Beleidsmedewerker HR

**Niveau**: A1a-A3a

**Contract**:voltijdse arbeidsovereenkomst onbepaalde duur

**Solliciteren**: tot 25 januari

METEEN

Wat doet een beleidsmedewerker HR?

Als **beleidsmedewerker HR** ben je **de rechterhand van het afdelingshoofd** **personeel**. Samen, met je collega's van de personeelsdienst, sta je in voor wel 500 personeelsleden. Je ondersteunt hen door een modern personeelsbeleid op poten te zetten. Beleidsprojecten coördineren, inhoudelijk vastpakken en implementeren staan dus bovenaan jouw takenpakket.

Daarnaast sta je ook met beide voeten in de dienst en ondersteun je collega's bij de operationele taken van instroom tot uitstroom. Je **(toekomstige) kennis van het sociaal juridische veld **en je **projectmanagement skills** zijn hierbij jouw unieke troef.

**Een greep uit je takenpakket**:

- Je draagt bij aan de **opmaak van ons organogram, arbeidsreglement en rechtspositieregeling**.
- Je **adviseert** zowel **collega's** van de personeelsdienst als alle andere collega's bij vragen op sociaal juridisch vlak.
- Samen met het afdelingshoofd sta je in voor de **ontwikkeling en van een visie op personeelsbeleid en de implementatie **hiervan in de organisatie.
- Je voert **analyses** uit om het personeelsbeleid te optimaliseren.

**Dit zullen jouw eerste uitdagingen zijn**:

- Een **verzuimbeleid opstellen** en uitrollen
- De** implementatie van de nieuwe rechtspositieregeling** (o.a. loonbeleid)
- Langdurige vervangingscontracten en contracten van bepaalde duur onder de loep nemen

**We zoeken dus iemand die graag uitgedaagd wordt, die tussen de mensen staat en die er voor de volle 200% voor wil gaan.**

Wat verwachten wij van jou?
- Je beschikt over:

- Ofwel een **masterdiploma** of daarmee gelijkgesteld diploma.
- Ofwel een **bachelordiploma, aangevuld met het slagen voor een capaciteitstest**.
- Je werkt graag **projectmatig en je** **analytische ingesteldheid zorgt ervoor dat je **makkelijk verbanden kan leggen in complexe situaties.
- Je hebt een sterke **sociaal juridische kennis** of je wil hier in bij te leren.
- Je bent **klantgericht, empathisch en een teamspeler**.
- Je bent **flexibel in denken en handelen**, komt met vernieuwende ideeën en stelt alternatieve werkwijzen voor wanneer je op weerstand stoot.
- Je bent **resultaatgericht **en wil **kwalitatief **werk af te leveren.

Wat hebben wij jou te bieden?
- ** Een voltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur**.
- Weddeschaal A1a-A3a**:min. € 3.500,01 en max. € 6.159,05** (bruto per maand)
- Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden
- Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:

- glijtijdenregeling
- mogelijkheid tot opname kredieturen
- extra feestdagen
- minstens **32 dagen verlof** op jaarbasis
- Mogelijkheid tot **2 dagen per week thuiswerk**
- **Maaltijdcheques van € 8** per volledig gewerkte dag (7u30)
- ** Gratis hospitalisatieverzekering**:

- Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- ** Lokale handelaarsbonnen** t.w.v. 40 euro/jaar
- ** Ecocheques** t.w.v. 160 euro/jaar
- ** 2de pensioenpijler**:

- ** Een thuiswerkvergoeding van 20€ per maand **vanaf 1 dag thuiswerk.
- Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies

NU

Hoe verloopt de selectieprocedure?

**via**

**het sollicitatieformulier**

**. **Na de uiterste sollicitatietermijn krijg je van ons te horen of jouw kandidatuur weerhouden wordt of niet.

Indien je kandidatuur weerhouden wordt, zal je worden uitgenodigd voor **een schriftelijke thuisopdracht die je op dinsdag 31 januari ontvangt en op donderdag 2 februari dient in te dienen**.

Indien je slaagt voor de schriftelijke thuisopdracht, zal je op worden uitgenodigd voor **een gesprek op woensdag 8 februari **(deze datum is onder voorbehoud van wijzigingen).

Nog vragen?
- ** Voor vragen over de functie-inhoud**: Kirsten Wilberts, Afdelingshoofd personeel,
- ** Voor vragen over de selectieprocedure**: Quentin Lievyns, Deskundige werving en selectie,

---