Stafmedewerker Zorg

**Niveau**:IFIC 16

**Contract**:voltijdse arbeidsovereenkomst onbepaalde duur

**Solliciteren**:tot en met 30 augustus

meteen

Wat doe je als stafmedewerker zorg?

Als **stafmedewerker zorg** ga je aan de slag om **het huidig zorgaanbod** **verder te** **professionaliseren**. Hiervoor **werk je nauw samen** met verschillende afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat ons beleid aansluit op de behoeften van onze bewoners en voldoet aan de geldende **wet
- en regelgeving**.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

- Je **coördineert veranderingsprojecten** van A tot Z zoals: de implementatie van **BelRAI**, het **project wonen en leven**, de invoering van een **nieuw zorgdossier**:

- Je **werkt een vormingsbeleid** uit en **organiseert infomomenten en opleidingsmomenten** voor de zorgmedewerkers ter implementatie van jouw projecten.
- Je **coacht medewerkers** waar nodig m.b.t. het zorgbeleid.
- Je **volgt ontwikkelingen** in de zorgsector en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen.
- Je **adviseert **de hoofdverpleegkundigen en de directie op het gebied van zorgbeleid.
- Je **optimaliseert bestaande zorgprocessen**.

Wat verwachten wij van jou?
- Je bent in het bezit van een **bachelor
- of masterdiploma in de ruime zorgsector**.
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe informatie vertalen naar heldere beleidsvoorstellen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.
- Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed omgaan met deadlines.
- Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de zorgsector en hebt een visie op de toekomst van de zorg.
- Je kan makkelijk anderen overtuigen van en motiveren bij veranderingen.

Wat hebben wij jou te bieden?
- Een **uitdagende voltijdse functie in contractueel dienstverband van onbepaalde duur**:

- Loonschaal IFIC 16**:min. € 3.647,46 en max. € 5.851,68** (bruto per maand)
- Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen
- Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:

- ** vast uurrooster tussen 8u00 en 16u00**:

- mogelijkheid tot opname overuren
- ** 26 dagen verlof** op jaarbasis
- ** Maaltijdcheques van € 8** per volledig gewerkte dag (7u30)
- ** Gratis hospitalisatieverzekering**:

- ** Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer**:

- ** Ecocheques** t.w.v. 160 euro/jaar en **handelaarsbonnen** t.w.v. 40 euro/jaar.
- ** 2de pensioenpijler** (2,5%)
- Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief **tal van kortingen en premies**.

nu

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Bezorg uiterlijk
**woensdag**

sollicitatieformulier
- Na de uiterste sollicitatietermijn krijg je van ons te horen of je kandidatuur in aanmerking komt om aan de procedure deel te nemen.

De selectieprocedure zal bestaan uit:

- Een **schriftelijke thuisopdracht** in de vorm van een casus. Je ontvangt deze op 5 september en dient deze ten laatste op 11 september om 12u00 in.
- Een **mondelinge toelichting** **van de schriftelijke thuisopdracht** en een **sollicitatiegesprek **op maandag 18 september of dinsdag 19 september vanaf 18u30

Je dienst een minimum van 50% te halen op ieder onderdeel met een minimum van 60% op het totaal.

Nog vragen?

---