Un·e conseiller·e scientifique

Contexte

:

Depuis plusieurs années, l'ULB par le soutien de ses autorités est activement engagée dans la valorisation de la recherche menée en son sein. Ce choix stratégique relève du sens de la responsabilité sociétale qui anime notre université et de sa volonté de répondre à la demande forte des pouvoirs publics. En outre, la valorisation de la recherche peut contribuer à une diversification des ressources de l'université et constituer une source de revenus non négligeable dans le contexte actuel du financement de l'enseignement universitaire et de la recherche, contribuant ainsi en partie au maintien de l'ensemble des missions de l'ULB.

La valorisation de la recherche passe également par des collaborations et projets de recherches appliqués qui permettent de développer les produits et services qui découlent de la recherche fondamentale. Pour développer cette recherche, diverses sources de financement sont disponibles auprès des agences de financements régionales et nationales.

Missions :

L'objectif de ce poste est d'accompagner les équipes de recherche en sciences et ingénierie (chimie, matériaux, nouveaux procédés industriels dont énergie et technologies environnementales) via les différentes actions suivantes :

Mission 1 :

Accompagner les chercheurs dans le montage et le suivi de projets de recherche Assistance apportée aux chercheurs dans l'identification de sources de financement, la recherche de partenaires industriels et scientifiques et le montage de leurs projets de recherche Gestion et suivi de plusieurs programmes et appels à projets de recherche régionaux Accompagnement et support au montage des projets de recherche Suivi des projets de recherche appliquée, détection de résultats en vue d'une valorisation économique ou sociétale Participation à plusieurs groupes de travail du réseau LIEU (Liaison Entreprises Universités) qui regroupe les services de transfert technologique des universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Mission 2 :

Soutenir la valorisation socio-économique des résultats de la recherche Valorisation des savoirs et savoir-faire des équipes de recherche, en partenariat avec des business developers du TTO Point de contact entre l'université et le monde socio-économique (entreprises, réseaux d'entreprises, institutions, asbl,...) Réponse à des demandes de compétences d'acteurs socio-économiques (entreprises, réseaux entreprises, institutions, asbl,...)

Mission 3 :

Sensibiliser les chercheurs à la recherche orientée et à la valorisation socio-économique des résultats de recherche

Profil :

Être titulaire d'un master en sciences, ingénieur ou bio-ingénieur. Avoir un doctorat ou une expérience en recherche constitue un atout. Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : ( > )

Connaissances et compétences générales :

Intérêt marqué pour les questions liées à la recherche scientifique, à l'innovation, à la gestion de la propriété intellectuelle. Maîtrise des outils informatiques Maîtrise du français, pratique de l'anglais écrit et parlé, compréhension du néerlandais Permis de conduire

Connaissances et compétences spécifiques à la fonction

Compétences requises :

Expertise dans un domaine technologique, de préférence en chimie, matériaux, nouveaux procédés industriels (énergie, technologies environnementales)

Compétences souhaitées :

Expérience en recherche et innovation dans un milieu académique et/ou industriel Connaissance de l'éco-système de l'innovation en général, en Région bruxelloise et/ou en Région wallonne en particulier Expérience en gestion de projets Toute expérience en en recherche et innovation et en valorisation de la recherche. Toute expérience en gestion de la propriété intellectuelle.

Qualités requises :

Sens du travail en équipe et de la communication Sens de l'organisation, rigueur et professionnalisme Sens du service et empathie Aptitude à travailler dans l'urgence

Nous offrons :

Un cadre de travail agréable et convivial. Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire. Une formation permanente. Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravail notamment). Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l'expérience acquise. Des avantages extra légaux (indemnité télétravail, régime de congé attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...). Une institution avec des valeurs sociétales fortes.

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