Centrumverantwoordelijke

Wat is jouw rol?

Als centrumverantwoordelijke organiseer je de dagelijkse, projectmatige en financiële werking van het buurtcentrum. Je stimuleert zelfstandig wonen en creëert een ontmoetingsplaats voor diverse buurtbewoners.

Concreet zal je instaan voor:

Coördineren van activiteiten en diensten, alsook de projectmatige en financiële werking van de dienstencentra. Begeleiden en coördineren van personeel, lesgevers en vrijwilligers. Organiseren van uitwisseling en bieden van thuiszorgondersteuning. Opvolgen van dienstverlening voor optimale kwaliteit. Rapporteren aan de directie en signaleren van problemen. Optimaliseren van dienstwerking voor kwalitatieve service.

Op heden is er een openstaande vacature voor Buurtcentrum Sconevelde in Sint-Kruis, maar indien je slaagt voor de procedure kom je terecht op een algemene werfreserve en zal je in de toekomst ook gecontacteerd worden voor een van de andere buurtcentra.

Jouw tewerkstellingsplaats: Buurtcentrum Sconevelde - Brieversweg Sint-Kruis

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een voltijds centrumverantwoordelijke voor een vaste tewerkstelling.

Zoek jij een uitdagende rol waarin je een bruisend centrum kunt leiden, waar buurtbewoners samenkomen, activiteiten beleven en ondersteuning vinden? Als Centrumverantwoordelijke krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het stimuleren van zelfstandig wonen en het creëren van een inclusieve gemeenschap.

Wat is jouw rol?

Als centrumverantwoordelijke organiseer je de dagelijkse, projectmatige en financiële werking van het buurtcentrum. Je stimuleert zelfstandig wonen en creëert een ontmoetingsplaats voor diverse buurtbewoners.

Concreet zal je instaan voor:

Coördineren van activiteiten en diensten, alsook de projectmatige en financiële werking van de dienstencentra. Begeleiden en coördineren van personeel, lesgevers en vrijwilligers. Organiseren van uitwisseling en bieden van thuiszorgondersteuning. Opvolgen van dienstverlening voor optimale kwaliteit. Rapporteren aan de directie en signaleren van problemen. Optimaliseren van dienstwerking voor kwalitatieve service.

Op heden is er een openstaande vacature voor Buurtcentrum Sconevelde in Sint-Kruis, maar indien je slaagt voor de procedure kom je terecht op een algemene werfreserve en zal je in de toekomst ook gecontacteerd worden voor een van de andere buurtcentra.

Jouw tewerkstellingsplaats: Buurtcentrum Sconevelde - Brieversweg Sint-Kruis
Website:

Wat verwachten we van jou?

Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. Leiderschapskwaliteiten. Een passie voor buurtgericht werken.

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. Leiderschapskwaliteiten. Een passie voor buurtgericht werken.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden :

Voor een bevordering/promotie moet je beschikken over een bachelor diploma. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit :

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

Je beschikt over een bachelor diploma. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B1-B2-B3. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina's 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2.971,46 en €3.969,31 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen: 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) maaltijdcheques van €8 gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare en relevante privé anciënniteit thuiswerkvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2.971,46 en €3.969,31 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen: 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) maaltijdcheques van €8 gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare en relevante privé anciënniteit thuiswerkvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven

---