Un-e Conseiller-e Juridique en Charge Du

il y a 1 semaine


Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein
offre d'emploi 2024/020

**Le Service Juridique du Département Chancellerie recrute**:
Un-e conseiller-e juridique en charge du contentieux disciplinaire

Pour un CDI à temps plein

**Contexte**:
Dans le cadre du développement de la politique de bien-être au sein de l'institution, visant tant les membres du personnel que les étudiant-es, l'Université est amenée à développer, au sein de l'institution, une expertise juridique et administrative en matière notamment de procédures disciplinaires liées aux comportements inadéquats de harcèlement moral ou sexuel et/ou de violence dans le cadre des études ou au travail.

A cette fin, l'Université s'est dotée d'une cellule spécifiquement en charge des dossiers de contentieux disciplinaire, intégrée à son Service Juridique qui est investi d'une mission d'assistance et de conseil dans le domaine du droit auprès des Autorités, des départements administratifs et des facultés.

Dans ce contexte, le Service Juridique recherche un-e juriste expérimenté-e pour renforcer son équipe qui sera composée de 8 personnes (dont 6 juristes). Le ou la juriste déploiera son activité au sein de la cellule en charge des dossiers de contentieux disciplinaire, comprenant également un-e collaborateur-rice administratif-ve, sous la supervision du Directeur du Service Juridique.

**Fonction**:
Le ou la juriste sera plus précisément en charge des tâches suivantes:
**Mission 1**: Assurer le bon déroulement des procédures disciplinaires en portant attention aux précautions à y apporter afin d'assurer leur aboutissement, et plus spécifiquement:
Soutenir les procédures disciplinaires sur tous ses éléments juridiques
Conseiller les autorités sur la manière de gérer les dossiers disciplinaires
Rechercher et analyser la jurisprudence ou la doctrine pertinente
Analyser les règlements internes et externes à l'institution
Evaluer les risques liés à la procédure
Prendre contact avec les avocat-es en cas de consultation externe
Donner un avis sur les points problématiques (vie privée, utilisation de pièces en tant que preuve, questions relatives à l'anonymat,)
Créer et entretenir des liens avec le Centre d'accompagnement et de soutien dans les risques de harcèlement envers les étudiant-es (Cash-e)
Assister les Autorités pour l'organisation des auditions
Assister aux auditions menées par les Autorités
Relire les procès-verbaux quant aux aspects juridiques
Assister les Vice-recteurs concernés dans la rédaction de leurs rapports dans le cadre des procédures disciplinaires
Constituer les dossiers de pièces
Préparer les projets de décision de sanction

**Mission 2**: Assurer une fonction de greffière ou de greffier de diverses commissions institutionnelles (commissions de discipline, commission de recours, etc.).

Pour toutes ces missions, le ou la juriste travaillera en collaboration directe avec le Directeur et les autres membres du Service juridique et en concertation avec les Autorités et départements compétents de l'Université et les cabinets d'avocats éventuellement consultés selon les dossiers.

**Profil**:
Être titulaire d'un master en droit reconnu par la FWB
disposer d'une expérience professionnelle utile d'au moins 5 ans, acquise soit au barreau, soit dans une fonction de juriste en charge du contentieux disciplinaire.

**Connaissances et compétences spécifiques à la fonction**:
Être familiarisé-e avec les aspects écrits et oraux de procédures judiciaires ou administratives
Une expérience des procédures disciplinaires constitue un atout
Une très bonne connaissance d'une ou plusieurs des matières suivantes est un atout:
droit du travail
droit disciplinaire de la fonction publique et du contrat de travail, en ce compris la jurisprudence de la cour européenne des droits de l'homme
statut des agents des universités libres
droit de l'enseignement et paysage de l'enseignement supérieur en Communauté française de Belgique

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
**Langue**: français et bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais
**Au minimum**: parfaite maîtrise de la lecture des sources juridiques en français, néerlandais et anglais

**Qualités requises**:
Grande capacité de travail, aptitude à approfondir les questions posées
Goût du travail bien fait, rigueur
Bonne gestion des échéances, des priorités et des urgences
Contact facile, aptitude à travailler en équipe et à nouer les collaborations efficaces et utiles selon les dossiers
Capacité à travailler en autonomie, proactivité, « débrouillardise »
Approche holistique et structurée
Capacité à analyser, intégrer et synthétiser de l'information provenant de sources différentes
Aptitudes de structuration logique de la communication orale et écrite
Curiosité intellectuelle
Sens des réalités et pragmatisme
Orientation solution
Capacité d'adaptation aux changements et a
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