelijkheden:

- Je bent verantwoordelijk voor de opleiding en talentontwikkeling;
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor al hun vragen;
- Je definieert en bewaakt doelstellingen op HR vlak;
- Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;
- Je verzorgt de interne communicatie tussen management en personeel;
- Je werkt samen met uitzendkantoren;
- Je bent verantwoordelijk voor preventie en verzuimbeleid in de organisatie.

De geschikte HR Generalist kan onderstaande zaken afvinken;
- Communicatief sterk op verschillende niveaus;
- Zeer sterke kennis sociale wetgeving;
- Analytisch denkvermogen;
- Georganiseerd maar ook flexibel;
- Probleemoplossend en gericht in aanpak

Voor onze klant ben ik op zoek naar een HR Generalist die van aanpakken weet en mee de schouders wil zitten rond het verder ontwikkelen en uitvoeren van het HR beleid.Je komt terecht in een dynamische en familiale organisatie en neemt een rol op waarin je echt impact kan hebben. Mee het verschil maken en dagelijks streven naar het beste voor medewerkers is waar je voor wil gaan

Je kan rekenen op een mooie verloning aangevuld met extra legale voordelen. Een wagen kan een onderdeel zijn van je salarispakket

---